Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ariadne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank Hybrid-Work und flexiblem Arbeit sehr gut. Man kann jederzeit frei entscheiden, ob und wann man ins Büro kommt. Wenn man mal am Nachmittag einen Termin hat, ist es auch kein Problem, mal länger abwesend zu sein. Ich habe das Gefühl, meine Arbeit sehr gut meinem Leben anpassen zu können. Mein Workload ist zudem gut in meiner Arbeitszeit zu schaffen, sodass Überstunden selten anfallen.
Mein Team ist einfach toll, es herrscht viel gegenseitiges Vertrauen in die Fähigkeiten der anderen und viel Verständnis füreinander.
Könnte nicht besser sein – sowohl menschlich als auch fachlich. Meine Teamleitung ist empathisch, wertschätzend, extrem kompetent und ich habe das Gefühl, mich jederzeit an sie wenden zu können. Ihr Feedback ist immer klar, sinnvoll und nachvollziehbar und sie kriegt es sehr gut hin, die grundsätzliche Strategie im Blick zu behalten und, falls nötig, auch mal eine Kursänderung vorzunehmen.
Sehr offen, transparent, wertschätzend, immer ansprechbar und auf Augenhöhe – und zwar durch die Bank weg von der Geschäftsleitung bis zu den Kolleg:innen. Besonders hervorzuheben ist auch die vorbildliche Feedback- und Fehler-Kultur.
Wer hätte gedacht, dass QM so ein spannendes und vielseitiges Thema sein kann? :) Die spezielle Ausrichtung der Außenkommunikation von orgavision macht es möglich, dass ich auch für vermeintlich eher „trockene“ Themen viel Kreativität einbringen darf.
Vom ersten Tag an wirklich top! Ich habe mich sofort willkommen gefühlt. orgavision ist ein sehr besonderes Unternehmen, das von innen sogar noch besser aussieht, als von außen.