Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der umgang in der Abteilung mit den Kollegen/innen
Als ich für diese Frage keine Antworten finden konnte, war es Zeit für mich zu gehen.
Überdimensionierte Projekte einzuholen, in wissend dass die Ressourcen und das Know-how in benötigte Maße nicht vorhanden sind. Das ist respektlos gegenüber die gesamte Belegschaft.
Hört auf die Sorgen der Mitarbeiter.
Manchmal ist weniger mehr - vor allem wenn Mann qualitativ gute Arbeit leisten möchte
Eigentlich null Sterne. Burnout vorprogrammiert. Gespräche mit Vorgesetzten helfen auch nicht
Für Weiterbildung war irgendwann keine Zeit mehr - zu viele Projekte
Zum Schluss keine oder wenig Jahres Prämie -
Mit Begründung, da wir jetzt mehr Mitarbeiter haben, können wir nur kleinere Prämie austeilen.
Was bei mehr Arbeit und mehr Projekte nicht nachvollziehbar
Das eigene Team war super - aber der Druck von oben hat dieses Zusammenhalt ausgenutzt
Eigentlich gut, aber wenn auch dein vorgesetzter von der GF nicht respektiert wird, dann kann dein Chef die Versprechungen und Vereinbarungen nicht einhalten
Als Frau nicht immer einfach.
Langweilig war es nicht. Ich habe den Job bis zum Verkauf an den aktuellen Inhaber sehr gerne gemacht.
• Teilweise nette Kolleg:innen
• Work-Life-Balance
• Kaum Wertschätzung für Mitarbeitende – gute Arbeit wird als selbstverständlich angesehen
• Vorgesetztenverhalten oft respektlos oder unprofessionell
• Keine klaren Prozesse, vieles läuft chaotisch
• Hohe Fluktuation, was für sich spricht
• Echtes Interesse an Mitarbeitenden zeigen, nicht nur nach außen hin
• Führungskräfte schulen – Kommunikation und Empathie fehlen häufig
• Klare Strukturen schaffen und Feedback ernst nehmen
Als Praktikant viele Einblicke zu erhalten in allen Bereichen.
Kommunikation in Bezug auf die Weiterleitung hilfreicher Informationen.
Das Familiäre unter den Kollegen.
Kommunikationsschwäche bei einigen wichtigen Informationen.
Nicht immer alles als selbstverständlich anzunehmen, etwas mehr Wertschätzungen und Gleichberechtigung unter allen Mitarbeitern. Auch mal an die kleinen Leute im Unternehmen denken.
Anpassungsfähig
hat Luft nah oben
Ich komme gerne
Unter den Kollegen
Geschäftsführung muss noch daran feilen
wöchentlich neue Aufgaben zu den alten dazu
nichts
Alles
Insolvenz anmelden
Die kleinen haben Schuld
Mehr als es ist
nicht vorhanden
selten bis gar nicht
Schlecht
Schlecht
Ist nicht vorhanden
desaströs
Immer von oben herab
Unter aller Würde
Unterirdisch
selten
keine
ich finde es klasse, dass ich trotz meiner Rolle als duale Studentin aktiv in Projekte eingebunden werde. Ich werde als vollwertiges Teammitglied behandelt und meine Ideen werden ernst genommen.
;)
Dank der Praxiserfahrung, die ich während des Studiums sammle, kann ich mir gut vorstellen, später fest im Unternehmen zu arbeiten.
ist super ! :)
Egal ob Angestellte/r, Praktikant/in oder duale/r Studierende/r – hier wird jede/r mit Respekt behandelt und ernst genommen.
man wirkt mit an tollen Projekten!
Der kollegiale Zusammenhalt!
coming soon..
Meine Kollegen sind echt Klasse
Trotz Praktikant wurde mir HomeOffice angeboten
Ich bin noch Praktikant, kann daher im Moment nicht bewerten
Die Firma setzt sich sehr für nachhaltige und erneuerbare Maßnahmen ein
:)
Dank meinem Teamleader hat alles einwandfrei geklappt
Auch von meiner Seite her, hätte mehr Kommunikation erfolgen sollen
Definitiv ist nie langweilig an Arbeitsbeschaffung!
Der Zusammenhalt und das offene Wort.
Kommunikation
Mehr Kommunikation und das die GF mal mitteilt, was sie eigentlich genau verfolgt.
Wo ist es schon perfekt ?
Kann überall besser sein, oder?
3,5 Tage im Office 1,5 Tage im HO
Ich leibe meine Mädels
Sie helfen mir stets über die Strasse. ;-)
Es gibt immer einen, der Ärger ,macht ;-)
Leider könnte diese wirklich besser ablaufen.
JO
Der Arbeitsplatz ist sehr gut. Es gibt an sich flache Hierachien, man kann immer zu seinem Chef wenn was ist. Gutes Schulungsangebot.
Wissenweitergabe der Wissenden an die Neuen oder Azubis ist oftmals schleppend.
Bessere Kommunikation der Abteilungen. Gehalt anpassen an die momentane Inflation und auch die wirtschaftliche Lage der Firma.
Jeder ist nett und zuvorkommend. Das miteinanderarbeiten innerhalb der Abteilungen macht Spaß.
Es gibt nicht DIE feste Arbeitszeit. Manchmal geht es eben länger oder man muss auch mal am Wochenende oder spät Abends/früh morgens arbeiten. Aber das ist im Servicebereich nunmal so üblich. Zudem werden Überstunden getracked sodass man diese auch wieder abbauen kann.
Nicht ganz uneigennützig ist die Firma bereit in dich und Herstellerschulungen zu investieren.
Einstiegsgehalt geht so. Aber es wird mit guter Aufstiegschance geworben. Dies gilt es zu beobachten.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und keine Garantie auf Gewinnbeteiligungen oder sonstige Prämien
Es fällt viel Müll an, aber es wird sich bemüht diesen auch zu trennen...
Man brauvht Unterstützung, man bekommt Unterstützung
Innerhalb der Abteilungen ist das kein Problem. Nur Abteikungsübergreifend gibt es doch schon des Öfteren kommunikationsprobleme...
Das ist natürlich Projektabhängig
So verdient kununu Geld.