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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der umgang in der Abteilung mit den Kollegen/innen
ich finde es klasse, dass ich trotz meiner Rolle als duale Studentin aktiv in Projekte eingebunden werde. Ich werde als vollwertiges Teammitglied behandelt und meine Ideen werden ernst genommen.
Der kollegiale Zusammenhalt!
Als ich für diese Frage keine Antworten finden konnte, war es Zeit für mich zu gehen.
Als Praktikant viele Einblicke zu erhalten in allen Bereichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Kaum Wertschätzung für Mitarbeitende – gute Arbeit wird als selbstverständlich angesehen
• Vorgesetztenverhalten oft respektlos oder unprofessionell
• Keine klaren Prozesse, vieles läuft chaotisch
• Hohe Fluktuation, was für sich spricht
Überdimensionierte Projekte einzuholen, in wissend dass die Ressourcen und das Know-how in benötigte Maße nicht vorhanden sind. Das ist respektlos gegenüber die gesamte Belegschaft.
Kommunikationsschwäche bei einigen wichtigen Informationen.
Die Geschäftsführung ist unfähig. Dadurch ist es nicht möglich Dinge zu verbessern oder zu verändern. Nach dem Motto „alles bleibt so wie es ist. Egal wie unnötig der schädigend es ist“
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alles als selbstverständlich anzunehmen, etwas mehr Wertschätzungen und Gleichberechtigung unter allen Mitarbeitern. Auch mal an die kleinen Leute im Unternehmen denken.
Mehr Kommunikation und das die GF mal mitteilt, was sie eigentlich genau verfolgt.
Kommunikation in Bezug auf die Weiterleitung hilfreicher Informationen.
• Echtes Interesse an Mitarbeitenden zeigen, nicht nur nach außen hin
• Führungskräfte schulen – Kommunikation und Empathie fehlen häufig
• Klare Strukturen schaffen und Feedback ernst nehmen
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ARKTIS IT solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das eigene Team war super - aber der Druck von oben hat dieses Zusammenhalt ausgenutzt
Ich leibe meine Mädels
As I said earlier, everyone is friendly. If you need clarity on something you're working on with someone they are always willing to help from my experience.
ist super ! :)
Bis jetzt hat mich persönlich niemand hängen lassen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARKTIS IT solutions ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Auch von meiner Seite her, hätte mehr Kommunikation erfolgen sollen
Leider könnte diese wirklich besser ablaufen.
Hapert hier und da mal. Gerade Abteilungsübergreifend.
Innerhalb der Abteilungen ist das kein Problem. Nur Abteikungsübergreifend gibt es doch schon des Öfteren kommunikationsprobleme...
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Dank der Praxiserfahrung, die ich während des Studiums sammle, kann ich mir gut vorstellen, später fest im Unternehmen zu arbeiten.
Viele Schulungen die vom Arbeitgeber übernommen werden (sogar ohne vertragliche Bindung ans unternehmen)
selten bis gar nicht
Für Weiterbildung war irgendwann keine Zeit mehr - zu viele Projekte
Genial. Des du mehr motiviert man ist des du mehr kannst du lernen. Du kannst in jede Abteilung rein und anbieten zu helfen, und dann nimmt dich jemand an die Hand und bringt dir bei wie alles funktioniert und gleichzeitig kannst du dann denem helfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARKTIS IT solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ARKTIS IT solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARKTIS IT solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARKTIS IT solutions als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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