Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter werden gefördert und weitergebracht, Sehen das Potenzial in jedem einzelnen Mitarbeiter und versuchen das bestmögliche aus jedem herauszuholen.
Die Ariva Hotel GmbH / Radisson Blu Hotel, Mannheim ist wie eine zweite Familie und so wird man hier auch behandelt.
Immer fair und auf Augenhöhe.
Allgemeiner Umgang mit Azubis.
- Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr stark
- Probleme können angesprochen werden
- Gute Behandlung der Azubis allgemein (keine Ausbeutung)
Sehr guter Umgang miteinander
Super Teamplay
Ordentliches Gehalt
Das Team ist super und hält fest zusammen.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt oft zu wünschen übrig
- Informationsfluss ist langsam. Manchmal erfährt man durch Zufall, dass es betriebliche Änderungen gab.
Kommunikation
Kommunikation
Ihr habt die Bewertung gelesen :)
Jeder muss seine eigene Meinung bilden
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen
Mitarbeiterbeteiligung
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Das Essen in der Kantine könnte ein Upgrade vertragen.
Bessere regelmäßige Kommunikation
Neue Führungsebene.
Neuer Azubi-Beauftragten.
Schulungen zu Rassismus/ Sexismus am Arbeitsplatz.
Der am besten bewertete Faktor von ARIVA Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Werden genauso respektvoll behandelt wie jüngere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARIVA Hotel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist nicht einfach aufzusteigen, da die hohen Positionen bereits seit mehreren Jahren fest vergeben sind.
Die meisten Positionen sind fest verankert, schwierig aufzusteigen.
Erwartungshaltung von neuen Betrieben ist hoch, man hat ja im Radisson Blu gelernt... Leider schwierig dem gerecht zu werden, es sei denn man strebt eine Karriere als Housekeeper an.
Leider keine vorhanden. Zumindest nicht die Ausgeschrieben wird und offen Kommuniziert wird.
Theoretisch ja, praktisch aus Zeitmangel seltenst möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
