arive 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hahaha nothing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- badest Management ever
- no transparency

Verbesserungsvorschläge

- stop treating employees like they aren’t worth anything
- stop doing layoffs every two months and then opening the same positions again

Arbeitsatmosphäre

It is a desaster. If you aren‘t head of or above you won‘t get any information about anything and they will treat you like you‘re nothing worth.

Image

They destroyed there image by therselves by having so many layoffs in one year. Not a single startup that I know had had so many layoffs.

Karriere/Weiterbildung

You don‘t have a chance of further development if you‘re not friends with the management.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

They tell people they are sustainable when in fact nothing at all is sustainable - from the delivery to the office.

Vorgesetztenverhalten

A complete disaster

Kommunikation

Gleichberechtigung

You have no chance of having a nice work Environment if the management doesnt like you or if you aren‘t friends with them.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Transparenz, kein Leadership, keine weitreichende Planung

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen und Transparenz existieren nicht in diesem Unternehmen.

Work-Life-Balance

rund um die Uhr Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, auch am Wochenende

Karriere/Weiterbildung

existiert nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort. Der Schein trügt.

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Kollegen an

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keine Ahnung von ihrem Job und wissen nicht was Führung ist. Es werden wichtige Informationen vorenthalten, Feedback ist ein Fremdwort. Nur die Mitarbeiter, die zu allem ja und Amen sagen sind willkommen und haben eine ansatzweise "normale" Arbeitsumgebung ohne ständig Angst zu haben gefeuert zu werden.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

A young team with a lot of skilled people, flexibility to choose between Munich and Berlin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unexperienced founders that don't really care for the team. A lot of change within the leadership team and big loss of "Hands-on" mentality during my time at arive. New leaders that came mainly worked on setting up (useless) structures, not really startup "get things done" vibes.

Verbesserungsvorschläge

arive should start caring about its people :) A couple of folks left together with me and I heard them talk bad about the company a lot, not really great for reputation and obviously not for mental well being of its employees. Founders dont really speak to anyone below director-level.

Arbeitsatmosphäre

Not too good

Work-Life-Balance

Fine :)

Gehalt/Benefits

Not paid well, employees dont get shares (Only Director level)

Kollegenzusammenhalt

Not really great as the leadership team puts everyone in competition

Umgang mit älteren Kollegen

Not many but all good :)

Vorgesetztenverhalten

Constant change within the leadership team, no clear structure within teams, no positive feedback at all (only bad, in front of everyone)

Kommunikation

Gleichberechtigung

No one in charge for that

Interessante Aufgaben

Intersting tasks

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles genannte

Verbesserungsvorschläge

Culture

Arbeitsatmosphäre

Teams werden von Führung unterdrückt

Image

Company culture von Arive hat sich in München schon rumgesprochen.

Work-Life-Balance

Leute arbeiten rund um die Uhr. Alles muss ad hoc erledigt werden

Karriere/Weiterbildung

100%iges Commitment und endloses arbeiten wird mit Beförderung bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht seinen Job. Man kommt nur wenig in den Austausch da jeder überlastet ist

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Mitarbeitenden

Vorgesetztenverhalten

Führung alles Ex McKinseys/BCGs die keine Ahnung von Führung haben.

Arbeitsbedingungen

1A. Das Office wird aber bald zu klein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Führung diktiert. Man wird nicht in Entscheidungen mit eingebunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechselungsreiches Arbeitsumfeld, dass einen aus der Komfortzone bringt und schnelle Lernerfahrung bringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ist Arive leider sehr weit von einem gesunden Arbeitsklima entfernt. Wer hier arbeitet, der muss ein dickes Fell haben und Lust auf Challenges und Learnings haben. Hier herrscht allerdings kein Wohlfühlklima: Persönliche Wertschätzung, Respekt und Anerkennung such man vergebens.

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte sich dringend mit Leadership-Ansätzen wie Psychological Safety oder Radical Condor beschäftigen, um das Arbeitsklima zu verbessern. Vermutlich würde es aber schon helfen anzuerkennen, dass gerade für junge Führungskräfte Feedback wichtig ist.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter bei Arive haben stetig Angst, dass sie gefeuert werden. Das liegt nicht nur daran, dass tatsächlich viele nach einigen Wochen gebeten werden zu gehen, sondern auch am Management-Stil. Die Vorgesetzten haben nicht die Rolle von Coaches inne, die versuchen das beste für das Team herauszuholen, sondern eher wie Drill-Sergeants, die man nur "gerade so" zufriedenstellen kann.

Image

Arive sieht sich gerne selbst als Talentpool von High-Performern und übt auch diese Erwartungshaltung gegenüber den Mitarbeitern aus. Leider kann das Unternehmen und das Management seiner eigenen Erwartungshaltung nicht gerecht werden eine Stellar-Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Work-Life-Balance

in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Viele Startups vertreten die "Employees First" Mentalität. Wenn man den Mitarbeitern zum persönlichen Wachstum verhilft, bindet man die Leute and sich und sorgt für Motivation. Erst geben, dann nehmen. Bei Arive hat man das Gefühl als Ressource genutzt zu werden: Keine Feedback-Kultur, kein Coaching, keine Weiterentwicklung. Das schlägt sich entsprechend in einer sehr hohen Fluktuation nieder.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Zwischen einigen Teams herrsch enger Zusammenhalt, bei ist es eher ein Gegeneinander als Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Feedback ist keine Selbstverständlichkeit, muss man als Mitarbeiter auf biegen und brechen einfordern und ist eine Einbahnstraße: Man bekommt nur Feedback. Feedback zum Vorgesetztenverhalten ist nicht erwünscht. Lob ist im übrigen auch Mangelware.

Arbeitsbedingungen

Kostenlose Getränke, Snacks und eine sehr gute Kaffeemaschine, Macbooks

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Fair

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und viel Verantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr starkes Team
- Jung geblieben, viel Arbeit aber ebenso auch die Wertschätzung
- Steile Lernkurve

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verbesserungspotential mit Hinsicht auf Team-Events. Diese Strukturen haben sich allerdings aufgebaut, als ich gegangen bin.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem man sich schnell weiterentwickelt. Man erlebt das Wachstum der Firma wirklich am eigenen Leib mit und hat flache Hierarchien, wodurch man sehr viel mit dem Management-Level zusammenarbeitet - nicht nur spannend, sondern man kann auch enorm viel von den Vorgesetzten lernen.

Work-Life-Balance

Wie zu erwarten, gab es Zeiten zu denen es schon viel Arbeit gab. Durch viel Verantwortung war man aber selbst dafür verantwortlich, die Zeit einzuteilen. Man sollte nicht mit einer 9 to 5 Mentality anfangen, aber sobald man erste Projekte erfolgreich abschließt ergibt sich auch die angemessene Flexibilität.

Kollegenzusammenhalt

Super Team - zu meinem Ende hin haben sich auch langsam die Strukturen entwickelt, die dazu führen, dass man auch vermehrt mit den Kolleg*innen neben der Arbeit etwas unternimmt. Das Team ist sehr jung und somit super geeignet für Leute, die nach gleichgesinnten und ebenso kompetenten Kollegen suchen, mit denen man sowohl Excel-Masterpieces bauen kann, aber ebenso 1-2 Bier trinken geht.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben, man arbeitet auch als Einstiger*in sehr eng mit den Vorgesetzten zusammen.

Das Verhalten hier war immer professionell, so wurde klar kommuniziert was erwartet wird und entsprechend auch konstruktives Feedback bei Besprechungen gegeben.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass man das Gefühl hat in sehr viele Bereiche eingebunden zu werden und Aufgaben einen tatsächlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat.

Arbeitsatmosphäre

Durch das derzeitige Homeoffice natürlich schwer eine vollwertige Arbeitsatmosphäre zu generieren. Trotzdem an Tagen, an denen das Office doch besetzt ist immer eine gute Atmosphäre vorhanden. Viel Energie bei allen zu spüren - alle haben Lust etwas zu erreichen.

Work-Life-Balance

Wie es in Startups üblich ist, gibt es immer viel zu tun. Dies sind jedoch meist sehr spannende Aufgaben die einen direkten Einfluss auf das Unternehmensgeschehen haben.

Kollegenzusammenhalt

Falls man Hilfe oder Unterstützung benötigt, kann man immer nachfragen und bleibt nie auf der Strecke.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Es gibt die Möglichkeit sich regelmäßig Feedback einzuholen und man hat immer das Gefühl, dass passende Aufgaben gefunden und an die richtigen Personen verteilt werden. Alles wirkt sehr strukturiert und durchdacht.

Arbeitsbedingungen

Gerade in ein neues Office umgezogen. Die Räume wurden alle mit neuen modernen Möbeln ausgestattet. Alle werden mit Laptops und nach Wunsch mit Kopfhörern, Mäusen und Tastaturen ausgestattet.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben in unterschiedlichsten Bereichen. Gerade, da das Unternehmen noch sehr jung ist, hat man oft die Möglichkeit auch einmal in anderen Bereichen zu unterstützen und Einblicke zu gewinnen.