18 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Positives Arbeitsumfeld mit schnellen Prozessen - Benefits könnten aber besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Miteinander, Technologie-offen und zukunftsorientierter Arbeitsgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits anbieten, die auch andere Firmen am Markt und in Berlin bieten.
Z.B. Navit (Freies Mobilitäts-Budget), Urban Sports Club, VWL, Rabatte, etc.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist gut, allerdings sind die Benefits für mich persönlich nicht so vorteilhaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung! Vor allem Dein Feedback und Ideen zur Verbesserung unserer Benefits ist sehr sehr wertvoll für uns!
Wir nehmen es auf die Agenda für unsere nächste People Experience Austauschrunde.
Herzliche Grüße <3
Top-Arbeitgeber: menschlich, modern & wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an wirklich top! Ich habe mich sofort willkommen gefühlt. orgavision ist ein sehr besonderes Unternehmen, das von innen sogar noch besser aussieht, als von außen.
Image
QM but make it look cool! ;-) Wenn man nach rechts und links auf die Mitbewerber schaut, sticht orgavision auf jeden Fall optisch und inhaltlich ganz bewusst heraus. Das Image in der Außenwahrnehmung ist super und wird nur noch besser, je tiefer man als Kunde einen Einblick in orgavision bekommt.
Work-Life-Balance
Dank Hybrid-Work und flexiblem Arbeit sehr gut. Man kann jederzeit frei entscheiden, ob und wann man ins Büro kommt. Wenn man mal am Nachmittag einen Termin hat, ist es auch kein Problem, mal länger abwesend zu sein. Ich habe das Gefühl, meine Arbeit sehr gut meinem Leben anpassen zu können. Mein Workload ist zudem gut in meiner Arbeitszeit zu schaffen, sodass Überstunden selten anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, das individuell genutzt werden kann.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung und gute Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist einfach toll, es herrscht viel gegenseitiges Vertrauen in die Fähigkeiten der anderen und viel Verständnis füreinander.
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein – sowohl menschlich als auch fachlich. Meine Teamleitung ist empathisch, wertschätzend, extrem kompetent und ich habe das Gefühl, mich jederzeit an sie wenden zu können. Ihr Feedback ist immer klar, sinnvoll und nachvollziehbar und sie kriegt es sehr gut hin, die grundsätzliche Strategie im Blick zu behalten und, falls nötig, auch mal eine Kursänderung vorzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Wirklich top! Es gibt ein nigelnagelneues Büro in Charlottenburg (das mit Abstand schönste und modernste Office, in dem ich jemals arbeiten durfte!) und eine Art „Online-Shop“, in dem man sich unkompliziert Zubehör und sogar Möbel (höhenverstellbare Schreibtische etc.) für sein Homeoffice bestellen kann. Ich habe ein aktuelles MacBook zum Arbeiten bekommen und auch sonst ist die technische Ausstattung State-of-the-Art.
Kommunikation
Sehr offen, transparent, wertschätzend, immer ansprechbar und auf Augenhöhe – und zwar durch die Bank weg von der Geschäftsleitung bis zu den Kolleg:innen. Besonders hervorzuheben ist auch die vorbildliche Feedback- und Fehler-Kultur.
Gleichberechtigung
Soweit ich es erlebt habe, vorbildlich. Die Belegschaft könnte allerdings diverser sein. Hier würde ich mir wünschen, dass man bei zukünftigen Einstellungen einen Blick drauf hat.
Interessante Aufgaben
Wer hätte gedacht, dass QM so ein spannendes und vielseitiges Thema sein kann? :) Die spezielle Ausrichtung der Außenkommunikation von orgavision macht es möglich, dass ich auch für vermeintlich eher „trockene“ Themen viel Kreativität einbringen darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Wow ... das geht runter wie Butter. ;-)
Vielen vielen Dank für diese wahnsinnig tolle Bewertung!
Mein absoluter Lieblingssatz "orgavision ist ein sehr besonderes Unternehmen, das von innen sogar noch besser aussieht, als von außen" - das größte und schönste Kompliment aus Employer Branding Sicht!
Und das Thema Diversität haben wir definitiv auf dem Schirm!
Danke! Auf viele weitere gemeinsame Jahre bei orgavision <3
Ein kleines, aber sehr kompetentes und freundliches Team mit familiärem Vibe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Leidenschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem freundlichen, familiären Miteinander geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Der Umgang untereinander ist respektvoll, unterstützend und persönlich – man merkt, dass Teamgeist hier wirklich gelebt wird.
Image
Die Mitarbeitenden sprechen sehr positiv über das Unternehmen, und das Image stimmt mit der gelebten Realität überein. Auch von Kundenseite wird die Firma als zuverlässiger und kompetenter Dienstleister wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im DevOps-Team ist durch das flexible Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit wirklich außergewöhnlich – so etwas habe ich in keinem anderen Remote-Job bisher erlebt oder gehört. Es erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Terminen, z. B. für Arztbesuche oder Behördengänge, enorm. Ein kleiner Minuspunkt ist jedoch die im Vergleich zu anderen Tech-Unternehmen eher geringere Anzahl an Urlaubstagen.
Karriere/Weiterbildung
Neben dem bereits erwähnten jährlichen Weiterbildungsbudget gibt es im DevOps-Team auch einen Tag pro Quartal, an dem man an eigenen Projekten arbeiten oder neue Tools und Technologien ausprobieren kann. Die regelmäßigen Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, durch gezieltes Feedback individuelle Entwicklungsfelder zu erkennen. Darüber hinaus besteht innerhalb des Unternehmens die Möglichkeit, teamübergreifend zu wechseln, soweit man bringt das entsprechende Fachwissen mit. So lässt sich das eigene Karriereprofil kontinuierlich erweitern.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein offener, ehrlicher Umgang miteinander. Feedback wird direkt, konstruktiv und respektvoll gegeben – das trägt wesentlich zu einer positiven und produktiven Teamdynamik bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeitende sind bereits seit langer Zeit im Unternehmen und werden sehr geschätzt. Sie bringen nicht nur wertvolle Erfahrungen mit, sondern unterstützen neue Kolleg:innen auch mit ihrem Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Der CEO ist eine sehr zugängliche und sympathische Persönlichkeit, die seine Kollegen stets motiviert und ermutigt. Auch die Teamleitung ist – wie bereits erwähnt – jederzeit offen für einen Austausch. Besonders hervorzuheben ist, dass alle Führungskräfte mit echter Leidenschaft hinter der Vision des Unternehmens stehen und diese aktiv vorleben.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist modern ausgestattet und bietet nicht nur hochwertige Technik, sondern auch Räume, die optimal auf Teamarbeit ausgerichtet sind. Auch für Remote-Mitarbeitende wird gesorgt: Über die Mietplattform Onyo kann man sich einen ergonomischen Arbeitsplatz zu Hause einrichten – das ist ein großer Pluspunkt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Durch regelmäßige Firmen-Reviews und Update-Meetings erhält man einen guten Einblick in die aktuelle Lage und Entwicklungen in allen Teams/Abteilungen. Innerhalb des DevOps-Teams finden ausreichend Meetings statt, um neue Features zu besprechen, bestehende Prozesse zu optimieren und Feedback zu geben. Bei Bedarf kann man jederzeit direkt das Gespräch mit dem Teamleiter suchen – die Tür steht immer offen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im marktüblichen Bereich oder sogar leicht darüber. Besonders positiv ist das jährliche Weiterbildungsbudget, das jede:r Mitarbeitende zur persönlichen und fachlichen Entwicklung nutzen kann. Zudem wird das Gehalt regelmäßig im Rahmen von Mitarbeitergesprächen überprüft und bei Bedarf angepasst.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bemüht sich aktiv darum, Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen und mehr Frauen einzustellen. Besonders im technischen Bereich, wie im DevOps-Team, ist jedoch noch eine Herausforderung. Das Bewusstsein für Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden und wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt selbst ist sehr spannend, und es macht großen Spaß, neue Features zu entwickeln, die für so viele Mitarbeitende unserer Kunden nutzbar sind. Die Arbeit ist abwechslungsreich und gibt einem das Gefühl, wirklich etwas Sinnvolles beizutragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Wow, so eine schöne und super ausführliche Bewertung. :)
Herzlichen Dank für die Wertschätzung, Deine Zeit, die Du für diese Bewertung investiert hast und die wirklich tiefen Einblicke, die Du interessierten Bewerber:innen damit schenkst!
Herzlichste Grüße
Gelebter Fortschritt auf allen Ebenen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Modell Aachen GmbH - Interaktive Managementsysteme in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht hierbei absolut im Mittelpunkt. Man hat von Beginn an das Gefühl, dass man sich nicht nur einbringen darf, sondern dass jede Meinung zählt. Im Headquarter ist stets ein gefüllter Kühlschrank vorzufinden. Getränke, Obst etc. ist alles kostenfrei. Jeder brennt für die sinnvolle Vision des Unternehmens. Man merkt, dass man etwas sinnvolles tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten Meetings an Effizienz gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Gleichberechtigung werden nicht nur groß geschrieben, sondern von allen Mitarbeitern spürbar gelebt!
Image
Die Mitarbeiter sind stark vom Unternehmen überzeugt. Man ist stolz, Teil des Teams zu sein und die Vision gemeinsam in die Realität zu transformieren.
Work-Life-Balance
Manche Tage sind recht lange und interne Terminserien nehmen gefühlt teilweise etwas die Flexibilität in der freien Gestaltung des Tages. Unterm Strich ist es aber absolut möglich, die Zielerreichung frei zu gestalten, und seinen Tag vorwiegend an sein Leben anzupassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der schonende Umgang in allen Facetten unterstreicht das Umwelt- und Sozialbewusstsein auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Die gemeinsame bewusste Vision, gepaart mit überdurchschnittlichem Drive geben ein starkes Gefühl der Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Gesamten eher jung und dynamisch. Das Alter spielt absolut keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die gesetzten Ziele sind motivierend und realistisch. Die Wertschätzende Haltung aller Vorgesetzten und deren offenes Ohr zu allen Themen sind absolut überdurchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten im Headquarter. Die Möglichkeit von Workation und Home Office runden das Paket sinnvoll ab.
Kommunikation
Volle Transparenz in allen Themen - von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitern lebt jeder diesen Ansatz.
Gehalt/Benefits
Die Gehalt- und Sozialleistungen sind absolut zufriedenstellend und auf die pers. Lebensumstände an die Mitarbeitenden angepasst. Es geht immer etwas besser, aber das Unternehmen ist sehr bestrebt, nach den Möglichkeiten sinnvolle Leistungen und Gehälter zu realisieren.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden, welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt. Wiedereinsteiger werden geschätzt und der Mensch darf hier Mensch sein.
Interessante Aufgaben
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass die Aufgaben stärkenorientiert aufgeteilt werden. Jeder darf sich Aufgaben ziehen, welche persönlich sehr motivierend sind.
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Angenehmes Arbeiten in einem engagierten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann im Job der sein, der ich bin, und meine Stärken werden gewertschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas stärkerer Fokus auf Diversität im technischen Bereich könnte das Team aus meiner Sicht noch einen Schritt weiter voran bringen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich zueinander, die eigene Arbeit wird geschätzt und das wird auch so zurück gemeldet, es herrscht eine gute Fehlerkultur.
Image
Orgavision wird als freundlich und kompetent wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es geht vieles.
Karriere/Weiterbildung
Jedem steht ein jährliches Budget für Weiterbildung zur Verfügung. Ein klassische "Karriere" kann man hier aufgrund der Firmengröße allerdings eher nicht machen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird z.B. ein Leasingfahrrad für die Kolleg:innen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Team-Events klappt es mit dem Zusammenhalt auch vom Homeoffice aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle bei der täglichen Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Klar und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Top. Homeoffice wird komplett ausgestattet vom Arbeitgeber. Alles, was man braucht, bekommt man ohne lange Diskussionen.
Kommunikation
Klar und empathisch
Gleichberechtigung
Ich würde mir im technischen Bereich einen größeren Anteil an nicht-männlichen Kolleg:innen wünschen. Unter den Kolleg:innen, die da sind, herrscht Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues, und auch immer wieder spannend (nicht immer, aber wo ist es schon IMMER spannend, und will man das?)
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Vielen Dank für diese sehr wertvolle Bewertung!
Eines unserer großen Ziele im Bereich "People Experience" ist es, trotz der Home-Office-Möglichkeit seit Corona sicherzustellen, dass wir uns nach wie vor als ein Team fühlen und der orgavision Spirit weiterhin erlebbar bleibt. Umso schöner zu hören, dass uns das schon gut gelingt. :-)
Der Hinweis zur klaren Kommunikation ist ebenfalls ein großes Kompliment für uns, da Klarheit als einer unserer vier Werte tief in unserer Unternehmenskultur verankert ist!
Auf unsere fast 50/50 Geschlechterverteilung unternehmensweit sind wir gerade für ein Unternehmen in unserer Branche sehr stolz. Wir machen uns viele Gedanken und gehen hier sehr sensibilisiert vor - von der Formulierung von Stellenausschreibungen und Ansprache von Bewerber:innen, über die Auswahl unseres Interview-Panels bis hin zu konkreten Maßnahmen, um weibliche Talente inkl. Führungskräfte zu fördern und langfristig zu binden.
Diversity ist selbstverständlich auch in unserem Tech-Team eine Herzensangelegenheit und wir müssen uns eingestehen, dass unsere Aktivitäten und Wünsche bislang nicht ausreichen, sondern es konkreten neuen Ansätzen bedarf, um mehr Entwicklerinnen für uns zu gewinnen.
Wir sind hier natürlich für jede Idee sehr offen und dankbar, weil wir wahrscheinlich Vieles ausprobieren werden, um unserem Ziel näher zu kommen.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich bei Dir und freuen uns auf einen weiteren Austausch!
Perfekter Mix aus wunderbaren Kolleg:innen, abwechslungsreichen Projekten und professioneller Arbeitsumgebung!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sehr herzliche Miteinander; sehr viel Transparenz und gute interne Kommunikation (jeder weiss, was von ihr/ ihm erwartet wird, wie OKRs erreicht werden können, Unternehmenszahlen werden offengelegt, etc.), für ein Unternehmen und eine Branche zu arbeiten, die einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leistet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts :)
Verbesserungsvorschläge
im Recruiting noch bewusster Weichen stellen, um Menschen mit anderem Hintergrund anzusprechen und zu gewinnen
wir sind sehr divers was Gender- und Altersvielfalt anbelangt, weniger was ethnische Vielfalt anbelangt, die Basis hierfür ist bereits gelegt, weil wir eine sehr menschfreundliche und inklusive Unternehmenskultur haben <3
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm; offener und professioneller Umgang mit unterschiedlichen Ansichten und Meinungen
Image
wir sind ein Top Unternehmen, was noch etwas selbstbewusster unser Image in die Welt tragen könnte ;-)
Work-Life-Balance
hoher Leistungsanspruch, dennoch wird nie erwartet, dass ich mehr oder länger arbeiten muss als vereinbart; wenn ich privat etwas Wichtiges habe, haben meine Kolleg:innen Verständnis, wenn ich einmal nicht sofort erreichbar bin oder etwas sofort zuarbeiten kann
Karriere/Weiterbildung
es gibt es jährliches Weiterbildungsbudget, das jeder so einsetzen kann wie sie/ er möchte
Gehalt/Benefits
wir zahlen nicht die höchsten Gehälter, aber sehr gut und fair und leistungsorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir machen einige Dinge, könnten hier sicherlich noch etwas mehr tun
Kollegenzusammenhalt
auch nach dem Shift von Office zu Remote gute Austausch unter Kolleg:innen, auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben eine sehr diverse Altersstruktur, alle gehen sehr respektvoll mit einander um
Vorgesetztenverhalten
professionell, vorbildlich
Arbeitsbedingungen
top!
Kommunikation
sehr transparent, es finden alle 2 Wochen Unternehmens-Reviews statt, wo jede Abteilung die wichtigsten Updates teilt
Gleichberechtigung
wir feiern unser 50/50 Frauen & Männer Team, es gibt auch einige weibliche Teamleads, die Kinder haben und ihre Teamleitung in Teilzeit ausführen können
Interessante Aufgaben
ich liebe meine Arbeit, meine Aufgaben sind vielfältig und ich lerne im Bereich People Experience immer tolle neue Menschen kennen und kann mich weiterentwickeln
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Herzlichen Dank für Deine tollen Insights und die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast! <3
Ich arbeite hier aus vielen Gründen sehr sehr gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die klaren Ziele und das ergebnisorientierte Arbeiten (mit OKRs, die ich vorher nicht kannte), die Kultur und Atmosphäre durch die netten Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten schaffen, dass man sich auch teamübergreifend remote immer wieder mal begegnen kann.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben hier eine sehr gute, jeden unterstützende und wertschätzende, kollegiale Arbeitsweise. Hier wird eine große Vertrauenskultur gelebt.
Image
Die Firma ist besser als sie sich selber sieht. Ich habe viele Unternehmen kennengelernt und kann das beurteilen. Auch die Kunden sind sehr angetan von uns. Und trotzdem fehlt hier manchmal das Selbstbewusstsein für das was hier geschaffen wurde. Etwas schade!
Work-Life-Balance
Jeder kann hier selbst entscheiden von wo er wie arbeiten will. Damit lassen sich privaten Angelegenheiten viel besser organisieren. Vertrauensarbeitszeit ermöglicht mir ganz flexibel auf meine tägliche Situation zu reagieren. Ergebnisse sind hier wichtig: Wo und wann wer arbeitet, kann selbst entschieden werden. Das finde ich super!
Karriere/Weiterbildung
Klassische Karriere kann man hier aufgrund der Unternehmensgröße nicht erwarten. Allerdings wird die persönliche bzw. berulfiche Weiterentwicklung stark unterstützt (inkl. Weiterbildungsbudget).
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden. Neben einem guten Gehalt gibt es zahlreiche Zusatzleistungen, die ich alle gut finde. Für mich selber war in einer Lebenssituation der Familienservice Gold wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde bewusst auf grünen Strom auch im Rechenzentrumsbetrieb geachtet worden. Das ist nicht selbstverständlich. Insbesondere das Sozialbewusstsein (Verantwortung des Arbeitsgebers für das Wohl des Arbeitnehmers) ist hier sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich von jedem hier unterstützt. Vor allem natürlich von meinen Teamkollegen. Doch das gilt auch für alle anderen außerhalb meines Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist hier gar keine Frage. Tolle Mischung von Alter und ERfahrung hier.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Sehr viel Unterstützung und persönliches Interesse an mir und meiner Meinung. Es wird auf Fairness und Transparenz sehr viel Wert gelegt. Entscheidungen werden transparent gemacht. Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
So gute Arbeitsbedingungen hatte ich noch nie. Es beginnt bei der Geräteauswahl, die ich selber treffen kann. Über die Ausstattung der Arbeitsplätze und dem sehr schönen Büro (zum Wohlfühlen!). Bis hin zur Ausstattung des Homeoffice, dass auch noch bezahlt wird.
Kommunikation
Offen, transparent, ergebnisorientiert und gleichzeitig empathisch. Sowohl in den Teams als auch im Rahmen des Gesamtunternehmens.
Gleichberechtigung
Das ist definitiv so!
Interessante Aufgaben
Hier ist immer viel in Bewegung und damit ergeben sich auch immer wieder neue Möglichkeiten sich selbst auszuprobieren oder auch mehr Verantwortung zu übernehmen.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Hi :) Vielen Dank für Deine super positive Bewertung und vielen Details!
Wir haben in unserem letzten "People Experience" Meeting gerade einen Maßnahmenkatalog besprochen, um die Zusammenarbeit zwischen unseren verschiedenen Teams und vor allem remote Arbeitenden noch mehr zu fördern und damit auch das Wir-Gefühl weiter zu stärken.
In einigen wenigen Wochen findet unser jährliches orgavision offsite statt, worauf wir uns schon alle sehr freuen und wo wir neben inhalten Themen und teambildenden Maßnahmen dieses Jahr auch ganz bewusst Raum für Begegnungen schaffen. :-)
Jederzeit wieder! Bester Job ever....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte schätzen deine Arbeit und geben immer Feedback.
Image
Top
Work-Life-Balance
Bisher perfekt
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat ein jährliches Budget für Weiterbildung und bekommt hierzu auch die Gelegenheit das während der Arbeitsszeit wahrzunehmen.
Gehalt/Benefits
Sind angemessen. Reich wird man hier genauso wenig wie wo anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rechenzentrum läuft mit Ökostrom. Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Auch wenn wir in ganz Deutschland verstreut remote arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden geschätzt für Ihre Erfahrung. Zudem wird beim Einstellungsprozess das Alter nie zum Thema gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe und keineswegs von "oben herab"
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Auch im Homeoffice!
Kommunikation
Offen, ehrlich, rechtzeitig. Man weiß immer Bescheid!
Gleichberechtigung
Passt. Bei den Führungsräften fast 50:50 Frauen und Männer.
Interessante Aufgaben
Ja, absolut. Tagesgeschäft gibt es aber auch. Eben wie überall.
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Wow! Danke für diese mega Bewertung. Wir sind super stolz und glücklich über so ein wertschätzendes Feedback!
Das passt einfach!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Homeoffice / Remote Arbeiten unterstützt und ich kann meinen Homeoffice-Arbeitsplatz dank speziellen Angeboten ideal ausstatten.
Die relemäßigen Teamevents sind gut und wichtig um sich regelmäßig wiederzusehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist das Headquarter zu weit weg, sonst wäre ich öfter dort. Zudem ist die Lage mitten in Berlin, direkt am KaDeWe perfekt!
Verbesserungsvorschläge
Keine! Echt, mir fällt im Moment nichts ein. Ich bin wunschlos glücklich
Arbeitsatmosphäre
100% Homeoffice möglich. Im Büro ist man trotzdem immer willkommen. ;-)
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitkonto macht's möglich. Wann und wo ich arbeite entscheide ich.
Gehalt/Benefits
Fahrradlesaing, betriebliche Altersvororge (die bezuschusst wird)
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich hilft jeder jedem. Wissensmanagement und Wissenstransfer wird gelebt. Regelmäßige Teamevents!
Vorgesetztenverhalten
Absolut menschlich! Regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation ermöglichen es dir dich ständig weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung auch im Homeoffice ist perfekt. Ein spezieller Webshop machts möglich!
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert. Im Unternehmensreview werden die aktuellen Zahlen und Entwicklungen veröffentlicht.
Interessante Aufgaben
Absolut!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Keine Verbesserungsvorschläge? ok, wow! Danke, danke, danke für so eine tolle Bewertung. Das ist eine riesige Bestätigung für unser Peope Experience Team und unser Team insgesamt. Dann machen wir mal weiter :-)
Führung achtet auf das, was wirklich wichtig ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr darauf geachtet, was Mitarbeiter wirklich brauchen, damit sie physisch und psychisch gesund bleiben. Das finde ich viel wichtiger als Obstkorb und Kickertisch. Man darf sehr eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts, was ich wirklich erwähnenswert finde
Arbeitsatmosphäre
Sympathische, intelligente Kollegen
Image
positiv, menschlich, freundlich
Work-Life-Balance
wird als wichtig angesehen und unterstützt
Karriere/Weiterbildung
man hat ein WB-Budget im Monat
Gehalt/Benefits
sehr faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr hoch, Umwelt: vorhanden, aber da geht noch was
Kollegenzusammenhalt
viele arbeiten remote, sonst aber gut
Umgang mit älteren Kollegen
gute Altersmischung, niemand wird bevorzugt
Arbeitsbedingungen
man bekommt sogar fürs Homeoffice ergonomische Möbel gestellt
Kommunikation
Läuft gut, viele gute Tools
Interessante Aufgaben
viel Freiheit in der Gestaltung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Ganz herzlichen Dank für Deine Top-Bewertung. Aufgrund der Möglichkeit 100% remote arbeiten zu können, legen wir einen großen Fokus auf Teamevents und teambildende Maßnahmen. Wir haben dieses Jahr zusätzlich großzügig in die Renovierung unseres Office investiert, um noch mehr Anreize für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, ins Büro zu kommen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.