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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Weitestgehend guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
- Flexible Urlaubsplanung
- Überstunden können ausgeglichen werden
Mitarbeiter werden gefördert und weitergebracht, Sehen das Potenzial in jedem einzelnen Mitarbeiter und versuchen das bestmögliche aus jedem herauszuholen.
Die Ariva Hotel GmbH / Radisson Blu Hotel, Mannheim ist wie eine zweite Familie und so wird man hier auch behandelt.
Immer fair und auf Augenhöhe.
Allgemeiner Umgang mit Azubis.
Nette Mitarbeiter und Vorgesetzte, ordentliches Hotel, auch Azubis werden fair behandelt und wertgeschätzt, man lernt sehr viel und fühlt sich schnell wohl.
- Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr stark
- Probleme können angesprochen werden
- Gute Behandlung der Azubis allgemein (keine Ausbeutung)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Mitarbeiter eher untergeordnete Rolle, Bedürfnisse öfter zweitrangig („sparen“)
- HR wird vernachlässigt
- Abteilungsübergreifend an einigen Stellen schwierige Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt oft zu wünschen übrig
- Informationsfluss ist langsam. Manchmal erfährt man durch Zufall, dass es betriebliche Änderungen gab.
Kommunikation
Kommunikation
Jeder muss seine eigene Meinung bilden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen
- Unternehmenskultur, in der es mehr um das „wir“ geht
Mitarbeiterbeteiligung
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Das Essen in der Kantine könnte ein Upgrade vertragen.
Bessere regelmäßige Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ARIVA Hotel ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchdacht ist es nicht bis zum Schluss. Es gibt viele Punkte an denen man ansetzen kann aber dies wird immer nur mit Geld in Verbindung gebracht.
Für die Branche top
Bis auf den Psychischen Faktor soweit ok.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARIVA Hotel ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut sonst bescheiden
In Ordnung.
Hier mangelt es öfters. Wichtige Infos werden zu spät oder gar nicht weitergegeben, was zu unangenehmen Situationen geführt hat.
Telefon und E-Mail.
Es gibt keine Monats-Meetings, Quartals Meetings mit Fakten und Hintergründe zur Lage des Hotels oder Operativen Geschäfts.
Es werden oft Sachen nicht besprochen und die Schuld von Abteilung zu Abteilung geschoben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Übernahme nach der Ausbildung scheint an sich möglich sein.
Die meisten Positionen sind fest verankert, schwierig aufzusteigen.
Es ist nicht einfach aufzusteigen, da die hohen Positionen bereits seit mehreren Jahren fest vergeben sind.
Erwartungshaltung von neuen Betrieben ist hoch, man hat ja im Radisson Blu gelernt... Leider schwierig dem gerecht zu werden, es sei denn man strebt eine Karriere als Housekeeper an.
Leider keine vorhanden. Zumindest nicht die Ausgeschrieben wird und offen Kommuniziert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARIVA Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ARIVA Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARIVA Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARIVA Hotel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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ARIVA Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ARIVA Hotel
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