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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARIVA.DE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsintern sehr gut, Abteilungsübergreifend gut
Durch flexible Arbeitszeiten und HO-Option sehr gut
Viel Home Office möglich. Vor Ort muss man den richtigen Tag abpassen. Manche Phasen sind vom Arbeitspensum ok, andere schon echt sehr stressig. Hier ist mir ein Ungleichgewicht zwischen den Abteilungen und auch in Bezug auf die Positionen aufgefallen. Überstunden abbauen, kann auch ganz schön nervig sein, weil teilweise bis ins kleinste Detail diskutiert wird.
Es gibt Quartalstreffen, bei denen runtergerattert wird, was alle toll oder nicht so toll gemacht haben. Das kratzt aber nur an der Oberfläche. Alles andere erfährt man oft auch „zu spät“, wenn der Vorstand entschieden hat. Mitgestaltung über die Abteilungen hinweg, ist nicht möglich.
Größtenteils gut. Es gibt aber auch eine Hand voll Leute, die gern hinter dem Rücken der anderen reden. Und man hat leider oft mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen wenig zu tun oder Berührungspunkte.
Quartalstreffen mit Vorstand