Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDer umgang in der Abteilung mit den Kollegen/innen
ich finde es klasse, dass ich trotz meiner Rolle als duale Studentin aktiv in Projekte eingebunden werde. Ich werde als vollwertiges Teammitglied behandelt und meine Ideen werden ernst genommen.
Der Arbeitsplatz ist sehr gut. Es gibt an sich flache Hierachien, man kann immer zu seinem Chef wenn was ist. Gutes Schulungsangebot.
Als ich für diese Frage keine Antworten finden konnte, war es Zeit für mich zu gehen.
das es keinen "BIG BOSS" gibt, sondern alle mit allen reden und diskutieren.
Überdimensionierte Projekte einzuholen, in wissend dass die Ressourcen und das Know-how in benötigte Maße nicht vorhanden sind. Das ist respektlos gegenüber die gesamte Belegschaft.
• Kaum Wertschätzung für Mitarbeitende – gute Arbeit wird als selbstverständlich angesehen
• Vorgesetztenverhalten oft respektlos oder unprofessionell
• Keine klaren Prozesse, vieles läuft chaotisch
• Hohe Fluktuation, was für sich spricht
Die Geschäftsführung ist unfähig. Dadurch ist es nicht möglich Dinge zu verbessern oder zu verändern. Nach dem Motto „alles bleibt so wie es ist. Egal wie unnötig der schädigend es ist“
Wissenweitergabe der Wissenden an die Neuen oder Azubis ist oftmals schleppend.
Kommunikationsschwäche bei einigen wichtigen Informationen.
Hört auf die Sorgen der Mitarbeiter.
Manchmal ist weniger mehr - vor allem wenn Mann qualitativ gute Arbeit leisten möchte
Nicht immer alles als selbstverständlich anzunehmen, etwas mehr Wertschätzungen und Gleichberechtigung unter allen Mitarbeitern. Auch mal an die kleinen Leute im Unternehmen denken.
Mehr Kommunikation und das die GF mal mitteilt, was sie eigentlich genau verfolgt.
Kommunikation in Bezug auf die Weiterleitung hilfreicher Informationen.
• Echtes Interesse an Mitarbeitenden zeigen, nicht nur nach außen hin
• Führungskräfte schulen – Kommunikation und Empathie fehlen häufig
• Klare Strukturen schaffen und Feedback ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von ARKTIS IT solutions ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Langweilig war es nicht. Ich habe den Job bis zum Verkauf an den aktuellen Inhaber sehr gerne gemacht.
During my time here I got to experience plenty of interesting projects that gave me a new perspective on work as well as valuable work experience.
eigentlich immer, etwas stressig manchmal - aber fair
wöchentlich neue Aufgaben zu den alten dazu
Definitiv ist nie langweilig an Arbeitsbeschaffung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARKTIS IT solutions ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hapert hier und da mal. Gerade Abteilungsübergreifend.
Innerhalb der Abteilungen ist das kein Problem. Nur Abteikungsübergreifend gibt es doch schon des Öfteren kommunikationsprobleme...
Auch von meiner Seite her, hätte mehr Kommunikation erfolgen sollen
Leider könnte diese wirklich besser ablaufen.
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Viele Schulungen die vom Arbeitgeber übernommen werden (sogar ohne vertragliche Bindung ans unternehmen)
Für Weiterbildung war irgendwann keine Zeit mehr - zu viele Projekte
Genial. Des du mehr motiviert man ist des du mehr kannst du lernen. Du kannst in jede Abteilung rein und anbieten zu helfen, und dann nimmt dich jemand an die Hand und bringt dir bei wie alles funktioniert und gleichzeitig kannst du dann denem helfen.
Es gab die ein oder andere Sinnlose Weiterbildung. Natürlich nimmt man sie mit allerdings war sie unnötig. Die notwendigen gab es nicht.
Dank der Praxiserfahrung, die ich während des Studiums sammle, kann ich mir gut vorstellen, später fest im Unternehmen zu arbeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
