Arket

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Hoffe, es bleibt so

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzliche Kollegen, auf Augenhöhe auch mit dem Management

Image

Ich weiß jetzt nicht, was für ein Image Arket in der Realität hat. Es hängt halt immer die große H&M Glocke darüber wovor ich mich anfangs auch gescheut habe. Keine Ahnung, was die Kollegen darüber denken. Schwierige Frage.

Work-Life-Balance

Schichtsystem. Ich bekomme Schichten, die gut zu meinem Leben passen

Karriere/Weiterbildung

Für mich uninteressant (Karriere), es sind aber immer mal wieder intern Jobs ausgeschrieben. In kleinen Mini Meetings bekommt man Kurzschulungen. Anfangs hatte ich das vermisst. Hat sich aber geändert. Es werden auch immer die Mitarbeiter befragt (anonym schtiftlich oder Feedbackgespräche) uns dann wird daran gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Karriere brauch ich nicht. Wurde im EH noch nie so gut bezahlt. Außerdem Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Nachtzuschlag, Flexibilitätszuschlag, Kleidergeld. Personalrabatt find ich ein bisschen mickrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe schon Einiges im Einzelhandel gesehen. Leider fällt da immer was an. Wo gehobelt wird fallen Späne. Konsum und somit Verkauf ohne Umweltbelastung gibt es nicht. Arket ist hier meiner Meinung nach offen weil informiert wird, aus welchen Materialien und woher die Kleidung stammt. Man kann auch Altkleider/Schuhe recycelt. Letztendlich entscheidet auch viel der Verbraucher. Die Ware ist auf jeden Fall langlebig.

Kollegenzusammenhalt

Man respektiert und schätzt sich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kaum schlechte Erfahrungen gemacht. Immer offen und fair und wenn nicht, kann man darüber reden

Arbeitsbedingungen

Ab und zu standen sogar schon frische Blumen im Aufenthaltsraum. Gerne wird auch mal Frühstück, Obst oder Süßigkeiten eingekauft. Verkaufsfläche immer neu dekoriert. Wird auch nie langweilig, weil immer anders gestaltet.

Kommunikation

Es wird sowohl in Deutsch, als auch in Englisch kommuniziert. Was für mich eine positive Herausforderung ist.

Gleichberechtigung

Super! Respekt & Liebe für jeden/jede.

Interessante Aufgaben

Naja. Schon immer ziemlich das Gleiche, aber ich mag das. Alles wieder schön machen. Und für die Abwechslung sorgen die Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

durch die reihe weg alles!!!!!

Verbesserungsvorschläge

nicht predigen sondern machen!

Arbeitsatmosphäre

grau in grau

Image

h&m ist und bleibt h&m - und das ist KEIN kompliment

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

verkaufe deine seele und du kommst weiter - arbeite ehrlich und du wirst untergehen

Gehalt/Benefits

nur das nötigste wiebei so vielen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

blablabla, müll, müll, müll aber hauptsache blablabla

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

unter aller würde

Arbeitsbedingungen

für das was die predigen einfach nur unter aller kanone

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

mehr schein als sein

Interessante Aufgaben

nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man wirklich mal das ausüben würde was einem ständig geprädigt wird, wäre alles nur halb so schlimm

Arbeitsatmosphäre

So kalt und unüberlegt wie deren Handeln

Image

Berechtigterweise im MINUSBEREICH! H&M ist und bleibt H&M -> ist nicht als Kompliment gedacht!

Work-Life-Balance

ABER SOWAS VON NULL!!!!!!! Selbst an freien Tagen und im Urlaub wird man immer und IMMER WIEDER kontaktiert......

Karriere/Weiterbildung

Ohne Worte.....

Gehalt/Benefits

Lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll ohne Ende!!!! Juckt keinen

Kollegenzusammenhalt

Guter Witz.....

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone!

Arbeitsbedingungen

Von Aussen hui von innen PFUIIIIII

Kommunikation

Gleich NULL

Gleichberechtigung

HaaaHaaaHaaa...ich geh mal eben zum Lachen in den Keller.......

Interessante Aufgaben

NEIN!

Gut am Arbeitgeber finde ich

bin noch am suchen......

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Verlogen bis ins Knochenmark!!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich halte NULL KOMMA NICHTS von SÄMMTLICHEN H&M Konzepten...alles der selbe Rotz!

Arbeitsatmosphäre

Sehr kalt und abgestumpft...so wie die höheren Positionen

Image

Schlechter als sein Ruf!!!!

Work-Life-Balance

HaaHaaHaaa...bei fast 200 Überstunden in nicht einmal 4 Monaten kann ich behaupten...Work-Life-WHAAAAAAAAT???

Karriere/Weiterbildung

Man kommt nur durch Schleimen und nicht mit positiver Leistung an höhere Positionen...und dementsprechend ist das Personal gestrickt...wahrhaftig zum abgewöhnen!

Gehalt/Benefits

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Blabla...aber nichts passiert. Verpackungen werden dort schon immer verballert ohne Sinn und Verstand.

Kollegenzusammenhalt

Gibt`s in diesem Laden nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur das aller, aller Letzte!

Arbeitsbedingungen

Wem`s gefällt. Mir auf jeden Fall nicht.

Kommunikation

Was ist das? Dummschwätzen kann man dort wie keine Zweiter...aber SINNVOLL an Sachen rangehen, dass können die dort aber sowas von gar nicht!

Gleichberechtigung

HaaaHaaaHaaaHaaa

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Personalrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungskräfte
- Kommunikation
- keine Teambuilding-Maßnahmen
- keine Gesundheits-Maßnahemen
- keine Einarbeitung
- kein Coaching
- keine Mitbestimmung der Mitarbeiter
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- kein Rückendeckung durch Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr an die selbst festgelegten Unternehmenswerte halten und den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Führungskräfte sollten sich öfter selbst reflektieren und nicht nur die Fehler bei anderen suchen. Nicht nur Personal abbauen und mehr Sicherheit für die Mitarbeiter schaffen um Fluktuation zu verringern. Führungskräfte sollten auch lernen mit Kritik umzugehen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wegen der negativen Arbeitseinstellung der Mitarbeiter schon fast demotivierend. Viel Druck und oft auf sich alleine gestellt und ohne Informationen zurückgelassen. Sehr hoher Krankenstand.

Image

Da das Brand zur H&M-Unternehmensgruppe gehört ist das Image dementsprechend schlecht.

Work-Life-Balance

Flexibles Stundenmodel an das sich aber nicht wirklich gehalten wird. Für Studenten oft gut, für alle anderen eher negativ. Man ist Mitarbeiter auf Abruf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schwaches Umweltbewusstsein, da viel Plastikmüll.

Karriere/Weiterbildung

Nur durch schleimen, aber selbst dann bekommt man meistens nur leere Versprechungen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen sich gegenseitig den Rücken zu stärken. Vor allem langjährige Mitarbeiter klagen das gleiche Leid, außer die Visuals. Diese grenzen sich vom Team ab und behandeln alle anderen Kollegen von oben herab.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist zum Großteil selbst mit den übertragenen Aufgaben überfordert und wird zudem selbst an der kurzen Leine gehalten. Teilweise inkompetentes und nicht professionelles Verhalten, da die Stelle oftmals von einfach ausgebildeten Mitarbeitern ohne dem nötigen Know-How besetzt wird.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut und nicht konstante Temperaturen im Store durch immer wieder defekter Klimaanlage (im Sommer häufig über 30 Grad in der Filiale).

Mitarbeiter werden alleine in der Abteilung gelassen für den ganzen Tag. Teilweise waren Abteilungen wegen fehlendem Personal sogar unbesetzt. Hier wird man schnell depressiv.

Kommunikation

Findet grundsätzlich nicht statt. Meetings werden verschoben oder fallen gänzlich aus. Informationen werden nicht weitergegeben. Interne Hausbroschüre soll man sich in seiner freien Pausenzeit durchlesen.

Gehalt/Benefits

Als Berufseinsteiger 9,50 EUR Stundenlohn. Es gibt jedoch besser bezahlte Jobs für deutlich weniger Stress.

Interessante Aufgaben

Kasse, Anprobe und aufräumen. Es gibt Potenzial für mehr interessante Aufgaben, dies wird aber nicht genutzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS!!! NADA!!! NIENTE!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES!
Der BODENLOSE UNDANK den Mitarbeitern gegenüber!
Das Gehalt wird falsch abgerechnet, manchmal gar nicht erst überwiesen so das manche Kollegen schon Mahnbriefe vom Vermieter bekommen haben. Dem Arbeitgeber ist es egal wenn das April Gehalt erst Ende Juli ausbezahlt wird!
Permanent werden einem Versprechen gemacht die nicht eingehalten werden. Wenn man dann um eine schriftliche Bestätigung der Aussagen bittet wird man fertig gemacht, nach dem Motte "Traust du uns/meinem Wort nicht?" Wenn man dann ehrlich mit einem klaren "NEIN!" antwortet wird man über Wochen auf deren ganz spezielle Art und Weise fertiggemacht. #OhneWorte
Permanente Fehler bei der Urlaubs und Einsatzplanung. Getrost nach dem Motto "Wer brauch denn schon ein Privatleben...."
KEINERLEI Vorbildfunktionen/Vorbilder!
Überstunden werden falsch berechnet/abgerechnet, und und und und und.....

Verbesserungsvorschläge

Um es kurz zu machen: PRACTICE WHAT YOU PREACH!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! #ZeitWirds

Arbeitsatmosphäre

Nicht angenehm! Alles viel zu steril ( grau in grau in GRAU )!
Die Atmosphäre die von den Höheren Positionen versprüht wurde kann man nur als toxisch bezeichnen.
Eiskalt...sei es von der Null-Bock-Atmosphäre oder der extrem krankmachende Klimaanlage.
Bodenbelag eine einzige KATASTROPHE!!! Absoluter Horror für die Füße, Knie und den Rücken ( NULL DURCHDACHT!!! )
Konzept -> nett gemeint
Umsetzung -> komplett undurchdacht ...da merkt man, dass sich niemand wirklich Gedanken gemacht hat!!!! Nach fast 30 Jahren im verkauf war ich wirklich entsetzt, dass sowas durchgewunken wurde.
Dieser Laden ist eine nicht enden wollende Baustelle.

Image

Egal wie sich das Konzept nennt, es ist und bleibt H&M! #NuffSaid

Work-Life-Balance

Aber sowas von NULL!!! Es gab sogar Mitarbeiter die in einem Quartal ein Überstundenguthaben im DREISTELLIGEN Bereich aufgebaut haben!!! Von "Balance" kann hier zu 100.000% keine Rede sein!!! Selbst Mitarbeiter auf Stundenbasis oder Teilzeit ackern wie blöde weil sämtliche Teams unterbesetzt sind. Wenn man mal Frei hat, wird man auch dann permanent angerufen oder in Whatsapp Gruppen kontaktiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiter waaaas?

Gehalt/Benefits

Tarif, mehr auch nicht...und selbst das ist viel zu wenig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel BLAAABLAAA...NICHT aber auch GAR NICHTS DAHINTER!!!

Kollegenzusammenhalt

Gleich NULL...jeder für sich und das wurde zum großen Teil auch so gewollt damit ein Austausch vermieden wird!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

BODENLOS!!!! Habe NICHTS, ABSOLUT NICHTS positives zu berichten...GANZ IM GEGENTEIL!!!

Arbeitsbedingungen

No words! #Floorless #NuffSaid

Kommunikation

Ein glatter WITZ!!! #NichtLustig

Gleichberechtigung

HaaaHaaHAAAAAAAA, nächste Frage bitte.....

Interessante Aufgaben

HaaaHaaHaaa...nicht im GERNINGSTEN...ausser man findet es "interessant" sämtliche Aufgaben der "Führungs"kräfte zu korrigieren/ungewollt zu übernehmen...und das alles ohne Anerkennung, Lob, Vergütung oder Dergleichen. Hauptsache von der Liste gestrichen.
Und dieses Verhalten wird gnadenlos und durch die Reihe weg angewendet/ausgenutzt! Bis man selbst einfach nicht mehr kann. Wer mir jetzt erzählen will "Aber seh es doch als Sprungbrett an" bekommt von mir gleich eine gewischt...das ist gnadenlos LEHRES GESCHWÄTZ!!!Zudem werden die geleisteten Arbeiten nicht im geringsten im Arbeitszeugnis erwähnt!!! Wenn man um eine Korrektur der geleisteten Tätigkeiten im Zeugnis bitten, wird dieses mit dem Satz abgeschmettert " Diese Aufgabenbereiche stehen weder in deiner Work Description noch bist du in deiner Position befugt dieses auszuüben!" #InYourFace
Das man die Aufgaben aber erfüllt hat und der Ceff es auch weiss aber bewusst nicht weiterleitet,steht nicht zur Debatte. Wie gesagt, Hauptsache die Aufgabe an sich wurde kostengünstig erledigt.
Ergo ist das einzig "interessante" live dabei zu sein, wenn sich die Abgründe der Arbeitswelt/Geselschaft/Menschheit offenbaren!
#Armutszeugnis !!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chronische Unterbesetzung.

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung der kompletten Firmenphilosophie.

Arbeitsatmosphäre

Lästereien stehen an der Tagesordnung.

Image

Da Brand von H&M dementsprechend schlechter Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeit auf Abruf wegen Stundenverträgen.

Karriere/Weiterbildung

Lediglich Vetternwirtschaft oder gering qualifizierte ehemalige Verkäufer.

Gehalt/Benefits

Für den Stress zu wenig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik ohne Ende.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo es geht, wegen Überlastung zu hoher Krankenstand.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die guten sind gegangen, die schlechten bleiben übrig.

Arbeitsbedingungen

Klima fällt oft aus, Unterbesetzung steht an der Tagesordnung.

Kommunikation

Bis auf Umsatzzahlen keinen relevanten Infos.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe: Aufräumen, Stange verräumen, Kassieren, Auffüllen und das bis zu 6x die Woche.