36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Do yourself a favor and don‘t go to this company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hahaha nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- badest Management ever
- no transparency
Verbesserungsvorschläge
- stop treating employees like they aren’t worth anything
- stop doing layoffs every two months and then opening the same positions again
Arbeitsatmosphäre
It is a desaster. If you aren‘t head of or above you won‘t get any information about anything and they will treat you like you‘re nothing worth.
Image
They destroyed there image by therselves by having so many layoffs in one year. Not a single startup that I know had had so many layoffs.
Karriere/Weiterbildung
You don‘t have a chance of further development if you‘re not friends with the management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They tell people they are sustainable when in fact nothing at all is sustainable - from the delivery to the office.
Vorgesetztenverhalten
A complete disaster
Kommunikation
C-level doesnt even know what friendly and open communication is
Gleichberechtigung
You have no chance of having a nice work Environment if the management doesnt like you or if you aren‘t friends with them.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Company with No culture, failed business model and huge layoff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Please treat your colleagues as human beings and show them the respect they deserve, regardless of whether or not they are your friends. Please dont discriminate based on nationality and Language
Please make an effort to show up in meetings, and be present and engaged when you are there.
Please consider your employees as part of your business family, and strive to create a positive and supportive work environment.
Please be mindful of your hiring practices, and avoid hiring too many colleagues if your business model is not sustainable or profitable. (since you already had 2nd round of layoff with a year of operation)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Eine Beschäftigung bei ARIVE würde ich nicht empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt oft eine angenehme Atmosphäre im Office
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man rund um die Uhr erreichbar ist
Gehalt/Sozialleistungen
Die wollen den Mitarbeitern so wenig zahlen und trotzdem Top-Performers in der Firma haben!!??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nicht mal Mülltrennung im Office.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an mit wem man zusammenarbeitet. Es gibt viele netten Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Feedback-Kultur existiert nicht. Die Vorgesetzten sind geschlossen zu Kritik oder anderen Meinungen. Die Mitarbeiter sind nicht geschätzt und sie können leicht entlassen oder ausgetauscht werden
Kommunikation
Die Meetings werden willkürlich abgesagt, ohne einen Grund zu geben. Feedback geben und holen sind fast unmöglich
Interessante Aufgaben
Dafür muss man erst mal eine gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten haben und das fehlt ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tut es euch nicht an!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Transparenz, kein Leadership, keine weitreichende Planung
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen und Transparenz existieren nicht in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
rund um die Uhr Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, auch am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
existiert nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort. Der Schein trügt.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Ahnung von ihrem Job und wissen nicht was Führung ist. Es werden wichtige Informationen vorenthalten, Feedback ist ein Fremdwort. Nur die Mitarbeiter, die zu allem ja und Amen sagen sind willkommen und haben eine ansatzweise "normale" Arbeitsumgebung ohne ständig Angst zu haben gefeuert zu werden.
Kommunikation
Meetings werden kurzfristig kommentarlos abgesagt oder verschoben, notwendige Informationen werden nicht mitgeteilt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Auf die eine Kündigungswelle folgt die andere. Es herrscht vollkommene Intransparenz und Kommunikation ist ein Fremdwort.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Modernen Start Up mit großen Visionen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Selbst für Start-Ups sehr extremere Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüberdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Große Fluktuation in manchen Departments
Kommunikation
Oft fehlender Transparenz des C Levels
Interessante Aufgaben
Hohes involvement in viele verschiedene Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wouldn't recommend working at arive, as the leadership people don't care for its teams - no rewards or regular feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A young team with a lot of skilled people, flexibility to choose between Munich and Berlin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unexperienced founders that don't really care for the team. A lot of change within the leadership team and big loss of "Hands-on" mentality during my time at arive. New leaders that came mainly worked on setting up (useless) structures, not really startup "get things done" vibes.
Verbesserungsvorschläge
arive should start caring about its people :) A couple of folks left together with me and I heard them talk bad about the company a lot, not really great for reputation and obviously not for mental well being of its employees. Founders dont really speak to anyone below director-level.
Arbeitsatmosphäre
Not too good
Work-Life-Balance
Fine :)
Gehalt/Sozialleistungen
Not paid well, employees dont get shares (Only Director level)
Kollegenzusammenhalt
Not really great as the leadership team puts everyone in competition
Umgang mit älteren Kollegen
Not many but all good :)
Vorgesetztenverhalten
Constant change within the leadership team, no clear structure within teams, no positive feedback at all (only bad, in front of everyone)
Kommunikation
Not happening at all
Gleichberechtigung
No one in charge for that
Interessante Aufgaben
Intersting tasks
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Lernen kann man auch indem man nicht ausgebeutet wird so wie hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte
Verbesserungsvorschläge
Culture
Arbeitsatmosphäre
Teams werden von Führung unterdrückt
Image
Company culture von Arive hat sich in München schon rumgesprochen.
Work-Life-Balance
Leute arbeiten rund um die Uhr. Alles muss ad hoc erledigt werden
Karriere/Weiterbildung
100%iges Commitment und endloses arbeiten wird mit Beförderung bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seinen Job. Man kommt nur wenig in den Austausch da jeder überlastet ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Führung alles Ex McKinseys/BCGs die keine Ahnung von Führung haben.
Arbeitsbedingungen
1A. Das Office wird aber bald zu klein
Kommunikation
Eher unprofessional
Interessante Aufgaben
Führung diktiert. Man wird nicht in Entscheidungen mit eingebunden
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Man muss sich hier durchbeißen: Hart aber man lernt viel. Schneller Aufstieg ist durch langsames Wachstum eher begrenzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechselungsreiches Arbeitsumfeld, dass einen aus der Komfortzone bringt und schnelle Lernerfahrung bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist Arive leider sehr weit von einem gesunden Arbeitsklima entfernt. Wer hier arbeitet, der muss ein dickes Fell haben und Lust auf Challenges und Learnings haben. Hier herrscht allerdings kein Wohlfühlklima: Persönliche Wertschätzung, Respekt und Anerkennung such man vergebens.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich dringend mit Leadership-Ansätzen wie Psychological Safety oder Radical Condor beschäftigen, um das Arbeitsklima zu verbessern. Vermutlich würde es aber schon helfen anzuerkennen, dass gerade für junge Führungskräfte Feedback wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter bei Arive haben stetig Angst, dass sie gefeuert werden. Das liegt nicht nur daran, dass tatsächlich viele nach einigen Wochen gebeten werden zu gehen, sondern auch am Management-Stil. Die Vorgesetzten haben nicht die Rolle von Coaches inne, die versuchen das beste für das Team herauszuholen, sondern eher wie Drill-Sergeants, die man nur "gerade so" zufriedenstellen kann.
Image
Arive sieht sich gerne selbst als Talentpool von High-Performern und übt auch diese Erwartungshaltung gegenüber den Mitarbeitern aus. Leider kann das Unternehmen und das Management seiner eigenen Erwartungshaltung nicht gerecht werden eine Stellar-Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Viele Startups vertreten die "Employees First" Mentalität. Wenn man den Mitarbeitern zum persönlichen Wachstum verhilft, bindet man die Leute and sich und sorgt für Motivation. Erst geben, dann nehmen. Bei Arive hat man das Gefühl als Ressource genutzt zu werden: Keine Feedback-Kultur, kein Coaching, keine Weiterentwicklung. Das schlägt sich entsprechend in einer sehr hohen Fluktuation nieder.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Zwischen einigen Teams herrsch enger Zusammenhalt, bei ist es eher ein Gegeneinander als Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Feedback ist keine Selbstverständlichkeit, muss man als Mitarbeiter auf biegen und brechen einfordern und ist eine Einbahnstraße: Man bekommt nur Feedback. Feedback zum Vorgesetztenverhalten ist nicht erwünscht. Lob ist im übrigen auch Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke, Snacks und eine sehr gute Kaffeemaschine, Macbooks
Kommunikation
Teilweise sehr intransparent. Daher ist der Flurfunk & Gerüchteküche stark ausgeprägt im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und viel Verantwortung
Gleichberechtigung
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junges, engagiertes Team mit Spaß bei der Arbeit :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- starkes Team, alle sind sehr engagiert und arbeiten gerne zusammen
- flexibles Arbeiten
- spannende Aufgaben & steile Lernkurve
- offene Kommunikation & wöchentliche Unternehmensupdates
- Hunde sind im Office erlaubt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch sehr chaotisch, Kommunikation mit den Gründern nicht immer respektvoll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird arive durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden arive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich arive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.