Respektloser Umgang gegenüber einzelnen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Es geht hauptsächlich um schnelles Skalieren der Firma, nicht um eine angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der man nett und verständnisvoll miteinander umgeht. Man verspürt einen gewissen Druck der obersten Führungsriege. Gewisse Personen möchten nicht von einzelnen Mitarbeitern angesprochen werden, dies muss somit über mehrere Ecken in einer sogenannten "Start-up Kultur" erfolgen.
Image
Es wird keine Fehlerkultur akzeptiert.
Die Fluktuationsrate ist hoch.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, mindestens 12-14 h/ Tag in einer Einstiegsposition zu arbeiten. Zudem sind die Arbeitszeiten unflexibel. Teilweise arbeitet man auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bisher keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte deutlich höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird damit auf der Website geworben, aber an der Umsetzung sollte man noch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ist der Zusammenhalt der einzelnen Kollegen sehr gut. Jeder Mitarbeiter ist ein absoluter Teamplayer und man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und offener Umgang miteinander. Wöchentliche 1o 1's werden eingehalten und sind hilfreich. Ich war mit meiner Abteilungschefin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Es wurden bis vor Kurzem keine Corona Bedingungen im Büro befolgt.
Es gab bis vor Kurzem keinen Kaffee, keine sauberen Toiletten und keine funktionierende Heizung.
Kommunikation
Durch die passende Kommunikation könnten Prozesse effizienter umgesetzt werden.
Versprechen, die vor Vertragsbeginn kommuniziert wurden, werden absolut nicht eingehalten.
Bsp: Flexibles Remote arbeiten ist absolut nicht gerne gesehen.
Respektloser Umgang gegenüber einzelnen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Jede Abteilung und jeder Arbeitnehmer wird unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Leider sind die Aufgaben größtenteils immer die gleichen, die umgesetzt werden können. Interessante Aufgaben, die anfangs Abteilungsintern besprochen wurden, wurden Abteilungsextern nicht bewilligt.