50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neben den netten Kollegen und allem anderen gibt es viele soziale Events etc. Auf die Gemeinschaft wird viel wert gelegt
Unter denen, die Arkwright kennen, hat das Unternehmen ein super Experten-Image
Als Praktikant hatte ich faire Arbeitszeiten. Früher gehen/Tagsüber abwesend sein für private Termine oder z.B. Sport war für mich problemlos, für die Festangestellten ebenso. Einfach offen damit umgehen. Der Branche entsprechend ist der Workload natürlich höher als bei einem 9-5 Job.
Guter Einstieg in die Branche
Die Meisten sind sehr nett und offen, auch gegenüber Praktikanten. Man wird respektvoll behandelt und fühlt sich wertgeschätzt.
Mindestlohn als Praktikant. Ich war damit sehr zufrieden. Deutschlandticket wurde auch übernommen.
Ist bei jedem Praktikum unterschiedlich. Ich hatte ein langes Projekt, das mir sehr viel Spaß gemacht hat. Aber natürlich hilft man als Praktikant auch mal dort, wo Hilfe gebraucht wird, und kann sich seine Aufgaben nicht immer aussuchen. Man kann von den Kollegen viel lernen.
kaum Flugreisen, wie bei anderen Beratungen
wenig ältere Kollegen vorhanden, da relativ junges Unternehmen
In Summe positiv, insbesondere unter A-Level
Stark abhängig vom Partner
Positiv
Zwischenmenschliches Miteinander
Verbesserungspotential
Berater-typsisch
Das familiäre Umfeld und die spannenden Aufgaben.
Breiter aufgestelltes Recruiting um die Reichweite zu erhöhen
Jede vorhandene Hierachie wird überhaupt nicht gelebt, dadurch ist die Arbeitsatmosphäre von gegenseitigem Respekt und Hilfe geprägt.
Viel besser als in vergleichbaren Firmen.
Regelmäßige Trainings, ansonsten viel learning on the job. Dabei helfen alle Kollegen einem gerne weiter.
Geringer Frauenanteil, die sind allerdings komplett gleichberechtigt.
Wer sich gerne mit strategischen Themen auseinandersetzt ist hier richtig. Natürlich geht es auch häufig um die Implementierung von Lösungen.
Extrem engagiertes und motiviertes Team, ohne Verdrängungswettbewerb
Sehr abhängig von der Projektlage - es gibt intensive und ruhigere Phasen.
Absolut empfehlenswert um gefördert zu werden und sich zu entwickeln. Ich habe mit extrem schlauen und erfahrenden Köpfen zusammengearbeitet, entsprechend steil ist die Lernkurve.
Bei Arkwright machen die Menschen den Unterschied. Man möchte gemeinsam Ziele erreichen.
Man arbeitet sehr eng mit erfahrenden Kollegen und Partnern zusammen.
Klein, aber fein
Für ne Beratung echt super!
Relativ zügig die Möglichkeit Partner zu werden
Im Vergleich zu Wettbewerbern viel mehr Bahn statt Fliegen
Kein Up- or Out, dementsprechend keine Ellenbogenmentalität! Sehr angenehm! Man hilft sich immer gegenseitig!
Etwas eng im Büro -> Neues Büro ist in Sicht!
Gleiche Gehälter, gleiche Bewertungen -> 100% Gleichberechtigung!
Jeder kann sich selbst verwirklichen
Für Verhältnisse aus der Unternehmensberatung herrscht eine sehr gute Work-Life Balance
- Familiärer Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
- Tolles Büro
- Flexible Arbeitszeitenregelung
- Schnelle Aufstiegschancen
- Spannende Projekte
Motivierte Mitarbeiter; starker Zusammenhalt unter Associates; freundschaftliches Verhältnis mit Partnern
Bessere Work-Life-Balance als in Tier 1 Beratungen; trotzdem teilweise klassische Beraterwoche und intensive Projektphasen (gehört aus meiner Sicht in diesem Job aber dazu)
Viele Trainings auf jedem Level und Trainingsbudget für individuelle Förderung
Faires Gehalt und gute Aufstiegschancen
Weiteres Verbesserungspotential möglich; Thema ist auf der Agenda und erste Umsetzungen sind bereits angelaufen
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen; bei Bedarf packt jeder mit an; klares "Wir-Gefühl"
Verhältnis zwischen Partnern, Senior Associates und Associates sehr vertrauensvoll; offenes Feedback ohne Probleme möglich
Sehr modernes Büro mitten in Hamburg; toller Ausblick; IT-Hardware immer auf dem neusten Stand
Als Associate bekommt man die Chance in zahlreichen Industrien Projekterfahrung zu sammeln; Projekt-Typen teilweise sehr unterschiedlich (klassische CDD bis hin zu Digitalisierungsstrategien).
Es gibt Aufs und Abs aber alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre durchwegs positiv
In den bespielten Branchen recht gut, außerhalb nicht wirklich bekannt.
Es ist und bleibt eine Beratung, klar. Aber es liegt auch sehr stark in der Verantwortung eines jeden einzelnen, wie man sich arrangiert. Sicherlich auch projekt- und partnerabhängig. Alles in allem ist die WLB schon recht gut.
Für eine Beratung schon ganz okay, aber da ist noch Luft nach oben.
Zahlreiche Trainings und Coaching, sowie jährliche individuelle Trainingsbudgets. Aber es liegt zum Teil auch an einem selbst (Holschuld).
Das Vertrauen untereinander und die Loyalität gegenüber der Firma habe ich immer als sehr stark empfunden
Der Umgang war nach meiner Empfindung immer tadellos. Sicherlich gibt es aber Vorgesetzte, die bessere Führungskräfte sind und andere, denen diese Aufgabe weniger liegt.
Schickes Büro in zentraler Lage. Technik wird einem umfassend gestellt. Wenn mal was fehlt, wird in der Regel zeitnah und großzügig bestellt.
Die Transparenz ist allgemein sehr hoch im Unternehmen. Es wird viel dafür getan, damit möglichst Jede/r zeitnah über alle wichtigen Entwicklungen informiert ist. Aber natürlich bleibt auch hier der Flurfunk nicht aus, sodass Informationen manchmal unkommentiert durchsickern und dann zunächst für Verwirrung sorgen.
Grundgehalt und Bonus sind fair. Nicht Tier 1 Niveau aber auch kein Big 4 Level. Vor allem bei vielen Reisen wird es durch die freiwillige Verdoppelung der Verpflegungspauschale interessant. Die regelmäßigen Trainings und Company Events in Top Locations müssten eigentlich auch Berücksichtigung finden.
Naturgemäß sehr stark abhängig vom Projekt. In der Vergangenheit war dies der größte Kritikpunkt v.a. bei den jungen Mitarbeitern, da die Projekte häufig längerfristig angelegt sind und auch teils sehr operativ werden. In Corona-Zeiten und in Bezug auf die oben angesprochene WLB ist dies natürlich ein Pluspunkt.
Jeder im Unternehmen achtet darauf, dass neben dem wirtschaftlichen Erfolg vor allem das gemeinsame Miteinander gepflegt und weiter entwickelt wird. Jeder tritt für den anderen gerne ein und unterstützt z.T. ungefragt.
In den Ziel-Branchen als Top-Adresse für Strategie- und Management-Beratung anerkannt; häufig lange, intensive Kundenbeziehung und dadurch auch langfristige Begleitung bei unterschiedlichen Fragestellungen
Trotz sicherlich intensiver Phasen und hohem Leistungsanspruch in der peer group sicherlich gute Balance.
Internationale Trainings auf jedem Karriere-Level gemeinsam mit allen Büros; individuelle Entwicklungspläne inkl. dazu notwendiger Trainings
Kompetitives Gehaltspaket, was durch die Rahmenbedingungen sicherlich nochmal attraktiver ist
Wo möglich, wird bspw. auf Fliegen verzichtet
Enger Zusammenhalt; jeder steht für jeden ein
hier ist sicherlich niemand perfekt; es wird aber regelmäßig kommuniziert. Viel wichtiger: Man kann über jedes Thema offen sprechen und Lösungen diskutieren
Erwartungsgemäß ein breites Themen-Spektrum, dass von klassischen Strategie-Projekten bis hin zum breiten Spektrum der Management-Beratung führt. Somit thematisch relativ breit aufgestellt, wodurch gerade Consultants in den ersten Jahren verschiedenste Themen kennenlernen können. Jedoch sollte man sich auch bewusst sein, dass es dadurch nicht immer perfekt planbar ist, in welchen Themen man sich in den nächsten Projekten bewegt.
So verdient kununu Geld.