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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arkal Automotive die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arkal Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arkal Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Eisig ist noch fast zu warm beschrieben

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

weniger geht nicht, es gibt nur einen der immer Recht hat

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

tadelslos, eine miese Führung schweißt zusammen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

unterirdisch bis super mangelhaft

1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

keine echten

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das Arbeitsklima ist unterirdisch. Mitarbeiter kündigen, Krankmeldungen auf Rekordniveau und das Fehlen von Benefits sowie miese Bezahlung haben jegliche Motivation abgeschafft.

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