Arkadin 

- 

an 

NTT 

Communications 

company

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima/Team sowie die Tätigkeit an sich.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte besser besetzt sein, damit die Mitarbeiter auch eine Anlaufstelle für Probleme erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team herrscht eine tolle Atmosphäre, jedoch merkt man durch die Umstrukturierungen allgemein im Unternehmen leichte Verstimmungen

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist ein Punkt den man sich immer besser wünscht, aber hier gibt es für mich zumindest die Möglichkeit meinen Alltag flexibel zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Ich stehe noch am Anfang meiner Arkadin-Karriere und kann hierzu noch nicht viel sagen.

Gehalt/Benefits

Zuschüsse zu einem Job-Ticket oder dergleichen wäre wünschenswert. Ebenso auch ein Treffen auf Augenhöhe bei Gehaltsgesprächen, bzw, schriftliches Festhalten von Vereinbarungen wäre sehr hilfreich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht im Umgang mit der Umwelt denke ich immer besser.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist sehr nett und kein Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitsplatz. Der Umgang ist freundlich und man findet immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Mit meinen direkten Kollegen läuft die Kommunikation sehr gut, jedoch könnte die Kommunikation mit den anderen Abteilungen durchaus verbessert werden.

Gleichberechtigung

Auch hier gibt es, wie so oft, mehr Männer in der Manager Ebene, was wieder gegen eine Gleichberechtigung der Geschlechter spricht.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Möglichkeit steitg neue Arbeitsfelder zu entdecken und kennen lernen zu können. Ich denke das man immer interessante und weniger interessante Aufgaben hat und auch viel Routine in einem Job mitspielt, aber wenn man möchte, kann man sich immer neue Aufgabenfelder erarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das es noch menschliche Kollegen gibt, aus das Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen, Personalentlassung auch wenn sie gut waren, wenig bis kaum Führungskentnisse, Es gibt keinen Vertrauen, MA werden behandelt als seine Sie keine Menschen.

Verbesserungsvorschläge

ganz klar ....komplett neues Management

Arbeitsatmosphäre

Die meisten leiden unter massiven Druck seitens Management und somit haben die meisten keinen Spass an der Arbeit. Jede Menge Gelbe Zettel flattern rein, was auch zu verstehen ist.

Work-Life-Balance

Pustekuchen

Karriere/Weiterbildung

es gibt hin und wieder internen Stellenausschreibung, sollte man sich den Laden und die Strukturen ein weniger mit befassen, verzichtet man selbst auf die interne Stellenauschreibung, dennoch besser als beim Arbeitsamt rum zu hängen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

mangelhaft

Vorgesetztenverhalten

Das Management interessiert sich relativ wenig was in dem Laden passiert, bis einer aus Frankreich sich ankündigt werden schnell irgendwelche zahlen geblufft die nicht stimmen. Dennoch fehlt es sehr an Personalführung Managementseitig.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Kommunikation

Die Kommunikation wird immer über 5 ecken geführt und nie direkt. Es wird viel gelogen. Für beruft Anfänger vielleicht Interessant. Jedoch für Erfahrene FINGER WEG

Gehalt/Benefits

Diejenigen die raffiniert Ihr gehabt ausgehandelt haben, könnten davon profitieren, jedoch sind die Gehälter weit unterm Strich.

Gleichberechtigung

schön wärs... es gibt 1-2 Lieblinge und der erst ist überflüssig

Interessante Aufgaben

Der Vertrieb ist durchaus Interessant gewesen, jedoch werden heute Kunden beliebig hin und her geschoben. Ausschreibung vom Management nur an Lieblinge übergeben. Der Rest muss selbst Akquise machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige ziemlich nette Kollegen. Die Option, je nach Tätigkeitsfeld auch in globalen Teams zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hier grundlegende Werte wie Respekt, Aufrichtigkeit, Wertschätzung und Motivation NICHT gelebt werden. Die Philosophie geht eher in die Richtung, die Mitarbeiter zu verheizen und sie spätestens in einem Zeitfenster von 5 Jahren wieder loszuwerden um die nächsten Youngster günstig einzukaufen und ebenfalls zu verheizen.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel in der Geschäftsführung und im Management. Führungspersönlichkeiten mit Kompetenz und Werten die nicht nur reden sondern authentisch handeln. Gründung eines Betriebsrates um einen konstruktiven Dialog zwischen der Belegschaft und der Geschäftsführung zu führen, um die Rechte und Pflichten beidseitig sicherzustellen und zu optimieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bedauerlicherweise haben die Vorgesetzten (Management) kein ehrliches und aufrichtiges Interesse an Ihren Mitarbeitern. Hier stehen eigene Bedürfnisse im Vordergrund. Um diese zu erfüllen, sind so gut wie alle Mittel recht. Die gerne zitierten 4 Werte: Respect, Working Together, Entrepreneurial Spirit und Enjoyment werden leider überhaupt nicht gelebt. Doch zumindest ist es ja bekanntlich Imagefördernd sich mit solchen Keywords zu schmücken!

Kommunikation

In der Regel wird alles sehr positiv dargestellt. Sogar zu der Tatsache, dass innerhalb von etwa 2 Jahren 3/4 der Belegschaft weg ist, wird unbeirrt behauptet, wie innovativ und schwungvoll das sei. Die andere reale Seite der Medaille, dass die Fluktuation so hoch ist, aufgrund der hohen Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird komplett ausgeblendet!

Gut am Arbeitgeber finde ich

außer ein paar netten Kollegen, die leider auch vom Mgmt unterdrückt werden, habe ich nichts positives gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie gesagt, ich habe nichts positives gefunden!

Verbesserungsvorschläge

austauch des vollständigen mgmt!!

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht. Keine Stimmung. Kollegen flüstern aus Angst das es jemand hört. Und wenn mal gelacht wird ist es oft nur versteckt, dann aber über die Unfähigkeit vom mgmt.

Image

die Kunden sind anscheinend zufrieden.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten nur bei nachweisbaren Arztbesuchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht merkbar vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Grundlegende Einstellung: von der Firma weitergebildete Mitarbeiter könnten weggehen, dass Risiko will man nicht eingehen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

die paar die ich kennen gelernt habe werden mies behandelt, haben aber ein dickes Fell und halten durch.

Vorgesetztenverhalten

in so gut wie jeder mgmt. Position unfähiges und unwissendes Personal welches mit großer Selbstüberschätzung ausgestattet ist. Mitarbeiter werden mit allen Mittel ruhig gestellt.

Arbeitsbedingungen

magelhaft bis schlecht, es wird an allen Ecken und Enden gespart .. ekelhafte Fußböden, kein Licht auf dem WC, teilweise fehlen die Deckenplatten ... etc...

Kommunikation

IT seitig sind alle Tools vorhanden, die aber kaum genutzt werden. Kommunikation im Team ist meisten auf das nötigste beschränkt

Gehalt/Benefits

wer gut verhandelt kann auch gut verdienen. Aber wird dann im Späteren durch Deal Schiebereien im SFDC um seine Provision oftmals gebracht.

Interessante Aufgaben

um sich die ersten Sporen zu verdienen ausreichend. Für Leute mit Berufserfahrung nicht zu empfehlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..tolles Produkt, idealer Job für nach dem Studium und tolle Internationale Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..Führungspersonal (2008 - 2009) grauenhaft, zerstören alles

Verbesserungsvorschläge

Chefs auswechseln!

Arbeitsatmosphäre

Wegen der Vorgesetzen .. schlecht!

Image

New Economy Unternehmen

Work-Life-Balance

Nicht gegeben durch unseriöse Führungspersonen

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut...

Gehalt/Benefits

Kann viel verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist ausgeprägt, soziales eher nicht!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nur einen..

Vorgesetztenverhalten

Sind überfordert und oftmals ungenügend vorbereitet

Arbeitsbedingungen

War super

Kommunikation

Viel Blala

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja die Aufgaben machen Spa ß und sind für Berufsanfänger spitze!