kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparenz und Leidenschaft
Nichts
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem freundlichen, familiären Miteinander geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Der Umgang untereinander ist respektvoll, unterstützend und persönlich – man merkt, dass Teamgeist hier wirklich gelebt wird.
Die Mitarbeitenden sprechen sehr positiv über das Unternehmen, und das Image stimmt mit der gelebten Realität überein. Auch von Kundenseite wird die Firma als zuverlässiger und kompetenter Dienstleister wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance im DevOps-Team ist durch das flexible Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit wirklich außergewöhnlich – so etwas habe ich in keinem anderen Remote-Job bisher erlebt oder gehört. Es erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Terminen, z. B. für Arztbesuche oder Behördengänge, enorm. Ein kleiner Minuspunkt ist jedoch die im Vergleich zu anderen Tech-Unternehmen eher geringere Anzahl an Urlaubstagen.
Neben dem bereits erwähnten jährlichen Weiterbildungsbudget gibt es im DevOps-Team auch einen Tag pro Quartal, an dem man an eigenen Projekten arbeiten oder neue Tools und Technologien ausprobieren kann. Die regelmäßigen Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, durch gezieltes Feedback individuelle Entwicklungsfelder zu erkennen. Darüber hinaus besteht innerhalb des Unternehmens die Möglichkeit, teamübergreifend zu wechseln, soweit man bringt das entsprechende Fachwissen mit. So lässt sich das eigene Karriereprofil kontinuierlich erweitern.
Alle unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein offener, ehrlicher Umgang miteinander. Feedback wird direkt, konstruktiv und respektvoll gegeben – das trägt wesentlich zu einer positiven und produktiven Teamdynamik bei.
Viele Mitarbeitende sind bereits seit langer Zeit im Unternehmen und werden sehr geschätzt. Sie bringen nicht nur wertvolle Erfahrungen mit, sondern unterstützen neue Kolleg:innen auch mit ihrem Wissen.
Der CEO ist eine sehr zugängliche und sympathische Persönlichkeit, die seine Kollegen stets motiviert und ermutigt. Auch die Teamleitung ist – wie bereits erwähnt – jederzeit offen für einen Austausch. Besonders hervorzuheben ist, dass alle Führungskräfte mit echter Leidenschaft hinter der Vision des Unternehmens stehen und diese aktiv vorleben.
Das neue Büro ist modern ausgestattet und bietet nicht nur hochwertige Technik, sondern auch Räume, die optimal auf Teamarbeit ausgerichtet sind. Auch für Remote-Mitarbeitende wird gesorgt: Über die Mietplattform Onyo kann man sich einen ergonomischen Arbeitsplatz zu Hause einrichten – das ist ein großer Pluspunkt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Durch regelmäßige Firmen-Reviews und Update-Meetings erhält man einen guten Einblick in die aktuelle Lage und Entwicklungen in allen Teams/Abteilungen. Innerhalb des DevOps-Teams finden ausreichend Meetings statt, um neue Features zu besprechen, bestehende Prozesse zu optimieren und Feedback zu geben. Bei Bedarf kann man jederzeit direkt das Gespräch mit dem Teamleiter suchen – die Tür steht immer offen.
Das Gehalt liegt im marktüblichen Bereich oder sogar leicht darüber. Besonders positiv ist das jährliche Weiterbildungsbudget, das jede:r Mitarbeitende zur persönlichen und fachlichen Entwicklung nutzen kann. Zudem wird das Gehalt regelmäßig im Rahmen von Mitarbeitergesprächen überprüft und bei Bedarf angepasst.
Das Unternehmen bemüht sich aktiv darum, Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen und mehr Frauen einzustellen. Besonders im technischen Bereich, wie im DevOps-Team, ist jedoch noch eine Herausforderung. Das Bewusstsein für Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden und wird ernst genommen.
Das Produkt selbst ist sehr spannend, und es macht großen Spaß, neue Features zu entwickeln, die für so viele Mitarbeitende unserer Kunden nutzbar sind. Die Arbeit ist abwechslungsreich und gibt einem das Gefühl, wirklich etwas Sinnvolles beizutragen.
Wow, so eine schöne und super ausführliche Bewertung. :)
Herzlichen Dank für die Wertschätzung, Deine Zeit, die Du für diese Bewertung investiert hast und die wirklich tiefen Einblicke, die Du interessierten Bewerber:innen damit schenkst!
Herzlichste Grüße
Der Mensch steht hierbei absolut im Mittelpunkt. Man hat von Beginn an das Gefühl, dass man sich nicht nur einbringen darf, sondern dass jede Meinung zählt. Im Headquarter ist stets ein gefüllter Kühlschrank vorzufinden. Getränke, Obst etc. ist alles kostenfrei. Jeder brennt für die sinnvolle Vision des Unternehmens. Man merkt, dass man etwas sinnvolles tut.
Ich finde nichts schlecht.
Teilweise könnten Meetings an Effizienz gesteigert werden.
Wertschätzung und Gleichberechtigung werden nicht nur groß geschrieben, sondern von allen Mitarbeitern spürbar gelebt!
Die Mitarbeiter sind stark vom Unternehmen überzeugt. Man ist stolz, Teil des Teams zu sein und die Vision gemeinsam in die Realität zu transformieren.
Manche Tage sind recht lange und interne Terminserien nehmen gefühlt teilweise etwas die Flexibilität in der freien Gestaltung des Tages. Unterm Strich ist es aber absolut möglich, die Zielerreichung frei zu gestalten, und seinen Tag vorwiegend an sein Leben anzupassen.
Der schonende Umgang in allen Facetten unterstreicht das Umwelt- und Sozialbewusstsein auf allen Ebenen.
Die gemeinsame bewusste Vision, gepaart mit überdurchschnittlichem Drive geben ein starkes Gefühl der Gemeinschaft.
Das Team ist im Gesamten eher jung und dynamisch. Das Alter spielt absolut keine Rolle.
Die gesetzten Ziele sind motivierend und realistisch. Die Wertschätzende Haltung aller Vorgesetzten und deren offenes Ohr zu allen Themen sind absolut überdurchschnittlich.
Tolle Räumlichkeiten im Headquarter. Die Möglichkeit von Workation und Home Office runden das Paket sinnvoll ab.
Volle Transparenz in allen Themen - von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitern lebt jeder diesen Ansatz.
Die Gehalt- und Sozialleistungen sind absolut zufriedenstellend und auf die pers. Lebensumstände an die Mitarbeitenden angepasst. Es geht immer etwas besser, aber das Unternehmen ist sehr bestrebt, nach den Möglichkeiten sinnvolle Leistungen und Gehälter zu realisieren.
Es wird nicht unterschieden, welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt. Wiedereinsteiger werden geschätzt und der Mensch darf hier Mensch sein.
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass die Aufgaben stärkenorientiert aufgeteilt werden. Jeder darf sich Aufgaben ziehen, welche persönlich sehr motivierend sind.
Ich kann im Job der sein, der ich bin, und meine Stärken werden gewertschätzt.
Gar nichts.
Etwas stärkerer Fokus auf Diversität im technischen Bereich könnte das Team aus meiner Sicht noch einen Schritt weiter voran bringen.
Alle sind freundlich zueinander, die eigene Arbeit wird geschätzt und das wird auch so zurück gemeldet, es herrscht eine gute Fehlerkultur.
Orgavision wird als freundlich und kompetent wahrgenommen.
Es geht vieles.
Jedem steht ein jährliches Budget für Weiterbildung zur Verfügung. Ein klassische "Karriere" kann man hier aufgrund der Firmengröße allerdings eher nicht machen.
Ich bin zufrieden.
Es wird z.B. ein Leasingfahrrad für die Kolleg:innen unterstützt.
Durch regelmäßige Team-Events klappt es mit dem Zusammenhalt auch vom Homeoffice aus.
Das Alter spielt keine Rolle bei der täglichen Arbeit.
Klar und wertschätzend.
Top. Homeoffice wird komplett ausgestattet vom Arbeitgeber. Alles, was man braucht, bekommt man ohne lange Diskussionen.
Klar und empathisch
Ich würde mir im technischen Bereich einen größeren Anteil an nicht-männlichen Kolleg:innen wünschen. Unter den Kolleg:innen, die da sind, herrscht Gleichberechtigung.
Immer wieder was neues, und auch immer wieder spannend (nicht immer, aber wo ist es schon IMMER spannend, und will man das?)
Vielen Dank für diese sehr wertvolle Bewertung!
Eines unserer großen Ziele im Bereich "People Experience" ist es, trotz der Home-Office-Möglichkeit seit Corona sicherzustellen, dass wir uns nach wie vor als ein Team fühlen und der orgavision Spirit weiterhin erlebbar bleibt. Umso schöner zu hören, dass uns das schon gut gelingt. :-)
Der Hinweis zur klaren Kommunikation ist ebenfalls ein großes Kompliment für uns, da Klarheit als einer unserer vier Werte tief in unserer Unternehmenskultur verankert ist!
Auf unsere fast 50/50 Geschlechterverteilung unternehmensweit sind wir gerade für ein Unternehmen in unserer Branche sehr stolz. Wir machen uns viele Gedanken und gehen hier sehr sensibilisiert vor - von der Formulierung von Stellenausschreibungen und Ansprache von Bewerber:innen, über die Auswahl unseres Interview-Panels bis hin zu konkreten Maßnahmen, um weibliche Talente inkl. Führungskräfte zu fördern und langfristig zu binden.
Diversity ist selbstverständlich auch in unserem Tech-Team eine Herzensangelegenheit und wir müssen uns eingestehen, dass unsere Aktivitäten und Wünsche bislang nicht ausreichen, sondern es konkreten neuen Ansätzen bedarf, um mehr Entwicklerinnen für uns zu gewinnen.
Wir sind hier natürlich für jede Idee sehr offen und dankbar, weil wir wahrscheinlich Vieles ausprobieren werden, um unserem Ziel näher zu kommen.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich bei Dir und freuen uns auf einen weiteren Austausch!
das sehr herzliche Miteinander; sehr viel Transparenz und gute interne Kommunikation (jeder weiss, was von ihr/ ihm erwartet wird, wie OKRs erreicht werden können, Unternehmenszahlen werden offengelegt, etc.), für ein Unternehmen und eine Branche zu arbeiten, die einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leistet
nichts :)
im Recruiting noch bewusster Weichen stellen, um Menschen mit anderem Hintergrund anzusprechen und zu gewinnen
wir sind sehr divers was Gender- und Altersvielfalt anbelangt, weniger was ethnische Vielfalt anbelangt, die Basis hierfür ist bereits gelegt, weil wir eine sehr menschfreundliche und inklusive Unternehmenskultur haben <3
sehr angenehm; offener und professioneller Umgang mit unterschiedlichen Ansichten und Meinungen
wir sind ein Top Unternehmen, was noch etwas selbstbewusster unser Image in die Welt tragen könnte ;-)
hoher Leistungsanspruch, dennoch wird nie erwartet, dass ich mehr oder länger arbeiten muss als vereinbart; wenn ich privat etwas Wichtiges habe, haben meine Kolleg:innen Verständnis, wenn ich einmal nicht sofort erreichbar bin oder etwas sofort zuarbeiten kann
es gibt es jährliches Weiterbildungsbudget, das jeder so einsetzen kann wie sie/ er möchte
wir zahlen nicht die höchsten Gehälter, aber sehr gut und fair und leistungsorientiert
wir machen einige Dinge, könnten hier sicherlich noch etwas mehr tun
auch nach dem Shift von Office zu Remote gute Austausch unter Kolleg:innen, auch abteilungsübergreifend
wir haben eine sehr diverse Altersstruktur, alle gehen sehr respektvoll mit einander um
professionell, vorbildlich
top!
sehr transparent, es finden alle 2 Wochen Unternehmens-Reviews statt, wo jede Abteilung die wichtigsten Updates teilt
wir feiern unser 50/50 Frauen & Männer Team, es gibt auch einige weibliche Teamleads, die Kinder haben und ihre Teamleitung in Teilzeit ausführen können
ich liebe meine Arbeit, meine Aufgaben sind vielfältig und ich lerne im Bereich People Experience immer tolle neue Menschen kennen und kann mich weiterentwickeln
Herzlichen Dank für Deine tollen Insights und die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast! <3
Im Unternehmen ist wirklich alles digital gelöst. Es gibt viele fortschrittlich-digitale Anwendungen, welche den Arbeitsalltag schöner und leichter gestalten. Schön ist, dass die Firma ihre Software nicht nur verkauft, sondern auch selbst nutzt und damit spürt, wo die Entwicklung weitergehen muss. Es gibt sogar eine Art hauseigenen Onlineshop für die Home-Office-Ausstattung. Jede:r Mitarbeiter:in hat dort ein eigenes freies Budget für die Einrichtung des Büros im Home-Offices. Der Kolleg:innenzusammenhalt ist wirklich gut.
Sehr amerikanisch. "Flache Hierarchien". Verantwortung nach unten abwälzen, aber dennoch ist jede:r "per Du". Das Glück für das Unternehmen ist das jährlich starke Unternehmenswachstum. Jedoch bringt das auch viele Wachstumsschmerzen in den Abteilungen mit sich. Werden in Zukunft meine lieben Kolleg:innen hier noch arbeiten oder wird sich die Kultur durch Fluktuation verändern?
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem starken Wachstumsschmerz.
Ist wie vielerorts - sehr viel Selbstdarstellung. Ich würde mir mehr Unternehmensverantwortung mit weniger Selbstinszenierung wünschen.
Es gibt ein Budget für eine jährliche Weiterbildung. Bildungsurlaub ist auch möglich.
Dieser Umgang mit älteren Kolleg:innen ist wirklich gut.
Sehr gute technische Ausstattungen. Sowohl Büroausstattung als auch IT-Technik.
Es gibt viele regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne, Veränderungen. Jede:r wird immer aktuell in die Unternehmenskennzahlen und Entwicklung eingebunden.
Gleichberechtigung besteht leider dann, wenn der Arbeitgeber stark abhängig ist von der/dem Arbeitnehmer:in.
Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten und weiterzuempfehlen. Das schätzen wir wirklich sehr.
Die Punkte, die Du als kritisch empfindest, beziehen sich vor allem auf unsere Unternehmenskultur, die definitiv von Eigenverantwortung und einem hohen Leistungsanspruch geprägt ist. Unser Team verbindet der Wunsch, einen Beitrag zu etwas Größerem zu leisten, gemeinsam ambitionierte Ziele zu verfolgen (und sie zu erreichen) und dabei ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen zu wollen.
Wir wünschen uns natürlich, dass wir mit der Art und Weise, wie wir sind und wie wir arbeiten, einen Raum für alle schaffen, um sich wohl zu fühlen und individuelle Stärken und Potenziale am besten zu entfalten und zu entwickeln.
Gleichzeitig ist uns klar, dass unsere Arbeitskultur die Basis für unsere Zusammenarbeit bildet und nicht für jede:n gleich geeignet ist. Das macht es besonders wichtig, mit dem Thema selbstreflektiert und transparent umzugehen. Wir danken Dir deshalb sehr für Deine Meinung!
Unsere Tür steht immer offen, um sich persönlich weiter auszutauschen. :-)
Vielen Dank nochmals
Offene, transparente Kommunikation.
Ein hochmotiviertes Team.
Sehr viele Benefits.
Eigenverantwortlichkeit
Gar nichts, die Modell Aachen hält, was hält, was sie verspricht.
Dass ich das Gefühl habe, wichtig fürs Unternehmen zu sein; unterstützt werde, wenn ich es brauche und meine Arbeit wertgeschätzt wird!
...dass das Büro soweit weg ist – ein Nachteil, nicht in Berlin zu wohnen ;-)
Da fällt mir wirklich nichts ein...
ist entspannt, freundlich und produktiv
hier stehen mir alle Türen offen, den Arbeitsalltag für mich passend zu gestalten :)
ist geprägt von gegenseititger Unterstützung!
war bisher immer absolut fair, freundlich und wertschätzend!
ich arbeite zu 100% von zuhause aus – besonders toll ist daher, dass unser Homeoffice je nach Bedarf mit Technik und Büro-Möbeln ausgestattet wird!
ist offen, transparent und wertschätzend
wird hier absolut gelebt!
Ein großes Dankeschön für Deine Top-Bewertung und Weiterempfehlung! :-)
Es wird Homeoffice / Remote Arbeiten unterstützt und ich kann meinen Homeoffice-Arbeitsplatz dank speziellen Angeboten ideal ausstatten.
Die relemäßigen Teamevents sind gut und wichtig um sich regelmäßig wiederzusehen.
Leider ist das Headquarter zu weit weg, sonst wäre ich öfter dort. Zudem ist die Lage mitten in Berlin, direkt am KaDeWe perfekt!
Keine! Echt, mir fällt im Moment nichts ein. Ich bin wunschlos glücklich
100% Homeoffice möglich. Im Büro ist man trotzdem immer willkommen. ;-)
Das Arbeitszeitkonto macht's möglich. Wann und wo ich arbeite entscheide ich.
Fahrradlesaing, betriebliche Altersvororge (die bezuschusst wird)
Grundsätzlich hilft jeder jedem. Wissensmanagement und Wissenstransfer wird gelebt. Regelmäßige Teamevents!
Absolut menschlich! Regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation ermöglichen es dir dich ständig weiterzuentwickeln.
Ausstattung auch im Homeoffice ist perfekt. Ein spezieller Webshop machts möglich!
Es wird offen kommuniziert. Im Unternehmensreview werden die aktuellen Zahlen und Entwicklungen veröffentlicht.
Absolut!
Keine Verbesserungsvorschläge? ok, wow! Danke, danke, danke für so eine tolle Bewertung. Das ist eine riesige Bestätigung für unser Peope Experience Team und unser Team insgesamt. Dann machen wir mal weiter :-)
Es wird sehr darauf geachtet, was Mitarbeiter wirklich brauchen, damit sie physisch und psychisch gesund bleiben. Das finde ich viel wichtiger als Obstkorb und Kickertisch. Man darf sehr eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten.
Aktuell nichts, was ich wirklich erwähnenswert finde
Sympathische, intelligente Kollegen
positiv, menschlich, freundlich
wird als wichtig angesehen und unterstützt
man hat ein WB-Budget im Monat
sehr faires Gehalt
Sozialbewusstsein sehr hoch, Umwelt: vorhanden, aber da geht noch was
viele arbeiten remote, sonst aber gut
gute Altersmischung, niemand wird bevorzugt
man bekommt sogar fürs Homeoffice ergonomische Möbel gestellt
Läuft gut, viele gute Tools
viel Freiheit in der Gestaltung
Ganz herzlichen Dank für Deine Top-Bewertung. Aufgrund der Möglichkeit 100% remote arbeiten zu können, legen wir einen großen Fokus auf Teamevents und teambildende Maßnahmen. Wir haben dieses Jahr zusätzlich großzügig in die Renovierung unseres Office investiert, um noch mehr Anreize für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, ins Büro zu kommen.
... dass sehr schnell auf Anregungen und Vorschläge reagiert wird. orgavision ist sehr flexibel und hat keine starren Strukturen, auch wenn alle notwendigen und wichtigen Dinge geregelt sind. Die flache Hierarchie gibt den Raum für schnelle Entscheidungen. Die Teams selbst haben viel Gestaltungsspielraum und dadurch auch viel Freiheit.
Gar nichts.
Tolles Betriebsklima, Gemeinschaftsgefühl, viel Gestaltungsspielraum durch vertrauensvolle Zusammenarbeit, Flexibilität durch moderne Arbeitszeitmodelle
Image und Realität stimmen absolut überein. orgavision ist ein professionelles und innovatives Unternehmen mit Startup-Mentalität.
Die Einführung des flexiblen Arbeitens war die beste Entscheidung überhaupt. So ist jeder frei in der Entscheidung, wann er wo arbeiten möchte. Auch Workation, also Arbeiten im europäischen Ausland wurde ermöglicht. Mehr Flexibilität geht nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und unterstützt. Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt möglich.
Angemessenes Gehalt, übliche Sozialleistungen (betriebl. Altersvorsorge etc.), aber auch darüber hinaus bspw. Fahrradleasing oder Familienservice, kostenfreie Getränke im Büro
Wird schon von der Unternehmensspitze aus geprägt.
orgavision ist eine große Familie. Der Zusammenhalt ist enorm, egal ob remote oder live. Teamevents fördern diesen Zusammenhalt und werden auch noch weiter ausgebaut, um trotz remote-Arbeit das Zusammengehörigkeitsgefühl weiter zu stärken.
Das Alter der Kolleg:innen spielt keine Rolle. Es werden alle gleichermaßen integriert und akzeptiert.
Sehr fair und konstruktiv. Flache Hierarchie-Struktur, die nicht bremst sondern schnelle Entscheidungen möglich macht. Viel Gestaltungsfreiraum in allen Positionen.
Perfektes Equipment. Modern und zeitgemäß. Teilweise auch mit Wahlmöglichkeiten.
Arbeiten im Büro oder remote machen es rund und bieten maximale Flexibilität.
Nicht immer perfekt, aber nahe dran. Auf Augenhöhe und fair. Feedback wird angenommen und führt zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Bei orgavision sind alle Kolleg:innen gleichberechtigt.
Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Jeder hat die Möglichkeit, in seinem Team auch Dinge zu testen. Ideen, die auch zu neuen Aufgaben führen können, sind immer willkommen.
Herzlichen Dank für Deine super tolle Bewertungen und Deine sehr ehrlichen, offenen Hinweise!
So verdient kununu Geld.