Es ist nicht alles gold, was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten in meinem Team. Die Events mit allen zusammen. Die Bezahlung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt: ein agiles Softwarehaus sind wir nicht. Es werden oft Entscheidungen von ganz oben getroffen, die geschluckt werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Agilität.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, die Lust haben sich einzubringen.
Klare Strukturen schaffen.
Regelmäßigere Feedbackrunden.
Ich glaube, es wäre auch ganz gut, wenn Produktmanagement und Abteilungsleitung mit Personalverantwortung verschiedene Positionen wären. Aktuell machen die Produktmanager die Leitung mit. Da fehlt oft der Fokus aufs Fachliche oder eben auf die persönlichen „Belange“ der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Viel Home Office möglich. Vor Ort muss man den richtigen Tag abpassen. Manche Phasen sind vom Arbeitspensum ok, andere schon echt sehr stressig. Hier ist mir ein Ungleichgewicht zwischen den Abteilungen und auch in Bezug auf die Positionen aufgefallen. Überstunden abbauen, kann auch ganz schön nervig sein, weil teilweise bis ins kleinste Detail diskutiert wird.
Kommunikation
Es gibt Quartalstreffen, bei denen runtergerattert wird, was alle toll oder nicht so toll gemacht haben. Das kratzt aber nur an der Oberfläche. Alles andere erfährt man oft auch „zu spät“, wenn der Vorstand entschieden hat. Mitgestaltung über die Abteilungen hinweg, ist nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut. Es gibt aber auch eine Hand voll Leute, die gern hinter dem Rücken der anderen reden. Und man hat leider oft mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen wenig zu tun oder Berührungspunkte.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Regeln wie die Kernarbeitszeit von 10-14 Uhr, aber wenn man Arzttermine hat, etc. ist das in Ordnung. Familienfreundlichkeit wird größtenteils gelebt. Vollzeit wird trotzdem lieber gesehen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung super! Bei mir scheint es aber so, als ob der Vorstand oft dazwischengrätscht um die eigene Meinung durchzusetzen.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Unternehmensvision. Das führt oft zu Hin- & Her. Meine Aufgaben in der Softwareentwicklung werden zum Glück hauptsächlich durch Projekte / Kunden gesteuert.
Gleichberechtigung
Es gibt insgesamt nur wenig Frauen im Unternehmen. Ob sie gleichberechtigt bezahlt werden, weiß ich nicht. Führungskräfte sind fast nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekommen habe: Schulungen etc. Bekommen eher nur die jüngeren. Ansonsten sind die meisten Kollegen so Mitte 40. Alt ist also relativ.
Arbeitsbedingungen
Es wird hier und da mal was an Hardware ausgetauscht. Hier wäre es sinnvoll gewesen, für alle gleichermaßen einmal alles aufzufrischen. Büroeinrichtugung ist ok, aber nichts Besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar aufm Dach & Mülltrennung. Das war’s.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde gut bezahlt. Gehaltsverhandlungen sind jedoch müßig und ziehen sich, da der Vorstand anscheinend alles gegenprüft und meine Führungskraft hier nicht alleine entscheiden darf.
Image
Die Stimmung war zuletzt durchwachsen. Ich denke die Jüngeren wünschen sich mehr Abwechslung und Agilität. Die Älteren sind froh über den sicheren Arbeitsplatz. Nach außen insgesamt aber mehr Schein als sein. Agiles Arbeiten ist was anderes.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir sind bemüht uns stetig zu verbessern und im engen Austausch mit Kolleg:innen. Unter anderem haben wir im Herbst 2023 eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt und setzen angesprochene Punkte in 2024 um. Wir finden es schade, dass Du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Gerne stehe ich oder der Vorstand für ein persönliches Gespräch zu den genannten Kritikpunkten zur Verfügung.