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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv sind für mich die angenehme Arbeitsatmosphäre, das vertrauensvolle Miteinander, die eigenverantwortliche Arbeitsweise und die sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Eigene Ideen werden geschätzt, und auch in persönlichen oder familiären Situationen wird verständnisvoll und lösungsorientiert gehandelt.
es gab eine gute Bezahlung
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Alle im Unternehmen sind sehr nett und hilfsbereit. Es gibt immer kleine Aufmerksamkeiten an Ostern oder Weihnachten. Insgesamt fühlt man sich bei diesem Arbeitgeber wertgeschätzt.
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Flache Hierarchien und nettes miteinander.
Kleinere Aufmerksamkeiten werden ab und an mal verteilt, was als nettes schmankerl dient.
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Großartiger Umgang mit Untergesetzten und super Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unzufriedenheit mit der Mitarbeiter wird nicht verbessert sondern durch Trennung gelöst.
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Teilweise etwas langwierigere Entscheidungswege.
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- Entscheidungskompetenz fast ausschließlich beim Vorstand
- fehlendes technisches Verständnis im Vorstand
- willkürliche, nicht nachvollziehbare Gehaltsstrukturen
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Entscheidungen werden teilweise verschleppt wodurch der Veränderungsprozess in Teilen etwas starr erfolgt.
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- Alt eingefahrene Prozeduren
- Viel druck auf den einzelnen Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt habe ich sehr gerne bei der Ariva.de Medien GmbH gearbeitet. Optimierungspotenzial sehe ich vor allem in einer noch strukturierteren Einarbeitung bei fachlich neuen Themen sowie regelmäßigen Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts. Zudem könnten zusätzliche Benefits, wie beispielsweise Weihnachts- oder Urlaubsgeld, die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
menschlich ehrlich sein
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Mein Job war häufig monoton. Ein bisschen mehr Abwechslung hätte mir gut getan.
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Ein etwas niedrigeres Gehalt dafür Weihnachts- & Urlaubsgeld würde ich mir wünschen.
Außerdem eine Ankündigung bzgl. des Corona Bonus. (ob / ob nicht / wie viel).
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Gerade in der Zeit von Homeoffice würde ein Angebot für einen Rückenkurs oder ähnliches gut tun.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ARIVA.DE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist freundlich und hilfsbereit. Für einen noch stärkeren Zusammenhalt könnten gemeinsame Teamevents oder teamübergreifende Aktivitäten häufiger stattfinden.
4
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Man kann sich ganz auf seine Kollegen verlassen
5
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Abteilungsintern sehr gut, Abteilungsübergreifend gut
5
Bewertung lesen
In den meisten Teams herrscht ein hoher Zusammenhalt, es wird "an einem Strang gezogen" und sich gegenseitig geholfen. Auch regelmäßig organisierte Teamevents tragen dazu bei.
5
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Innerhalb der Abteilung top, Abteilungsübergreifend manchmal etwas holprig.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARIVA.DE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


man muss selbst hinterher sein und sich privat weiterbilden. Das Enagement wird erwartet
2
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Bedingt durch die flache Struktur gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, kleine Weiterbildungen oder Konferenztage sind kein Problem, bei größeren Schlungen 4-5Tage muss man Überzeugungsarbeit leisten
3
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In der IT hat das Thema Weiterbildung mehr Prio erhalten.
Aufstiegschancen gibt es aufgrund flacher Hierarchien kaum.
3
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- es gibt aktuell keine mittel- bis langfristige Karriereplanung
- Fortbildung meist nur durch interne Schulungen und durch Mitarbeiter, die dafür nicht ausgebildet wurden
- Individuelle Weiterbildungen möglich, aber benötigen sehr viel Eigeninitiative
2
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Schulungen werden nun aktiver verfolgt /erwünscht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARIVA.DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet ARIVA.DE schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARIVA.DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARIVA.DE als eher modern.
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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