6 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Do yourself a favor and don‘t go to this company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hahaha nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- badest Management ever
- no transparency
Verbesserungsvorschläge
- stop treating employees like they aren’t worth anything
- stop doing layoffs every two months and then opening the same positions again
Arbeitsatmosphäre
It is a desaster. If you aren‘t head of or above you won‘t get any information about anything and they will treat you like you‘re nothing worth.
Image
They destroyed there image by therselves by having so many layoffs in one year. Not a single startup that I know had had so many layoffs.
Karriere/Weiterbildung
You don‘t have a chance of further development if you‘re not friends with the management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They tell people they are sustainable when in fact nothing at all is sustainable - from the delivery to the office.
Vorgesetztenverhalten
A complete disaster
Kommunikation
C-level doesnt even know what friendly and open communication is
Gleichberechtigung
You have no chance of having a nice work Environment if the management doesnt like you or if you aren‘t friends with them.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wouldn't recommend working at arive, as the leadership people don't care for its teams - no rewards or regular feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A young team with a lot of skilled people, flexibility to choose between Munich and Berlin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unexperienced founders that don't really care for the team. A lot of change within the leadership team and big loss of "Hands-on" mentality during my time at arive. New leaders that came mainly worked on setting up (useless) structures, not really startup "get things done" vibes.
Verbesserungsvorschläge
arive should start caring about its people :) A couple of folks left together with me and I heard them talk bad about the company a lot, not really great for reputation and obviously not for mental well being of its employees. Founders dont really speak to anyone below director-level.
Arbeitsatmosphäre
Not too good
Work-Life-Balance
Fine :)
Gehalt/Benefits
Not paid well, employees dont get shares (Only Director level)
Kollegenzusammenhalt
Not really great as the leadership team puts everyone in competition
Umgang mit älteren Kollegen
Not many but all good :)
Vorgesetztenverhalten
Constant change within the leadership team, no clear structure within teams, no positive feedback at all (only bad, in front of everyone)
Kommunikation
Not happening at all
Gleichberechtigung
No one in charge for that
Interessante Aufgaben
Intersting tasks
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Idee toll.. mehr aber auch nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Positive Bewertungen sind echt!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den Gründern befreundet ist, dann ist es eine gute Arbeitsatmosphäre. Sonst wird man sehr von oben herab behandelt, teilweise auch sehr respektlos.
Image
Fehler werden nicht akzeptiert.
Die Fluktuationsrate ist hoch.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es wurde erwartet dass man von 9 Uhr morgens bis 23 Uhr abends arbeitet und auch immer ins Büro kommt (Regelungen zu Covid wurden gekonnt ignoriert). Man wurde seitens der Gründer schief angeschaut, wenn man doch mal früher ist gegangen und nicht bis Mitternacht im Büro war.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu meinem Austritt waren keine Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kein Wert darauf gelegt (auch wenn es auf der Website so angegeben wird).
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war in meinem Team kein Problem. Wir haben uns immer unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Einige andere Vorgesetzte waren auch sehr nett und freundlich. Dies kann leider über die Gründer nicht gesagt werden. Man merkt einfach, dass hier noch die nötige Erfahrung fehlt, wenn es um Mitarbeiterführung geht.
Arbeitsbedingungen
Erstes Büro war eine Vollkatastrophe. Der Umug in das neue Büro musste von den Mitarbeitern/innen mehr oder weniger alleine gestemmt werden. Neues Büro viel besser, groß und jeder hat nun seinen eigenen Schreibtisch.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation seitens der Gründer. Auch bei genaurem Nachfragen warum nun diverse Entscheidungen getroffen wurden, bekam man keine Antwort. Auch sämtliche Verbesserungsvorschläge wurden gar nicht erst angehört.
Gleichberechtigung
Keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren spannend und interessant. Leider ging es schnell ins Mikromanagment, sodass man sich nicht komplett entfalten konnte.
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More from the outside than the inside
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
its only about work work work
Image
Q-Commerce is pretty interesting, arive tries its best to work on a well-recognized image
Work-Life-Balance
You wont be accepted if you dont do your 14 hours a day and work on the weekend
Karriere/Weiterbildung
you have the chance to develop yourself very quick but the company itself does not really put efforts in L&D. But will hopefully come up soon
Gehalt/Benefits
Nice salary, not typical for Startup
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I guess its no actual priority for arive
Kollegenzusammenhalt
Its just only about work and not about team spirit. sure due to Corona its harder
Umgang mit älteren Kollegen
Very young team, so cannot answer this
Vorgesetztenverhalten
founders show sometimes unrespectful and hierarchical behavior. Head of expansion is a really good leader
Arbeitsbedingungen
we are now working in a new modern office, but the office before was unhuman
the founders were not taking corona really serious
they also promised to a lot employees that home office is no problem but in the end they dont like people working from home and you feel bad when you stay at home or you are ill
Kommunikation
no transparency but founders promised to start working on it now
Gleichberechtigung
Its ok.
One recognises really fast that the founders especially one of them has his favorite employees as they are also their private friends. Thats not cool
Interessante Aufgaben
possibility to see how a startup is built from scratch and take part in growth story
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Respektloser Umgang gegenüber einzelnen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht hauptsächlich um schnelles Skalieren der Firma, nicht um eine angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der man nett und verständnisvoll miteinander umgeht. Man verspürt einen gewissen Druck der obersten Führungsriege. Gewisse Personen möchten nicht von einzelnen Mitarbeitern angesprochen werden, dies muss somit über mehrere Ecken in einer sogenannten "Start-up Kultur" erfolgen.
Image
Es wird keine Fehlerkultur akzeptiert.
Die Fluktuationsrate ist hoch.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, mindestens 12-14 h/ Tag in einer Einstiegsposition zu arbeiten. Zudem sind die Arbeitszeiten unflexibel. Teilweise arbeitet man auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bisher keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte deutlich höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird damit auf der Website geworben, aber an der Umsetzung sollte man noch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ist der Zusammenhalt der einzelnen Kollegen sehr gut. Jeder Mitarbeiter ist ein absoluter Teamplayer und man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und offener Umgang miteinander. Wöchentliche 1o 1's werden eingehalten und sind hilfreich. Ich war mit meiner Abteilungschefin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Es wurden bis vor Kurzem keine Corona Bedingungen im Büro befolgt.
Es gab bis vor Kurzem keinen Kaffee, keine sauberen Toiletten und keine funktionierende Heizung.
Kommunikation
Durch die passende Kommunikation könnten Prozesse effizienter umgesetzt werden.
Versprechen, die vor Vertragsbeginn kommuniziert wurden, werden absolut nicht eingehalten.
Bsp: Flexibles Remote arbeiten ist absolut nicht gerne gesehen.
Respektloser Umgang gegenüber einzelnen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Jede Abteilung und jeder Arbeitnehmer wird unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Leider sind die Aufgaben größtenteils immer die gleichen, die umgesetzt werden können. Interessante Aufgaben, die anfangs Abteilungsintern besprochen wurden, wurden Abteilungsextern nicht bewilligt.
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Management geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstum und Vision
Verbesserungsvorschläge
Die Gründer sollten schnell am eigenen Führungsstil arbeiten, sonst laufen die motivierten Leute davon.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Fehlern lässt zu wünschen übrig. Es ist ein Startup und Chaos ist normal. Vor allem bei einem Berufseinsteiger sollten Fehler mit einem gewissen Level an Toleranz begegnet werden.
Work-Life-Balance
Es ist ein Startup, also gibt es viel zu tun. Die Idee des Unternehmens ist super und die Nachfrage entsprechend hoch. Die Mitarbeiter sind gewillt vollem Einsatz an der Story mitzuwirken. Das Management sollte dann doch bitte einen freundlichen und wohlwollenden Umgang an den Tag legen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sitzen im gleichen Boot. Es kommt so rüber als hätte die Führung viele aus dem engeren Umkreis eingestellt. Grüppchenbildung...
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Unfreundliches schon fast kindliches Verhalten
Schlechter Umgang mit Stress - wird an den Mitarbeitern rausgelassen
Schlechter Umgang mit Fehlern. Irgendwann hat man einfach nur noch Angst Fehler zu machen. Dadurch werden noch mehr Fehler gemacht. Es entsteht ein Teufelskreis. Wenn man das Gespräch mit dem Management sucht, dann wird man im besten Fall ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Büro, najaa... Nennen wir es mal charmantes Chaos. Startup halt
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Ich weiß nicht ob es daran liegt, dass das Management unerfahren ist und fehlende Erfahrung mit gespielter Unfreundlichkeit kompensiert wird aber sicher ist, dass man sich hier schnell unwohl und ungewollt fühlt.
Gleichberechtigung
Keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Super Interessant bei dem Start eines solchen Unternehmens dabei zu sein. Wäre gerne länger geblieben...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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