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kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sie versuchen immer zu helfen
- Mindestlohn bei arko und gleichzeitig weiß man, daß die Kolleginnen bei Hussel ( die arko vor ein paar Jahren aufgekauft hat) mehr verdienen als man selbst!?
Sorry Leute....das geht nicht und muß sich ändern.
Gehaltsanpassung ist das Stichwort und dann würden auch vielleicht nicht soviele gehen...
- Urlaubsanspruch sollte steigen....30Tage sind zu wenig. Denn wenn ich schon nur Mindestlohn zahle, sollte wenigstens der Urlaubsanspruch auf 36Tage erhöht werden, vielleicht würden sich dann auch mehr Leute bewerben....denn das ist heut zu Tage wirklich zu wenig...
- schöneres bzw zeitgemäßeres Ladenbild....kostet....weiß ich....aber so Kleinigketen könnten doch irgendwie gemacht werden...z.B Automatiktüren....unsere Kunden haben ja öfters Rollatoren und die haben echt sehr oft Probleme...nicht weil sie eventuell geschlossene Tür aufmachen wollen (die steht ja eh immer offen) sondern da unten auf dem Boden dann eine "Aluleiste" ist. Da drüber zu kommen ist für viele ältere Menschen ein Problem. Und die nach innen geöffnete Tür ist auch hinderlich, sie nimmt Platz weg, bzw irritiert dann die älteren Herrschaften....Automatiktüren gehen seitlich auf und hat diese Bodenleiste nicht...
- Da ja in fast jedem arko Laden die Beleuchtung nicht mehr stimmt, wäre es vielleicht auch sinnvoll komplett neue Leuchten zu installieren, die kostengünstiger sind, anstatt händeringend zu versuchen die alten Lampen wieder gangbar zu machen....ist vergebene Liebesmüh, da die Vorschaltgeräte so alt sind, daß es keine neue mehr auf dem Markt gibt. Und wenn eine Lampe dann wieder dank eines grandiosen Elektriker wieder geht, fallen dafür 2 andere aus....das ist eigentlich rausgeschmissenes Geld.
- filialinterne Arbeitsprozesse die zum täglichen Gebrauch sind, sollten dringends verbessert werden...z.B der PC....der ist soooooo langsam.....um einen PEP zu schreiben braucht man ewig, alles Zeit die am Kunden verloren geht..
oder Kleingeldbestellung.....warum so kompliziert? Geht einfacher...viel einfacher...
oder Etiketten....anstatt immer eine Druckerei zu beschäftigen, könntet ihr doch einfach alle gelisteten Artkel quasi via Intranet aufführen ( via EAN und Artikelnummer) daß man sie sich dann bei Bedarf dort raussuchen und drucken kann....wäre für jeden einfacher anstatt sich hier ewig am PC auf zuhalten....funktioniert doch auch in anderen Geschäften ( dm, netto, budni , rewe, penny, Aldi etc ) man könnte sich dann auch gezielt seine Etiketten raussuchen und nicht unnötige Teile die manchmal mit in der RUBL sind.....
Alle Kollegen sind super, egal ob im Geschäft, Zentrale oder Kasse. Jeder ist wirklich sehr sehr bemüht, alles ins Lot zu bringen. Man wird definitiv nicht hängen gelassen. Einfach supi!
Durch die 2 Insolvenzen, die dadurch resultierende Produktknappheit und die nicht mehr akzeptierten Papiergutscheine (die ja mit in die Insolvenzmasse geflossen sind) hat man es sich bei vielen älteren Kunden verscherzt. Die Sachen die man sich da manchmal anhören muß sind wirklich nicht schön, obwohl wir an der Basis ja absolut gar nichts dafür können.....
Aber wir geben nicht auf und versuchen weiterhin die Kunden von unseren Produkten zu überzeugen, denn wir haben ja ein wunderschönes Sortiment . Und jeder Tag ist ein neuer Tag.
Hier ist Handlungsbedarf.
Aber arko kann ja nix dafür, da es viel zu wenig Personal gibt. Es bewirbt sich so gut wie niemand, oder sie springen wieder ab, kaum daß sie angefangen haben.
Und die Arbeit wird ja nicht weniger, also versuchen wir anderen irgendwie alles aufzufangen. Gelingt auch, klar, aber irgendwie muß sich da etwas ändern, denn Dauerzustand sollte das nicht sein....
Kann ich jetzt eigentlich nicht wirklich etwas dazu sagen, aber so wie ich alle bisher kennen gelernt habe, gibt es da glaube ich wirklich keine Grenzen oder Probleme....
Gehalt muß besser werden. Definitiv
Mindestlohn bei arko und gleichzeitig weiß man, daß die Kolleginnen bei Hussel ( die arko vor ein paar Jahren aufgekauft hat) mehr verdienen als man selbst!?
Sorry Leute....das geht nicht und muß sich ändern.
Gehaltsanpassung ist das Stichwort und dann würden auch vielleicht nicht soviele gehen...
Und Urlaubsanspruch sollte steigen....30Tage sind zu wenig. Denn wenn ich schon nur Mindestlohn zahle, sollte wenigstens der Urlaubsanspruch auf 36Tage erhöht werden, vielleicht würden sich dann auch mehr Leute bewerben....denn das ist heut zu Tage wirklich zu wenig...
Klar könnte es weniger Pappe und Plastik sein. Logisch. Aber die Ware ist numal so eingepackt und kann auch nicht anders eingepackt werden.
Wir können das fachgerecht entsorgen und gut
Alle die ich bisher kennen lernen durfte sind echt klasse!
Alle helfen sich . Einfach toll!
Egal wie alt man ist, jeder wird involviert und gefördert, denn wir alle sind gleich.
Top! Einfach nur Top!
Versuchen immer zu helfen, springen auch mit ein, wenn mal Not am Mann ist, sind sich nicht zu schade dafür!
arko ist in die Jahre gekommen und hatte 2 Insolvenzen, da hat man jetzt natürlich andere Prioritäten als ein neues Ladenbild. Und jeder meiner Kollegen sollte sich dies mal vor Augen führen, daß es jetzt WICHTIGER ist mit dem vorhanden Arbeitsmaterial bzw Ladenmöbel zu arbeiten, anstatt sich zu beschweren. Hegen und pflegen und das Bedte daraus machen. Viba wird schon demnächst gucken, daß sich etwas ändert. Man kann von Ihnen jetzt nicht verlangen, daß sie ALLES auf einmal machen, was Weber & Co die letzten Jahre sträflich vernachlässigt haben.
Immer Schritt für Schritt.
Ist manchmal zwischen den einzelnen Bereichen etwas schleppend, aber jeder versucht eine Lösung zu finden!
Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben!
Yepp....z.B. Präsente packen....was kann es schöneres geben. Man kann seiner Kreativität freien Lauf lassen.
Nichts
Wie man mit den Mitarbeitern umgegangen ist dafür sollte man sich schämen . Alle haben in der Vergangenheit alles gegeben und dafür hat man so lapidar die Kündigung bekommen .
Den neuen Besitzer wünscht man ein besseres Gelingen und das er besser mit den Menschen umgeht
In letzter Zeit nur zu Heulen
Konnte man an einer Hand abzählen die Lohnerhöhung und nur mit Hinterher rennen
Die wurden die letzte Zeit nur verprellt
Keine und wenn nur bei verschlossener Tür
Nichts mehr
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Gibt es dort nicht
Super Kollegen in den Filialen
Schlechte Kommunikation zwischen der oberen Etage und den kleinen Filialen. Es wird ständig nur gut geredet, was aber offensichtlich gar nicht gut ist!
Ihr solltet mal mehr mit euren Mitarbeitern in den Filialen kommunizieren. Die verlassen sich auf euch, aber werden hängen gelassen
Nichts mehr.... Deshalb auch nach 20 Jahren die Kündigung
Keinerlei Menschlichkeit u nur es wird nur in die eigene Tasche gewirtschaftet
Soooo viel....
Bezahlt eure Mitarbeiter, die euch die Umsätze bringen ordentlich. Hört ihnen zu was draußen auf der Fläche passiert u nehmt Vorschläge an. Erzählt nicht immer nur die schönen Dinge sondern ehrlich, sowas schafft mehr Vertrauen als solch ein Geheuchel
5 Sterne nur weil wir uns im Team und in der Filiale so gut verstanden haben u alles blind lief
Nur nicht hinter die Fassade schauen
Ein Lacher, versprochen wurde alles, gehalten nichts
Bürgergeld gleichgestellt
Unterirdisch! Lügen und Betrug von allen Seiten. Keine Rückmeldungen bei Fragen
Ständiges Alleinstehen auf der Fläche
Pausen konnten nicht gemacht werden, wurden aber abgezogen
Veraltete Systeme
Leider muss man einen Stern geben. Kommunikation fand gar nicht statt (außer in der Filiale) und wenn wurde uns das Blaue vom Himmel versprochen
Innerhalb eines Bundeslandes wahnsinnige Unterschiede bei der Bezahlung
Vielseitige aber auch Aufgaben die gar nicht mehr zu unserem Tätigkeitsfeld gehören
Gar nichts mehr, deswegen nach 17 Jahren die Kündigung.
Das einzige was gut war, war mein Team in der Filiale. Eine kleine Familie die jetzt zerbrochen ist.
Da könnte ich jetzt einen ganzen Roman schreiben, aber das verkneifen ich mir.
Seine Angestellten gerecht bezahlen
In der Filiale alles super. War unsere kleine Welt die wir uns schon gemacht haben, und das lief gut.
Ich denke das ist mittlerweile sehr schlecht. Und das zu Recht
Was ist das? Kennt die Geschäftsführung glaube ich nicht.
Wird viel versprochen, aber Angebote gibt es nicht
Filiale bezogen
Wir sind uns da einig geworden
Hatten wir welche? Nach der Umstrukturierung in knapp 2 Jahren 2x gesehen.
Begebenheiten vom Standort untragbar.
Unter dem Filial Team top dafür 5 Sterne, alles was da drüber läuft grottig, null Sterne leider nicht möglich.
Unterirdisch.
Das miteinander unter den Kollegen in den verschiedenen Filialen.
Pünktliche Bezahlung.
Selbstständiges Arbeiten.
Das viel geredet wurde und nichts passiert ist. Bzw. das Sachen besprochen wurden und nicht gehalten wurden!!
....ich glaube dazu ist es zu spät!!
Man hätte die "Verkäufer" früher schon mehr mit einbeziehen sollen.
Die Arbeit hat eigentlich immer Spaß gemacht. Man hat den direkten Vorgesetzten nur selten gesehen, also viele Freiheiten wenn alles gut lief.
Als ich meine Ausbildung bei arko begonnen habe war es für mich ein "Oma-Laden", dies hat sich in den Jahren ein wenig geändert. Allerdings ist arko irgendwann "stehengeblieben". Die Geschäftsführung hatte ja immer tolle Ideen, leider haperte es aber an der Umsetzung!
Urlaub wurde in den Filialen untereinander geklärt, genau wie freie Tage. Ich war immer zufrieden.
Früher gab es regelmäßig Schulungen, leider wurde auch das in den letzten Jahren weniger.
Tolles Team!!
Wir waren ein gemischtes Team und ich möchte sagen es war sehr gut!!
Leider stand man oft sehr alleine da, gerade zum Ende der Zeit (vor der Schließung). War schon sehr frustrierend!!
Hier könnte ich 2 ganz verschiedene Bewertungen abgeben. Früher war alles sehr gut, zum Ende hin erbärmlich...
Unter den Kollegen gut. Leider von "oben" relativ wenig Infos
Das gute war immer die pünktliche Bezahlung. Da ich über 30 Jahre bei arko war, hatte ich keinen Vergleich bzw. habe mich nie darum gekümmert was man sonst verdient.
Jetzt arbeite ich woanders und kann nur sagen das die Bezahlung sehr schlecht war.
Ich denke wer möchte kann von Ausbildung bis zur Filialleitung aufsteigen, evtl. auch Bereichsleitung werden. Man muss nur wollen.
Eigentlich hat jeder alles gemacht. Von putzen über Bestellung bis hin zur Dekoration. Sehr abwechslungsreicher Job! Hat mir immer viel Freude gemacht.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Keine Informationen an die Mitarbeiter.
Weiterbildung fehlt komplett. Umgebung im Laden derUmwelt anpassen. Das Gehalt nach Erfahrung und verschiedenen Aspekten anpassen.
Es spielt keine Rolle ob alt oder jung in unserer Filiale
Zur oberen Etage
Ein Super Team mit einer tollen Filialeleiterin.
Hier wird Rücksicht aufeinander genommen...ist eine wirklich schöne "kleine Familie "
Hier wird jeder respektiert von alt bis jung...jeder ist freundlich
Direkter Vorgesetzer...Fialeleiterin...unglaublich super
Im Team super
Als Minijob okay aber die fest Angestellten zu wenig um alleine davon zu leben
Von Büroarbeiten, Verkauf,gestalten des Lades, Präsentkörbe, Verpacken von Geschenke u.s.w ...
Müsste ich jetzt länger überlegen.
Verhalten von Vorgesetzten, Kommunikation, Herabsetzen von Mitarbeiter*innen
Mehr auf das Verhalten der Vorgesetzten schauen.
Sehr schlecht. Aber gesteuert von der Abteilungsleiterin.
Wer im Feierabend ist, wird hakt angeschrieben/ angerufen.
Aber nicht vor der Chefin.
Ohne Worte
So verdient kununu Geld.