Top Hotel mit vielseitigen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeiner Umgang mit Azubis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Das Essen in der Kantine könnte ein Upgrade vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr oft zwischen den Abteilungen Streit. Innerhalb der Abteilungen herrscht ein guter Umgang miteinander.
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung scheint an sich möglich sein.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif
Die Ausbilder
- Direkte Ausbilder gibt es nicht
- Manchmal abteilungsabhängig
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß, grade mit den richtigen Kollegen. Es gibt auch stressige Tage, aber das steht man gemeinsam durch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nach einer gewissen Zeit in einer Abteilung darf man Verantwortung übernehmen und eigene Entscheidungen treffen. Das System von Radisson ist benutzerunfreundlich und man braucht Wochen oder Monate, um damit richtig arbeiten zu können. Dafür kann das Hotel selbst nichts.
Variation
Ausbildung ist vielseitig, man wechselt die Abteilung regelmäßig. Man lernt viele verschiedene Arten von Menschen kennen.
Respekt
Azubis werden in fast allen Abteilungen geschätzt, bis auf eine Abteilung, insbesondere die Führungsperson ist da von der "alten Schule". Auch, wenn die anderen Mitarbeiter der Abteilung versuchen, dass man sich eingewöhnen kann, fühlt man sich durch die Person fast schon wertlos.
Fehler werden nicht geduldet, Azubis müssen immer einspringen. Bisher hat sich in dieser Abteilung keiner richtig wohl gefühlt.
Die restlichen Abteilungen waren immer sehr respektvoll.