Ariadne 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und Leidenschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem freundlichen, familiären Miteinander geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Der Umgang untereinander ist respektvoll, unterstützend und persönlich – man merkt, dass Teamgeist hier wirklich gelebt wird.

Image

Die Mitarbeitenden sprechen sehr positiv über das Unternehmen, und das Image stimmt mit der gelebten Realität überein. Auch von Kundenseite wird die Firma als zuverlässiger und kompetenter Dienstleister wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im DevOps-Team ist durch das flexible Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit wirklich außergewöhnlich – so etwas habe ich in keinem anderen Remote-Job bisher erlebt oder gehört. Es erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Terminen, z. B. für Arztbesuche oder Behördengänge, enorm. Ein kleiner Minuspunkt ist jedoch die im Vergleich zu anderen Tech-Unternehmen eher geringere Anzahl an Urlaubstagen.

Karriere/Weiterbildung

Neben dem bereits erwähnten jährlichen Weiterbildungsbudget gibt es im DevOps-Team auch einen Tag pro Quartal, an dem man an eigenen Projekten arbeiten oder neue Tools und Technologien ausprobieren kann. Die regelmäßigen Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, durch gezieltes Feedback individuelle Entwicklungsfelder zu erkennen. Darüber hinaus besteht innerhalb des Unternehmens die Möglichkeit, teamübergreifend zu wechseln, soweit man bringt das entsprechende Fachwissen mit. So lässt sich das eigene Karriereprofil kontinuierlich erweitern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeitende sind bereits seit langer Zeit im Unternehmen und werden sehr geschätzt. Sie bringen nicht nur wertvolle Erfahrungen mit, sondern unterstützen neue Kolleg:innen auch mit ihrem Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Der CEO ist eine sehr zugängliche und sympathische Persönlichkeit, die seine Kollegen stets motiviert und ermutigt. Auch die Teamleitung ist – wie bereits erwähnt – jederzeit offen für einen Austausch. Besonders hervorzuheben ist, dass alle Führungskräfte mit echter Leidenschaft hinter der Vision des Unternehmens stehen und diese aktiv vorleben.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro ist modern ausgestattet und bietet nicht nur hochwertige Technik, sondern auch Räume, die optimal auf Teamarbeit ausgerichtet sind. Auch für Remote-Mitarbeitende wird gesorgt: Über die Mietplattform Onyo kann man sich einen ergonomischen Arbeitsplatz zu Hause einrichten – das ist ein großer Pluspunkt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Durch regelmäßige Firmen-Reviews und Update-Meetings erhält man einen guten Einblick in die aktuelle Lage und Entwicklungen in allen Teams/Abteilungen. Innerhalb des DevOps-Teams finden ausreichend Meetings statt, um neue Features zu besprechen, bestehende Prozesse zu optimieren und Feedback zu geben. Bei Bedarf kann man jederzeit direkt das Gespräch mit dem Teamleiter suchen – die Tür steht immer offen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im marktüblichen Bereich oder sogar leicht darüber. Besonders positiv ist das jährliche Weiterbildungsbudget, das jede:r Mitarbeitende zur persönlichen und fachlichen Entwicklung nutzen kann. Zudem wird das Gehalt regelmäßig im Rahmen von Mitarbeitergesprächen überprüft und bei Bedarf angepasst.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen bemüht sich aktiv darum, Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen und mehr Frauen einzustellen. Besonders im technischen Bereich, wie im DevOps-Team, ist jedoch noch eine Herausforderung. Das Bewusstsein für Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden und wird ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Das Produkt selbst ist sehr spannend, und es macht großen Spaß, neue Features zu entwickeln, die für so viele Mitarbeitende unserer Kunden nutzbar sind. Die Arbeit ist abwechslungsreich und gibt einem das Gefühl, wirklich etwas Sinnvolles beizutragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht hierbei absolut im Mittelpunkt. Man hat von Beginn an das Gefühl, dass man sich nicht nur einbringen darf, sondern dass jede Meinung zählt. Im Headquarter ist stets ein gefüllter Kühlschrank vorzufinden. Getränke, Obst etc. ist alles kostenfrei. Jeder brennt für die sinnvolle Vision des Unternehmens. Man merkt, dass man etwas sinnvolles tut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise könnten Meetings an Effizienz gesteigert werden.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Gleichberechtigung werden nicht nur groß geschrieben, sondern von allen Mitarbeitern spürbar gelebt!

Image

Die Mitarbeiter sind stark vom Unternehmen überzeugt. Man ist stolz, Teil des Teams zu sein und die Vision gemeinsam in die Realität zu transformieren.

Work-Life-Balance

Manche Tage sind recht lange und interne Terminserien nehmen gefühlt teilweise etwas die Flexibilität in der freien Gestaltung des Tages. Unterm Strich ist es aber absolut möglich, die Zielerreichung frei zu gestalten, und seinen Tag vorwiegend an sein Leben anzupassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der schonende Umgang in allen Facetten unterstreicht das Umwelt- und Sozialbewusstsein auf allen Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist im Gesamten eher jung und dynamisch. Das Alter spielt absolut keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die gesetzten Ziele sind motivierend und realistisch. Die Wertschätzende Haltung aller Vorgesetzten und deren offenes Ohr zu allen Themen sind absolut überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten im Headquarter. Die Möglichkeit von Workation und Home Office runden das Paket sinnvoll ab.

Kommunikation

Volle Transparenz in allen Themen - von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitern lebt jeder diesen Ansatz.

Gehalt/Benefits

Die Gehalt- und Sozialleistungen sind absolut zufriedenstellend und auf die pers. Lebensumstände an die Mitarbeitenden angepasst. Es geht immer etwas besser, aber das Unternehmen ist sehr bestrebt, nach den Möglichkeiten sinnvolle Leistungen und Gehälter zu realisieren.

Gleichberechtigung

Es wird nicht unterschieden, welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt. Wiedereinsteiger werden geschätzt und der Mensch darf hier Mensch sein.

Interessante Aufgaben

Es wird sehr stark darauf geachtet, dass die Aufgaben stärkenorientiert aufgeteilt werden. Jeder darf sich Aufgaben ziehen, welche persönlich sehr motivierend sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter:innen werden wirklich geschätzt und es wird eine gute Arbeitsatmossphäre geschaffen, in der alle zusammen gemeinschaftlich und produktiv arbeiten können. Die Ziele werden kommuniziert und gleichzeitig werden sie realistisch behandelt, sodass kein künstlicher Stress entsteht. Man wird immer eingeladen, die eigene Meinung zu teilen und sich einzubringen.

Unterm Strich einfach ein guter Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine

Arbeitsatmosphäre

Tolle und kompetente Menschen, gute Führung, an die man glaubt und kein künstlicher Stress - was will man mehr?

Work-Life-Balance

- 28 Tage Urlaub sind vernünftig
- mit dem Gleitzeit-Konto kann man sich etwas flexibler halten
- Keine Kernarbeitszeiten (bei uns)
- Urlaub und Gleitzeit zu nehmen geht eigentlich immer
- Immernoch eine 40 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen und -entwicklung sind begrenzt durch die Größe der Firma. Es gibt aber ein Budget für Entwicklung und man hat immer Möglichkeiten, von den anderen Bereichen und Kolleg:innen zu lernen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung und Budget für Homeoffice.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer sehr transparent und man wird viel informiert, wie es gerade läuft. Wenn etwas fehlt, reicht es meistens, wenn man nachfragt.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg scheint gut zu funktionieren und wir haben sogar eine Entwicklerin, ABER
wir haben eben auch nur eine Entwicklerin. Der Rest sind (wie ich) unterschiedlich alte, hauptsächlich deutschstämmige.

Das liegt aber nicht ausschließlich an orgavision, sondern an Branche, Land, etc....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann im Job der sein, der ich bin, und meine Stärken werden gewertschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Etwas stärkerer Fokus auf Diversität im technischen Bereich könnte das Team aus meiner Sicht noch einen Schritt weiter voran bringen.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind freundlich zueinander, die eigene Arbeit wird geschätzt und das wird auch so zurück gemeldet, es herrscht eine gute Fehlerkultur.

Image

Orgavision wird als freundlich und kompetent wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Es geht vieles.

Karriere/Weiterbildung

Jedem steht ein jährliches Budget für Weiterbildung zur Verfügung. Ein klassische "Karriere" kann man hier aufgrund der Firmengröße allerdings eher nicht machen.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird z.B. ein Leasingfahrrad für die Kolleg:innen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle bei der täglichen Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Klar und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Top. Homeoffice wird komplett ausgestattet vom Arbeitgeber. Alles, was man braucht, bekommt man ohne lange Diskussionen.

Kommunikation

Klar und empathisch

Gleichberechtigung

Ich würde mir im technischen Bereich einen größeren Anteil an nicht-männlichen Kolleg:innen wünschen. Unter den Kolleg:innen, die da sind, herrscht Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues, und auch immer wieder spannend (nicht immer, aber wo ist es schon IMMER spannend, und will man das?)

Gut am Arbeitgeber finde ich

das sehr herzliche Miteinander; sehr viel Transparenz und gute interne Kommunikation (jeder weiss, was von ihr/ ihm erwartet wird, wie OKRs erreicht werden können, Unternehmenszahlen werden offengelegt, etc.), für ein Unternehmen und eine Branche zu arbeiten, die einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leistet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts :)

Verbesserungsvorschläge

im Recruiting noch bewusster Weichen stellen, um Menschen mit anderem Hintergrund anzusprechen und zu gewinnen
wir sind sehr divers was Gender- und Altersvielfalt anbelangt, weniger was ethnische Vielfalt anbelangt, die Basis hierfür ist bereits gelegt, weil wir eine sehr menschfreundliche und inklusive Unternehmenskultur haben <3

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm; offener und professioneller Umgang mit unterschiedlichen Ansichten und Meinungen

Image

wir sind ein Top Unternehmen, was noch etwas selbstbewusster unser Image in die Welt tragen könnte ;-)

Work-Life-Balance

hoher Leistungsanspruch, dennoch wird nie erwartet, dass ich mehr oder länger arbeiten muss als vereinbart; wenn ich privat etwas Wichtiges habe, haben meine Kolleg:innen Verständnis, wenn ich einmal nicht sofort erreichbar bin oder etwas sofort zuarbeiten kann

Karriere/Weiterbildung

es gibt es jährliches Weiterbildungsbudget, das jeder so einsetzen kann wie sie/ er möchte

Gehalt/Benefits

wir zahlen nicht die höchsten Gehälter, aber sehr gut und fair und leistungsorientiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir machen einige Dinge, könnten hier sicherlich noch etwas mehr tun

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben eine sehr diverse Altersstruktur, alle gehen sehr respektvoll mit einander um

Vorgesetztenverhalten

professionell, vorbildlich

Arbeitsbedingungen

top!

Kommunikation

sehr transparent, es finden alle 2 Wochen Unternehmens-Reviews statt, wo jede Abteilung die wichtigsten Updates teilt

Gleichberechtigung

wir feiern unser 50/50 Frauen & Männer Team, es gibt auch einige weibliche Teamleads, die Kinder haben und ihre Teamleitung in Teilzeit ausführen können

Interessante Aufgaben

ich liebe meine Arbeit, meine Aufgaben sind vielfältig und ich lerne im Bereich People Experience immer tolle neue Menschen kennen und kann mich weiterentwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung, die klaren Ziele und das ergebnisorientierte Arbeiten (mit OKRs, die ich vorher nicht kannte), die Kultur und Atmosphäre durch die netten Kolleginnen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten schaffen, dass man sich auch teamübergreifend remote immer wieder mal begegnen kann.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben hier eine sehr gute, jeden unterstützende und wertschätzende, kollegiale Arbeitsweise. Hier wird eine große Vertrauenskultur gelebt.

Image

Die Firma ist besser als sie sich selber sieht. Ich habe viele Unternehmen kennengelernt und kann das beurteilen. Auch die Kunden sind sehr angetan von uns. Und trotzdem fehlt hier manchmal das Selbstbewusstsein für das was hier geschaffen wurde. Etwas schade!

Work-Life-Balance

Jeder kann hier selbst entscheiden von wo er wie arbeiten will. Damit lassen sich privaten Angelegenheiten viel besser organisieren. Vertrauensarbeitszeit ermöglicht mir ganz flexibel auf meine tägliche Situation zu reagieren. Ergebnisse sind hier wichtig: Wo und wann wer arbeitet, kann selbst entschieden werden. Das finde ich super!

Karriere/Weiterbildung

Klassische Karriere kann man hier aufgrund der Unternehmensgröße nicht erwarten. Allerdings wird die persönliche bzw. berulfiche Weiterentwicklung stark unterstützt (inkl. Weiterbildungsbudget).

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden. Neben einem guten Gehalt gibt es zahlreiche Zusatzleistungen, die ich alle gut finde. Für mich selber war in einer Lebenssituation der Familienservice Gold wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde bewusst auf grünen Strom auch im Rechenzentrumsbetrieb geachtet worden. Das ist nicht selbstverständlich. Insbesondere das Sozialbewusstsein (Verantwortung des Arbeitsgebers für das Wohl des Arbeitnehmers) ist hier sehr ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist hier gar keine Frage. Tolle Mischung von Alter und ERfahrung hier.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Sehr viel Unterstützung und persönliches Interesse an mir und meiner Meinung. Es wird auf Fairness und Transparenz sehr viel Wert gelegt. Entscheidungen werden transparent gemacht. Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

So gute Arbeitsbedingungen hatte ich noch nie. Es beginnt bei der Geräteauswahl, die ich selber treffen kann. Über die Ausstattung der Arbeitsplätze und dem sehr schönen Büro (zum Wohlfühlen!). Bis hin zur Ausstattung des Homeoffice, dass auch noch bezahlt wird.

Kommunikation

Offen, transparent, ergebnisorientiert und gleichzeitig empathisch. Sowohl in den Teams als auch im Rahmen des Gesamtunternehmens.

Gleichberechtigung

Das ist definitiv so!

Interessante Aufgaben

Hier ist immer viel in Bewegung und damit ergeben sich auch immer wieder neue Möglichkeiten sich selbst auszuprobieren oder auch mehr Verantwortung zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass hier die Mitarbeiter:innen wertgeschätzt werden, denn das wirkt sich auf das gesamte Unternehmensklima aus.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre als kollegial und herzlich. Man merkt, dass die Mitarbeiter:innen gern hier arbeiten und vom Unternehmen überzeugt sind.

Work-Life-Balance

Wird hier ernst genommen und Wert drauf gelegt. Wenn es mal private Herausforderungen gibt, wird man von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung unterstützt, und das ist alles andere als selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben jedes Jahr ein großzügiges Weiterbildungsbudget, mit dem man gut den Blick über den Tellerrand wagen und den eigenen Horizont erweitern kann - was letztlich auch dem Unternehmen und den Kunden nützt!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, auf Augenhöhe, Alter ist hier kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich gesehen und wertgeschätzt. Die Geschäftsleitung legt ehrlichen Wert darauf, dass Mitarbeiter gehört werden und sich wohl fühlen - gerade, wenn es mal irgendwo knirscht, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Und mein Teamlead, was soll ich sagen, besser hätte ich es eigentlich nicht treffen können!

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite zu 100% remote, habe eine super Home-Office-Ausstattung und bin sehr flexibel mit meinen Arbeitszeiten. Im Office in Berlin fehlt es mir, wenn ich mal da bin, auch an nichts.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und respektvoll, dazu eine Portion Humor, gepaart mit viel Kompetenz und Lösungsorientierung.

Gleichberechtigung

Ausgeglichenes Verhältnis, harmonischer Umgang.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig! Am Anfang war die Lernkurve steil, aber ich hatte jederzeit volle Rückendeckung meines Teams. Ich habe nach wie vor viel Spaß an den täglichen Herausforderungen und stecke gern mit den Kolleg:innen die Köpfe zusammen, um sie zu lösen.