Massenabfertigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chronische Unterbesetzung.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der kompletten Firmenphilosophie.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien stehen an der Tagesordnung.
Image
Da Brand von H&M dementsprechend schlechter Ruf.
Work-Life-Balance
Arbeit auf Abruf wegen Stundenverträgen.
Karriere/Weiterbildung
Lediglich Vetternwirtschaft oder gering qualifizierte ehemalige Verkäufer.
Gehalt/Benefits
Für den Stress zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo es geht, wegen Überlastung zu hoher Krankenstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Mitarbeiter 50+ zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die guten sind gegangen, die schlechten bleiben übrig.
Arbeitsbedingungen
Klima fällt oft aus, Unterbesetzung steht an der Tagesordnung.
Kommunikation
Bis auf Umsatzzahlen keinen relevanten Infos.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe: Aufräumen, Stange verräumen, Kassieren, Auffüllen und das bis zu 6x die Woche.