8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre zeigt sich durch ein hohes Maß an Vertrauen, spürbare Wertschätzung und einen respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Teams arbeiten konstruktiv zusammen, kommunizieren offen und lösen Herausforderungen gemeinsam statt gegeneinander. Die Stimmung ist positiv, die Energie hoch, und jeder weiß klar, worauf es ankommt. Es entsteht ein Umfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit zusammenwirken und echte Leistung möglich wird.
JA
Top
Immer möglich und wird angeboten
Mehr als der durchschnitt
Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein ist klar erkennbar: Wir setzen stark auf E-Mobilität, reduzieren Emissionen konsequent und investieren in nachhaltige Infrastruktur. Gleichzeitig achten wir auf ein verantwortungsvolles Miteinander, soziale Standards und faire Rahmenbedingungen. Dieses Gesamtpaket zeigt, dass Nachhaltigkeit bei uns nicht behauptet, sondern gelebt wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team arbeitet eng, vertrauensvoll und ohne Reibungsverluste zusammen. Man unterstützt sich proaktiv, hält sich gegenseitig den Rücken frei und löst Herausforderungen gemeinschaftlich. Dieses Miteinander schafft ein professionelles, verlässliches Umfeld und trägt maßgeblich zur starken Performance des gesamten Teams bei.
Streng aber sehr gut
Wie eine Familie
Sehr gut
Die Aufgaben sind durchweg spannend und anspruchsvoll. Berlin wird von uns nicht nur bebaut, sondern strategisch weiterentwickelt und erobert. Die Projekte bieten hohe Gestaltungsfreiheit, klare Impact-Flächen und ermöglichen es, direkt am Wachstum und an der Transformation der Stadt mitzuwirken.
Arihir Baugesellschaft ist ein Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf Ausbau- und Sanierungsmaßnahmen. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da nahezu alle Leistungen im Hochbau angeboten werden. Dadurch entsteht keine Routine oder Langeweile – jeder Tag bringt neue Herausforderungen.
Man bekommt nicht nur einzelne Aufgaben, sondern versteht das gesamte Bauprojekt – vom Anfang bis zum Ende.
Das Büro ist modern, gut strukturiert und digital aufgestellt. Die Einarbeitung funktioniert reibungslos, und eigene Ideen sowie Erfahrungen sind jederzeit willkommen.
Arbeitgeber kann manchmal anstrengend sein, insbesondere was den Umgang mit Urlaubsanträgen betrifft
Ich kann mit voller Überzeugung sagen, dass es eine wunderbare Erfahrung war. Das Unternehmen bot eine professionelle und inspirierende Arbeitsumgebung, die mir ermöglichte, mein volles Potenzial auszuschöpfen.
Die Unternehmenskultur war legte großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Ich fühlte mich stets von meinen Kollegen und Vorgesetzten unterstützt und geschätzt. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schufen eine positive Atmosphäre, in der ich mich wohl und motiviert fühlte.
Der Vorgesetze war äußerst kompetent und zeigte echtes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter. Er war stets ansprechbar und setzten sich aktiv für die Entwicklung seines Teams ein. Es gab regelmäßige Feedbackgespräche.
Ein weiterer großer Pluspunkt war meine beruflichen Verpflichtungen mit meinen persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Das Unternehmen zeigte Verständnis für persönliche Umstände und bot Unterstützung an, wenn nötig.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung könnte Ausgebaut werden.
Ruhiger werden
Meist fair und entspannt, schlechte Laune hat jeder mal
Urlaub und freie Wunschtage werden immer genehmigt
Alles digital, kaum Papier, E-Autos und E-Bike
Weiterbildung ist jederzeit möglich, allerdings außerhalb der Arbeitszeit
Meist in Ordnung, jedoch Luft nach oben aufgrund der Sturheit des Geschäftsführers
Die Arbeitsgeräte sind immer auf dem neusten Stand der Technik
Unglaublich vielfältiges Aufgabengebiet
pünktliches Gehalt.
hohe Fluktuationsquote.
Feedbackgespräche nicht nur führen, auch Maßnahmen daraus ableiten und einen realistischen Anspruch an sich selbst.
Lob im Büro ist ein Fremdwort.
Gelang es nicht einen Ausgleich zu schaffen.
Kam ich nicht dazu.
Kritikunfähig, despotisch, rechthaberisch und streitsüchtig.
Eigenverantwortliches Arbeiten gewünscht, begangene Fehler bekommt man allerdings zu spüren.
Dass es mein ehemaliger Arbeitgeber ist
Missachtung den MA gegenüber
Diese werden eh nicht zur Kenntniss genommen
abhängig von Launen des Vorgesetzten
Durch Überheblichkeit viel Druck aufgebaut, keine sozialen Kompetenzen, geschweige irgendwelche Ahnung wie man sein Team bestärkt und fördert. Das dialogorientierte Vorgesetzten-Feedback ist fehlplatziert, denn dieses endete des Öfteren im heftigen Streit und weinenden Mitarbeiterinen.
differenzierte Projekte in der Bauwirtschaft