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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei ARIVA Hotel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Allgemeiner Umgang mit Azubis.
Kommunikation
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Das Essen in der Kantine könnte ein Upgrade vertragen.
Es gibt sehr oft zwischen den Abteilungen Streit. Innerhalb der Abteilungen herrscht ein guter Umgang miteinander.
Übernahme nach der Ausbildung scheint an sich möglich sein.
Nach Tarif
- Direkte Ausbilder gibt es nicht
- Manchmal abteilungsabhängig
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß, grade mit den richtigen Kollegen. Es gibt auch stressige Tage, aber das steht man gemeinsam durch.
Nach einer gewissen Zeit in einer Abteilung darf man Verantwortung übernehmen und eigene Entscheidungen treffen. Das System von Radisson ist benutzerunfreundlich und man braucht Wochen oder Monate, um damit richtig arbeiten zu können. Dafür kann das Hotel selbst nichts.
Ausbildung ist vielseitig, man wechselt die Abteilung regelmäßig. Man lernt viele verschiedene Arten von Menschen kennen.
Azubis werden in fast allen Abteilungen geschätzt, bis auf eine Abteilung, insbesondere die Führungsperson ist da von der "alten Schule". Auch, wenn die anderen Mitarbeiter der Abteilung versuchen, dass man sich eingewöhnen kann, fühlt man sich durch die Person fast schon wertlos.
Fehler werden nicht geduldet, Azubis müssen immer einspringen. Bisher hat sich in dieser Abteilung keiner richtig wohl gefühlt.
Die restlichen Abteilungen waren immer sehr respektvoll.
- Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr stark
- Probleme können angesprochen werden
- Gute Behandlung der Azubis allgemein (keine Ausbeutung)
- Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt oft zu wünschen übrig
- Informationsfluss ist langsam. Manchmal erfährt man durch Zufall, dass es betriebliche Änderungen gab.
- Regelmäßige Feedbackgespräche wären super
- Innerhalb der Abteilungen gut
- Zwischen den Abteilungen "ausbaubar"
Die meisten Positionen sind fest verankert, schwierig aufzusteigen.
- Gute Variation zwischen Spät- und Frühschicht
- Wunschfrei wird zu 90% gegeben
- Tarifliche Vergütung
- Schichtzulagen werden bezahlt
- Enorm Abhängig von der Abteilung:
Viele haben meine Ausbildung sehr positiv geprägt, einzelne Personen sehr negativ.
Nette Mitarbeiter und Vorgesetzte, ordentliches Hotel, auch Azubis werden fair behandelt und wertgeschätzt, man lernt sehr viel und fühlt sich schnell wohl.
Achten wenn möglich auf Wünsche
Hauptsächlich sympathische Mitarbeiter/Vorgesetzte
Reden mit jedem auf gleicher Ebene, egal ob Azubi oder Festangestellt.
Super Team, macht immer Spaß.
Flexibel und gut vereinbar.
Super Kompetent, fair und auf Augenhöhe
Sehr vielfältig, immer neue „Herausforderungen“.
Auch Azubis werden hier mit vollem Respekt behandelt.
Die Firma. (Hier zwar nur per Franchise aber immerhin)
Ihr habt die Bewertung gelesen :)
Neue Führungsebene.
Neuer Azubi-Beauftragten.
Schulungen zu Rassismus/ Sexismus am Arbeitsplatz.
Die Auszubildenden-Leitung ist maßlos überfordert und absolut unter qualifiziert.
Mehr als fragwürdige Kommentare von ganz oben zu Arbeitskleidung, Ethnien und ähnlichem.
Erwartungshaltung von neuen Betrieben ist hoch, man hat ja im Radisson Blu gelernt... Leider schwierig dem gerecht zu werden, es sei denn man strebt eine Karriere als Housekeeper an.
Festangestellte geben ihre Wunschzeiten ab, Azubis werden aufgefüllt, und verschoben wie es passt.
Durchschnittliche Ausbildungsvergütung. Für die Größe des Betriebs vllt ein bisschen zu wenig aber man macht ja keine Ausbildung um dabei das große Geld zu verdienen.
Nicht klar definiert wer Ausbilder ist und wer nicht.
Die Lust etwas beizubringen war eher zurückhaltend und Azubiprobleme wurden ignoriert.
Außer an den freien Tagen, nicht vorhanden.
Aufgabenstruktur und Bezug zur Ausbildung meist nicht erkennbar, wenn vorhanden.
Leider wurden nicht alle Abteilungen abgedeckt, trotz mehrmaligem Nachfragen, Bitten und Interesse zeigen.
1 Jahr im Restaurant
1,5 Jahre im Housekeeping
0,5 Bankett & Rezeption
Gegenüber Azubis faktisch nicht vorhanden. Außer natürlich ein Elternteil ist bei D&S.