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Arkadin 
- 
an 
NTT 
Communications 
company
Bewertung

Interessante Aufgabenbereiche und internationale Entwicklungschancen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arkadin - an NTT Communications company in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen und immer ein freundliches Wort. Wo Bedarf besteht wird gerne geholfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment tatsächlich eine recht hohe Fluktuation was zu Verunsicherung der Mitarbeiter führt. Diese ist allerdings auf eine Umstrukturierung zurückzuführen und auf eine mangelnde Kommunikation während dieser, also eher eine Momentaufnahme als ein Dauerzustand...

Verbesserungsvorschläge

Gerade im Bereich der Kommunikation gibt es Verbesserungspotential. Mitarbeiter sollten mehr einbezogen werden. Diese sind nicht auf den Kopf gefallen und wenn Gegebenheiten nicht offen angesprochen werden ist der Flurfunk meistens schneller.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und bei Bedarf auch kurzfristig Urlaub

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich etwas auf die Abteilung an

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrierechancen (bei Interesse sogar international), im Bereich Weiterbildung gibt es noch Verbesserungsbedarf.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen Dohn, Head of Marketing Central Europe
Carmen DohnHead of Marketing Central Europe

Dear Colleague,
Thank you for your rating. It is always challenging for any business to get their communication just right and at Arkadin we are always trying to improve our communication and work tirelessly to provide all relevant information in a prompt and professional manner. If you have any particular suggestions that you would like to make in how we can further improve our communication please do not hesitate to let us know.
During the last year Arkadin has undergone a significant transformation of our business and this has resulted in a number of key changes including the organizational structure of people and their roles. We believe that we are now in a strong position to move forward and we look forward to a successful future.
Kind regards, People Director EMEA

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