Steile Lernkurve und Top-Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr starkes Team
- Jung geblieben, viel Arbeit aber ebenso auch die Wertschätzung
- Steile Lernkurve
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verbesserungspotential mit Hinsicht auf Team-Events. Diese Strukturen haben sich allerdings aufgebaut, als ich gegangen bin.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem man sich schnell weiterentwickelt. Man erlebt das Wachstum der Firma wirklich am eigenen Leib mit und hat flache Hierarchien, wodurch man sehr viel mit dem Management-Level zusammenarbeitet - nicht nur spannend, sondern man kann auch enorm viel von den Vorgesetzten lernen.
Work-Life-Balance
Wie zu erwarten, gab es Zeiten zu denen es schon viel Arbeit gab. Durch viel Verantwortung war man aber selbst dafür verantwortlich, die Zeit einzuteilen. Man sollte nicht mit einer 9 to 5 Mentality anfangen, aber sobald man erste Projekte erfolgreich abschließt ergibt sich auch die angemessene Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Super Team - zu meinem Ende hin haben sich auch langsam die Strukturen entwickelt, die dazu führen, dass man auch vermehrt mit den Kolleg*innen neben der Arbeit etwas unternimmt. Das Team ist sehr jung und somit super geeignet für Leute, die nach gleichgesinnten und ebenso kompetenten Kollegen suchen, mit denen man sowohl Excel-Masterpieces bauen kann, aber ebenso 1-2 Bier trinken geht.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben, man arbeitet auch als Einstiger*in sehr eng mit den Vorgesetzten zusammen.
Das Verhalten hier war immer professionell, so wurde klar kommuniziert was erwartet wird und entsprechend auch konstruktives Feedback bei Besprechungen gegeben.
Kommunikation
Alles in einem verlief die Kommunikation gut. Man muss sich aber auch bewusst sein, dass bei einem Hyper Growth Start-Up nicht alle Informationen immer an jeden kommen können. Für mich hat es in dieser Hinsicht immer gestimmt.