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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARIVA.DE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARIVA.DE
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARIVA.DE
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem respektvollen, kollegialen Miteinander geprägt.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben, vereinzelt gibt es jedoch noch Potenzial bei der internen Abstimmung.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist freundlich und hilfsbereit. Für einen noch stärkeren Zusammenhalt könnten gemeinsame Teamevents oder teamübergreifende Aktivitäten häufiger stattfinden.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist sehr gut. Wenn wichtige private Termine anstehen oder es beispielsweise während der Kita-Eingewöhnung meiner Tochter kurzfristig Unterstützung brauchte, konnte ich mir die nötige Zeit nehmen. Dafür wurde stets Verständnis gezeigt und gemeinsam eine unkomplizierte Lösung gefunden.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar, begegnet den Mitarbeitenden wertschätzend und unterstützt bei Fragen oder Herausforderungen. Eigene Ideen werden ernst genommen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Ich hätte mir zusätzlich noch mehr kreative Tätigkeiten in meinem Arbeitsalltag gewünscht.