13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorher festgelegte Arbeitszeiten
Mindestlohn
Bessere Bezahlung
- Die Höflichkeit gegenüber anderen Mitarbeitern
- Die Teamarbeit
- Das man viel Englisch spricht
- Die Rabatte, sie einem gestellt werden
- Die Samstagsarbeit, aber das ist schließlich überall im Einzelhandel so
- Personalmangel
- Systemerneuerungen, z.B dass eine App für die Schichteinteilung genutzt wird.
- Die Klimaanlage nicht so kalt stellen im Sommer
- Mehr Personal im Café
Sehr strukturiert.
Es herrscht eine sehr spießige Atmosphäre.
Mehr POC‘s einstellen.
Hoffe, es bleibt so
Sehr herzliche Kollegen, auf Augenhöhe auch mit dem Management
Ich weiß jetzt nicht, was für ein Image Arket in der Realität hat. Es hängt halt immer die große H&M Glocke darüber wovor ich mich anfangs auch gescheut habe. Keine Ahnung, was die Kollegen darüber denken. Schwierige Frage.
Schichtsystem. Ich bekomme Schichten, die gut zu meinem Leben passen
Für mich uninteressant (Karriere), es sind aber immer mal wieder intern Jobs ausgeschrieben. In kleinen Mini Meetings bekommt man Kurzschulungen. Anfangs hatte ich das vermisst. Hat sich aber geändert. Es werden auch immer die Mitarbeiter befragt (anonym schtiftlich oder Feedbackgespräche) uns dann wird daran gearbeitet.
Karriere brauch ich nicht. Wurde im EH noch nie so gut bezahlt. Außerdem Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Nachtzuschlag, Flexibilitätszuschlag, Kleidergeld. Personalrabatt find ich ein bisschen mickrig
Habe schon Einiges im Einzelhandel gesehen. Leider fällt da immer was an. Wo gehobelt wird fallen Späne. Konsum und somit Verkauf ohne Umweltbelastung gibt es nicht. Arket ist hier meiner Meinung nach offen weil informiert wird, aus welchen Materialien und woher die Kleidung stammt. Man kann auch Altkleider/Schuhe recycelt. Letztendlich entscheidet auch viel der Verbraucher. Die Ware ist auf jeden Fall langlebig.
Man respektiert und schätzt sich
kein Problem, alles vorhanden
Kaum schlechte Erfahrungen gemacht. Immer offen und fair und wenn nicht, kann man darüber reden
Ab und zu standen sogar schon frische Blumen im Aufenthaltsraum. Gerne wird auch mal Frühstück, Obst oder Süßigkeiten eingekauft. Verkaufsfläche immer neu dekoriert. Wird auch nie langweilig, weil immer anders gestaltet.
Es wird sowohl in Deutsch, als auch in Englisch kommuniziert. Was für mich eine positive Herausforderung ist.
Super! Respekt & Liebe für jeden/jede.
Naja. Schon immer ziemlich das Gleiche, aber ich mag das. Alles wieder schön machen. Und für die Abwechslung sorgen die Kunden.
nichts!!!
durch die reihe weg alles!!!!!
nicht predigen sondern machen!
grau in grau
h&m ist und bleibt h&m - und das ist KEIN kompliment
nicht vorhanden
verkaufe deine seele und du kommst weiter - arbeite ehrlich und du wirst untergehen
nur das nötigste wiebei so vielen
blablabla, müll, müll, müll aber hauptsache blablabla
nicht vorhanden
geht far nicht
unter aller würde
für das was die predigen einfach nur unter aller kanone
nicht vorhanden
mehr schein als sein
nein
NICHTS!
ALLES!
Wenn man wirklich mal das ausüben würde was einem ständig geprädigt wird, wäre alles nur halb so schlimm
So kalt und unüberlegt wie deren Handeln
Berechtigterweise im MINUSBEREICH! H&M ist und bleibt H&M -> ist nicht als Kompliment gedacht!
ABER SOWAS VON NULL!!!!!!! Selbst an freien Tagen und im Urlaub wird man immer und IMMER WIEDER kontaktiert......
Ohne Worte.....
Lächerlich
Müll ohne Ende!!!! Juckt keinen
Guter Witz.....
Das LETZTE!
Unter aller Kanone!
Von Aussen hui von innen PFUIIIIII
Gleich NULL
HaaaHaaaHaaa...ich geh mal eben zum Lachen in den Keller.......
NEIN!
bin noch am suchen......
Alles! Verlogen bis ins Knochenmark!!!!
Ich halte NULL KOMMA NICHTS von SÄMMTLICHEN H&M Konzepten...alles der selbe Rotz!
Sehr kalt und abgestumpft...so wie die höheren Positionen
Schlechter als sein Ruf!!!!
HaaHaaHaaa...bei fast 200 Überstunden in nicht einmal 4 Monaten kann ich behaupten...Work-Life-WHAAAAAAAAT???
Man kommt nur durch Schleimen und nicht mit positiver Leistung an höhere Positionen...und dementsprechend ist das Personal gestrickt...wahrhaftig zum abgewöhnen!
Tarif
Nur Blabla...aber nichts passiert. Verpackungen werden dort schon immer verballert ohne Sinn und Verstand.
Gibt`s in diesem Laden nicht!
Immer eher schlecht als recht......
Einfach nur das aller, aller Letzte!
Wem`s gefällt. Mir auf jeden Fall nicht.
Was ist das? Dummschwätzen kann man dort wie keine Zweiter...aber SINNVOLL an Sachen rangehen, dass können die dort aber sowas von gar nicht!
HaaaHaaaHaaaHaaa
Nein
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Personalrabatt
- Führungskräfte
- Kommunikation
- keine Teambuilding-Maßnahmen
- keine Gesundheits-Maßnahemen
- keine Einarbeitung
- kein Coaching
- keine Mitbestimmung der Mitarbeiter
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- kein Rückendeckung durch Führungskräfte
Sich mehr an die selbst festgelegten Unternehmenswerte halten und den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Führungskräfte sollten sich öfter selbst reflektieren und nicht nur die Fehler bei anderen suchen. Nicht nur Personal abbauen und mehr Sicherheit für die Mitarbeiter schaffen um Fluktuation zu verringern. Führungskräfte sollten auch lernen mit Kritik umzugehen!
Die Arbeitsatmosphäre ist wegen der negativen Arbeitseinstellung der Mitarbeiter schon fast demotivierend. Viel Druck und oft auf sich alleine gestellt und ohne Informationen zurückgelassen. Sehr hoher Krankenstand.
Da das Brand zur H&M-Unternehmensgruppe gehört ist das Image dementsprechend schlecht.
Flexibles Stundenmodel an das sich aber nicht wirklich gehalten wird. Für Studenten oft gut, für alle anderen eher negativ. Man ist Mitarbeiter auf Abruf.
Sehr schwaches Umweltbewusstsein, da viel Plastikmüll.
Nur durch schleimen, aber selbst dann bekommt man meistens nur leere Versprechungen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Die Kollegen versuchen sich gegenseitig den Rücken zu stärken. Vor allem langjährige Mitarbeiter klagen das gleiche Leid, außer die Visuals. Diese grenzen sich vom Team ab und behandeln alle anderen Kollegen von oben herab.
Langjährige und ältere Mitarbeiter werden unnötig gestresst und schikaniert. Zu Vorstellungsgesprächen werden ältere grundsätzlich nicht eingeladen.
Das Management ist zum Großteil selbst mit den übertragenen Aufgaben überfordert und wird zudem selbst an der kurzen Leine gehalten. Teilweise inkompetentes und nicht professionelles Verhalten, da die Stelle oftmals von einfach ausgebildeten Mitarbeitern ohne dem nötigen Know-How besetzt wird.
Sehr laut und nicht konstante Temperaturen im Store durch immer wieder defekter Klimaanlage (im Sommer häufig über 30 Grad in der Filiale).
Mitarbeiter werden alleine in der Abteilung gelassen für den ganzen Tag. Teilweise waren Abteilungen wegen fehlendem Personal sogar unbesetzt. Hier wird man schnell depressiv.
Findet grundsätzlich nicht statt. Meetings werden verschoben oder fallen gänzlich aus. Informationen werden nicht weitergegeben. Interne Hausbroschüre soll man sich in seiner freien Pausenzeit durchlesen.
Als Berufseinsteiger 9,50 EUR Stundenlohn. Es gibt jedoch besser bezahlte Jobs für deutlich weniger Stress.
Kasse, Anprobe und aufräumen. Es gibt Potenzial für mehr interessante Aufgaben, dies wird aber nicht genutzt.
NICHTS!!! NADA!!! NIENTE!!!
ALLES!
Der BODENLOSE UNDANK den Mitarbeitern gegenüber!
Das Gehalt wird falsch abgerechnet, manchmal gar nicht erst überwiesen so das manche Kollegen schon Mahnbriefe vom Vermieter bekommen haben. Dem Arbeitgeber ist es egal wenn das April Gehalt erst Ende Juli ausbezahlt wird!
Permanent werden einem Versprechen gemacht die nicht eingehalten werden. Wenn man dann um eine schriftliche Bestätigung der Aussagen bittet wird man fertig gemacht, nach dem Motte "Traust du uns/meinem Wort nicht?" Wenn man dann ehrlich mit einem klaren "NEIN!" antwortet wird man über Wochen auf deren ganz spezielle Art und Weise fertiggemacht. #OhneWorte
Permanente Fehler bei der Urlaubs und Einsatzplanung. Getrost nach dem Motto "Wer brauch denn schon ein Privatleben...."
KEINERLEI Vorbildfunktionen/Vorbilder!
Überstunden werden falsch berechnet/abgerechnet, und und und und und.....
Um es kurz zu machen: PRACTICE WHAT YOU PREACH!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! #ZeitWirds
Nicht angenehm! Alles viel zu steril ( grau in grau in GRAU )!
Die Atmosphäre die von den Höheren Positionen versprüht wurde kann man nur als toxisch bezeichnen.
Eiskalt...sei es von der Null-Bock-Atmosphäre oder der extrem krankmachende Klimaanlage.
Bodenbelag eine einzige KATASTROPHE!!! Absoluter Horror für die Füße, Knie und den Rücken ( NULL DURCHDACHT!!! )
Konzept -> nett gemeint
Umsetzung -> komplett undurchdacht ...da merkt man, dass sich niemand wirklich Gedanken gemacht hat!!!! Nach fast 30 Jahren im verkauf war ich wirklich entsetzt, dass sowas durchgewunken wurde.
Dieser Laden ist eine nicht enden wollende Baustelle.
Egal wie sich das Konzept nennt, es ist und bleibt H&M! #NuffSaid
Aber sowas von NULL!!! Es gab sogar Mitarbeiter die in einem Quartal ein Überstundenguthaben im DREISTELLIGEN Bereich aufgebaut haben!!! Von "Balance" kann hier zu 100.000% keine Rede sein!!! Selbst Mitarbeiter auf Stundenbasis oder Teilzeit ackern wie blöde weil sämtliche Teams unterbesetzt sind. Wenn man mal Frei hat, wird man auch dann permanent angerufen oder in Whatsapp Gruppen kontaktiert.
Weiter waaaas?
Tarif, mehr auch nicht...und selbst das ist viel zu wenig!
Viel BLAAABLAAA...NICHT aber auch GAR NICHTS DAHINTER!!!
Gleich NULL...jeder für sich und das wurde zum großen Teil auch so gewollt damit ein Austausch vermieden wird!
Eher schlecht als recht...denn man muss ja funktionieren und wer das in Zeitlupe macht landet auf dem Kicka von allen Mitarbeitern...drum wird Teamwork hier auch ganz klein geschrieben!
BODENLOS!!!! Habe NICHTS, ABSOLUT NICHTS positives zu berichten...GANZ IM GEGENTEIL!!!
No words! #Floorless #NuffSaid
Ein glatter WITZ!!! #NichtLustig
HaaaHaaHAAAAAAAA, nächste Frage bitte.....
HaaaHaaHaaa...nicht im GERNINGSTEN...ausser man findet es "interessant" sämtliche Aufgaben der "Führungs"kräfte zu korrigieren/ungewollt zu übernehmen...und das alles ohne Anerkennung, Lob, Vergütung oder Dergleichen. Hauptsache von der Liste gestrichen.
Und dieses Verhalten wird gnadenlos und durch die Reihe weg angewendet/ausgenutzt! Bis man selbst einfach nicht mehr kann. Wer mir jetzt erzählen will "Aber seh es doch als Sprungbrett an" bekommt von mir gleich eine gewischt...das ist gnadenlos LEHRES GESCHWÄTZ!!!Zudem werden die geleisteten Arbeiten nicht im geringsten im Arbeitszeugnis erwähnt!!! Wenn man um eine Korrektur der geleisteten Tätigkeiten im Zeugnis bitten, wird dieses mit dem Satz abgeschmettert " Diese Aufgabenbereiche stehen weder in deiner Work Description noch bist du in deiner Position befugt dieses auszuüben!" #InYourFace
Das man die Aufgaben aber erfüllt hat und der Ceff es auch weiss aber bewusst nicht weiterleitet,steht nicht zur Debatte. Wie gesagt, Hauptsache die Aufgabe an sich wurde kostengünstig erledigt.
Ergo ist das einzig "interessante" live dabei zu sein, wenn sich die Abgründe der Arbeitswelt/Geselschaft/Menschheit offenbaren!
#Armutszeugnis !!!
Chronische Unterbesetzung.
Umstrukturierung der kompletten Firmenphilosophie.
Lästereien stehen an der Tagesordnung.
Da Brand von H&M dementsprechend schlechter Ruf.
Arbeit auf Abruf wegen Stundenverträgen.
Lediglich Vetternwirtschaft oder gering qualifizierte ehemalige Verkäufer.
Für den Stress zu wenig!
Plastik ohne Ende.
Man hilft sich wo es geht, wegen Überlastung zu hoher Krankenstand.
Keine älteren Mitarbeiter 50+ zu finden.
Die guten sind gegangen, die schlechten bleiben übrig.
Klima fällt oft aus, Unterbesetzung steht an der Tagesordnung.
Bis auf Umsatzzahlen keinen relevanten Infos.
Immer dasselbe: Aufräumen, Stange verräumen, Kassieren, Auffüllen und das bis zu 6x die Woche.
So verdient kununu Geld.