7 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Do yourself a favor and don‘t go to this company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hahaha nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- badest Management ever
- no transparency
Verbesserungsvorschläge
- stop treating employees like they aren’t worth anything
- stop doing layoffs every two months and then opening the same positions again
Arbeitsatmosphäre
It is a desaster. If you aren‘t head of or above you won‘t get any information about anything and they will treat you like you‘re nothing worth.
Image
They destroyed there image by therselves by having so many layoffs in one year. Not a single startup that I know had had so many layoffs.
Karriere/Weiterbildung
You don‘t have a chance of further development if you‘re not friends with the management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They tell people they are sustainable when in fact nothing at all is sustainable - from the delivery to the office.
Vorgesetztenverhalten
A complete disaster
Kommunikation
C-level doesnt even know what friendly and open communication is
Gleichberechtigung
You have no chance of having a nice work Environment if the management doesnt like you or if you aren‘t friends with them.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tut es euch nicht an!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Transparenz, kein Leadership, keine weitreichende Planung
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen und Transparenz existieren nicht in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
rund um die Uhr Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, auch am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
existiert nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort. Der Schein trügt.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Ahnung von ihrem Job und wissen nicht was Führung ist. Es werden wichtige Informationen vorenthalten, Feedback ist ein Fremdwort. Nur die Mitarbeiter, die zu allem ja und Amen sagen sind willkommen und haben eine ansatzweise "normale" Arbeitsumgebung ohne ständig Angst zu haben gefeuert zu werden.
Kommunikation
Meetings werden kurzfristig kommentarlos abgesagt oder verschoben, notwendige Informationen werden nicht mitgeteilt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Auf die eine Kündigungswelle folgt die andere. Es herrscht vollkommene Intransparenz und Kommunikation ist ein Fremdwort.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lernen kann man auch indem man nicht ausgebeutet wird so wie hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte
Verbesserungsvorschläge
Culture
Arbeitsatmosphäre
Teams werden von Führung unterdrückt
Image
Company culture von Arive hat sich in München schon rumgesprochen.
Work-Life-Balance
Leute arbeiten rund um die Uhr. Alles muss ad hoc erledigt werden
Karriere/Weiterbildung
100%iges Commitment und endloses arbeiten wird mit Beförderung bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seinen Job. Man kommt nur wenig in den Austausch da jeder überlastet ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Führung alles Ex McKinseys/BCGs die keine Ahnung von Führung haben.
Arbeitsbedingungen
1A. Das Office wird aber bald zu klein
Kommunikation
Eher unprofessional
Interessante Aufgaben
Führung diktiert. Man wird nicht in Entscheidungen mit eingebunden
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Man muss sich hier durchbeißen: Hart aber man lernt viel. Schneller Aufstieg ist durch langsames Wachstum eher begrenzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechselungsreiches Arbeitsumfeld, dass einen aus der Komfortzone bringt und schnelle Lernerfahrung bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist Arive leider sehr weit von einem gesunden Arbeitsklima entfernt. Wer hier arbeitet, der muss ein dickes Fell haben und Lust auf Challenges und Learnings haben. Hier herrscht allerdings kein Wohlfühlklima: Persönliche Wertschätzung, Respekt und Anerkennung such man vergebens.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich dringend mit Leadership-Ansätzen wie Psychological Safety oder Radical Condor beschäftigen, um das Arbeitsklima zu verbessern. Vermutlich würde es aber schon helfen anzuerkennen, dass gerade für junge Führungskräfte Feedback wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter bei Arive haben stetig Angst, dass sie gefeuert werden. Das liegt nicht nur daran, dass tatsächlich viele nach einigen Wochen gebeten werden zu gehen, sondern auch am Management-Stil. Die Vorgesetzten haben nicht die Rolle von Coaches inne, die versuchen das beste für das Team herauszuholen, sondern eher wie Drill-Sergeants, die man nur "gerade so" zufriedenstellen kann.
Image
Arive sieht sich gerne selbst als Talentpool von High-Performern und übt auch diese Erwartungshaltung gegenüber den Mitarbeitern aus. Leider kann das Unternehmen und das Management seiner eigenen Erwartungshaltung nicht gerecht werden eine Stellar-Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Viele Startups vertreten die "Employees First" Mentalität. Wenn man den Mitarbeitern zum persönlichen Wachstum verhilft, bindet man die Leute and sich und sorgt für Motivation. Erst geben, dann nehmen. Bei Arive hat man das Gefühl als Ressource genutzt zu werden: Keine Feedback-Kultur, kein Coaching, keine Weiterentwicklung. Das schlägt sich entsprechend in einer sehr hohen Fluktuation nieder.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Zwischen einigen Teams herrsch enger Zusammenhalt, bei ist es eher ein Gegeneinander als Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Feedback ist keine Selbstverständlichkeit, muss man als Mitarbeiter auf biegen und brechen einfordern und ist eine Einbahnstraße: Man bekommt nur Feedback. Feedback zum Vorgesetztenverhalten ist nicht erwünscht. Lob ist im übrigen auch Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke, Snacks und eine sehr gute Kaffeemaschine, Macbooks
Kommunikation
Teilweise sehr intransparent. Daher ist der Flurfunk & Gerüchteküche stark ausgeprägt im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Fair
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und viel Verantwortung
Gleichberechtigung
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Idee toll.. mehr aber auch nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Positive Bewertungen sind echt!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den Gründern befreundet ist, dann ist es eine gute Arbeitsatmosphäre. Sonst wird man sehr von oben herab behandelt, teilweise auch sehr respektlos.
Image
Fehler werden nicht akzeptiert.
Die Fluktuationsrate ist hoch.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es wurde erwartet dass man von 9 Uhr morgens bis 23 Uhr abends arbeitet und auch immer ins Büro kommt (Regelungen zu Covid wurden gekonnt ignoriert). Man wurde seitens der Gründer schief angeschaut, wenn man doch mal früher ist gegangen und nicht bis Mitternacht im Büro war.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu meinem Austritt waren keine Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kein Wert darauf gelegt (auch wenn es auf der Website so angegeben wird).
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war in meinem Team kein Problem. Wir haben uns immer unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Einige andere Vorgesetzte waren auch sehr nett und freundlich. Dies kann leider über die Gründer nicht gesagt werden. Man merkt einfach, dass hier noch die nötige Erfahrung fehlt, wenn es um Mitarbeiterführung geht.
Arbeitsbedingungen
Erstes Büro war eine Vollkatastrophe. Der Umug in das neue Büro musste von den Mitarbeitern/innen mehr oder weniger alleine gestemmt werden. Neues Büro viel besser, groß und jeder hat nun seinen eigenen Schreibtisch.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation seitens der Gründer. Auch bei genaurem Nachfragen warum nun diverse Entscheidungen getroffen wurden, bekam man keine Antwort. Auch sämtliche Verbesserungsvorschläge wurden gar nicht erst angehört.
Gleichberechtigung
Keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren spannend und interessant. Leider ging es schnell ins Mikromanagment, sodass man sich nicht komplett entfalten konnte.
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More from the outside than the inside
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
its only about work work work
Image
Q-Commerce is pretty interesting, arive tries its best to work on a well-recognized image
Work-Life-Balance
You wont be accepted if you dont do your 14 hours a day and work on the weekend
Karriere/Weiterbildung
you have the chance to develop yourself very quick but the company itself does not really put efforts in L&D. But will hopefully come up soon
Gehalt/Benefits
Nice salary, not typical for Startup
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I guess its no actual priority for arive
Kollegenzusammenhalt
Its just only about work and not about team spirit. sure due to Corona its harder
Umgang mit älteren Kollegen
Very young team, so cannot answer this
Vorgesetztenverhalten
founders show sometimes unrespectful and hierarchical behavior. Head of expansion is a really good leader
Arbeitsbedingungen
we are now working in a new modern office, but the office before was unhuman
the founders were not taking corona really serious
they also promised to a lot employees that home office is no problem but in the end they dont like people working from home and you feel bad when you stay at home or you are ill
Kommunikation
no transparency but founders promised to start working on it now
Gleichberechtigung
Its ok.
One recognises really fast that the founders especially one of them has his favorite employees as they are also their private friends. Thats not cool
Interessante Aufgaben
possibility to see how a startup is built from scratch and take part in growth story
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Respektloser Umgang gegenüber einzelnen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht hauptsächlich um schnelles Skalieren der Firma, nicht um eine angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der man nett und verständnisvoll miteinander umgeht. Man verspürt einen gewissen Druck der obersten Führungsriege. Gewisse Personen möchten nicht von einzelnen Mitarbeitern angesprochen werden, dies muss somit über mehrere Ecken in einer sogenannten "Start-up Kultur" erfolgen.
Image
Es wird keine Fehlerkultur akzeptiert.
Die Fluktuationsrate ist hoch.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, mindestens 12-14 h/ Tag in einer Einstiegsposition zu arbeiten. Zudem sind die Arbeitszeiten unflexibel. Teilweise arbeitet man auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bisher keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte deutlich höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird damit auf der Website geworben, aber an der Umsetzung sollte man noch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ist der Zusammenhalt der einzelnen Kollegen sehr gut. Jeder Mitarbeiter ist ein absoluter Teamplayer und man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und offener Umgang miteinander. Wöchentliche 1o 1's werden eingehalten und sind hilfreich. Ich war mit meiner Abteilungschefin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Es wurden bis vor Kurzem keine Corona Bedingungen im Büro befolgt.
Es gab bis vor Kurzem keinen Kaffee, keine sauberen Toiletten und keine funktionierende Heizung.
Kommunikation
Durch die passende Kommunikation könnten Prozesse effizienter umgesetzt werden.
Versprechen, die vor Vertragsbeginn kommuniziert wurden, werden absolut nicht eingehalten.
Bsp: Flexibles Remote arbeiten ist absolut nicht gerne gesehen.
Respektloser Umgang gegenüber einzelnen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Jede Abteilung und jeder Arbeitnehmer wird unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Leider sind die Aufgaben größtenteils immer die gleichen, die umgesetzt werden können. Interessante Aufgaben, die anfangs Abteilungsintern besprochen wurden, wurden Abteilungsextern nicht bewilligt.
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