27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen
Zum Teil sehr gut aber schneller Umschwung wenn etwas nicht klappt
Tarif
Jeder versucht jeden schlecht bzw sicht gut zu verkaufen
Keine Kommunikation sehr sehr schlecht aber bekanntlich stinkt der Fisch vom Kopf
Nur innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut sonst bescheiden
Abwechslungsreich
Gutes Arbeitsumfeld und angenehme atmosphäre allerdings könnte der Bereich etwas heller gestaltet werden, das dunkle überwiegt doch sehr.
Durch die aktuelle Lage ist es schwierig, die Work-Life-Balance zu gewährleisten. Überstunden steigen immens in die Höhe und eine Erholung davon ist aktuell noch nicht abzusehen
Gute Kommunikation untereinander und Vertrauen in die Mitarbeiter
Offene Themen und Probleme werden direkt angesprochen und weitergegeben.
Mitarbeiterbeteiligung
Allgemeiner Umgang mit Azubis.
Kommunikation
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Das Essen in der Kantine könnte ein Upgrade vertragen.
Es gibt sehr oft zwischen den Abteilungen Streit. Innerhalb der Abteilungen herrscht ein guter Umgang miteinander.
Übernahme nach der Ausbildung scheint an sich möglich sein.
Nach Tarif
- Direkte Ausbilder gibt es nicht
- Manchmal abteilungsabhängig
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß, grade mit den richtigen Kollegen. Es gibt auch stressige Tage, aber das steht man gemeinsam durch.
Nach einer gewissen Zeit in einer Abteilung darf man Verantwortung übernehmen und eigene Entscheidungen treffen. Das System von Radisson ist benutzerunfreundlich und man braucht Wochen oder Monate, um damit richtig arbeiten zu können. Dafür kann das Hotel selbst nichts.
Ausbildung ist vielseitig, man wechselt die Abteilung regelmäßig. Man lernt viele verschiedene Arten von Menschen kennen.
Azubis werden in fast allen Abteilungen geschätzt, bis auf eine Abteilung, insbesondere die Führungsperson ist da von der "alten Schule". Auch, wenn die anderen Mitarbeiter der Abteilung versuchen, dass man sich eingewöhnen kann, fühlt man sich durch die Person fast schon wertlos.
Fehler werden nicht geduldet, Azubis müssen immer einspringen. Bisher hat sich in dieser Abteilung keiner richtig wohl gefühlt.
Die restlichen Abteilungen waren immer sehr respektvoll.
Gute Vergütung für die Branche
Das Team ist super und hält fest zusammen.
Kommunikation
Bessere regelmäßige Kommunikation
Es gibt genug Mitarbeiter, welche schlecht über das Hotel reden.
Es ist nicht einfach aufzusteigen, da die hohen Positionen bereits seit mehreren Jahren fest vergeben sind.
Man hat immer gewusst, dass seine Kollegen hinter einem stehen.
Hier mangelt es öfters. Wichtige Infos werden zu spät oder gar nicht weitergegeben, was zu unangenehmen Situationen geführt hat.
Gleiche Aufstiegschancen für alle.
Es gibt regelmäßige Aussagen von Personen, die man als "diskriminierend gegenüber Frauen" definieren könnte.
- Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr stark
- Probleme können angesprochen werden
- Gute Behandlung der Azubis allgemein (keine Ausbeutung)
- Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt oft zu wünschen übrig
- Informationsfluss ist langsam. Manchmal erfährt man durch Zufall, dass es betriebliche Änderungen gab.
- Regelmäßige Feedbackgespräche wären super
- Innerhalb der Abteilungen gut
- Zwischen den Abteilungen "ausbaubar"
Die meisten Positionen sind fest verankert, schwierig aufzusteigen.
- Gute Variation zwischen Spät- und Frühschicht
- Wunschfrei wird zu 90% gegeben
- Tarifliche Vergütung
- Schichtzulagen werden bezahlt
- Enorm Abhängig von der Abteilung:
Viele haben meine Ausbildung sehr positiv geprägt, einzelne Personen sehr negativ.
Könnte mehr sein, ist aber der Branche angemessen
Sehr guter Umgang miteinander
Super Teamplay
Ordentliches Gehalt
Mitarbeiter werden gefördert und weitergebracht, Sehen das Potenzial in jedem einzelnen Mitarbeiter und versuchen das bestmögliche aus jedem herauszuholen.
Die Ariva Hotel GmbH / Radisson Blu Hotel, Mannheim ist wie eine zweite Familie und so wird man hier auch behandelt.
Immer fair und auf Augenhöhe.
So verdient kununu Geld.