arive 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hatte wirklich Lust gehabt, bei euch anzufangen. Aber selbst nach mehrfacher Nachfrage (nachdem finale Rückmeldung auf Datum zugesichert wurde!), habe ich nie wieder etwas gehört. Wurde 2x vertröstet und danach war es mir zu blöd. Ganz ehrlich: Dann lasst die Person doch keinen Case erarbeiten! Das ist unbezahlte Arbeit, die ich mir hätte sparen können. Damit habt ihr meine Zeit verschwendet. Hatte den Eindruck, dass ihr nicht genau wisst, wie ihr das Team aufbauen wollt. Änderungen kann es immer geben, aber dann kommuniziert das bitte. Gar nichts zu hören ist wirklich uncool!

Verbesserungsvorschläge

Be more professional. You live in a bubble but your course is going to bring you down. So many negative comments should ring internal alarm bells. Wake up before it's too late.

I was approached by a recruiter who was new in the company but a senior in his own field. He was very professional and also easy approachable. I felt safe enough to ask about the negative comments here and also about how he feels in there. Honestly he was the one who took my concerns away.

Next step was to have an interview with someone with authority. Date was scheduled 3 days in advance and just 1 hour before the meeting I received a message from the interviewer saying that an emergency arised and we could schedule some other time next week. That was 2 weeks ago and still nothing.

I just lost an hour maybe but my reputation is still intact. Arive should maybe approach its corporate reality in this point of view.

Sorry , Arive GMBH but you are no good.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Bei dem ersten Gespräch wurde es mir gesagt, dass es drei Interviews sein sollte - mit HR, mit Operations Manager und mit dem Chief Officer. In Realität hatte ich 1 mit HR und zwei komplett gleiche Gespräche mit dem Manager. Zuerst war das online, dann hat er mich zwei Wochen später angerufen mit der Einladung zum offline Gespräch bei der Firma in Berlin. Das dritte offline Gespräch wurde genauso so geführt wie das zweite, der Manager hat - wie er mir selbst sagte - bereits alles vergessen und hat dieselben Fragen gestellt wie online. Pure Zeitverschwendung. Am Ende hat er noch ergänzt, dass ich noch mit dem Filialführer ein Bewerbungsgespräch haben werde. Das ergibt dann 5!!! Gespräche für eine Werkstudentposition. Einfach suboptimal. Der Prozess dauerte 1,5 Monate und nach dem dritten Gespräch habe natürlich von der Firma (jetzt seit einem Monat) einfach nichts mehr gehört. Wäre die Absagemail zu schwierig hier? Habe nichts weiter eskaliert bzw. keine Emails oder Anrufe getätigt, da ich bereits ein anderes Angebot bekommen habe, von der Firma, die keine drei Monate und fünf Bewerbungsgespräche mit einem Stundent braucht. Nach diesem Prozess bin ich sehr frustriert.

Verbesserungsvorschläge

Not showing up in the interview can happen and I understand that applicant's time is not their priority but I sent follow up email twice if this whole process got canceled but they never replied.
Please respect applicant's time and show some manner.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz + Struktur

Bewerbungsfragen

Warum arive?

Verbesserungsvorschläge

Ein Training für professionelle Interview-Führung machen, es war wirklich peinlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mal den Auswahlprozess überdenken, ob man für ein Start Up nicht auch Leute mit viel Berufserfahrung in Erwägung ziehen sollte, auch wenn die mehr Gehalt kosten. Aber Qualität hat nun mal einen Preis