Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neben den netten Kollegen und allem anderen gibt es viele soziale Events etc. Auf die Gemeinschaft wird viel wert gelegt
Das familiäre Umfeld und die spannenden Aufgaben.
- Familiärer Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
- Tolles Büro
- Flexible Arbeitszeitenregelung
- Schnelle Aufstiegschancen
- Spannende Projekte
Jeder im Unternehmen achtet darauf, dass neben dem wirtschaftlichen Erfolg vor allem das gemeinsame Miteinander gepflegt und weiter entwickelt wird. Jeder tritt für den anderen gerne ein und unterstützt z.T. ungefragt.
Schönes Büro mit einer hervorragenden Ausstattung - Zusammenhalt unter jungen Mitarbeitern stark - gute Kombination aus Reisen und von Hamburg aus arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Für eine Strategieberatung wenig Strategieprojekte, viele Langläuferprojekte
- zu wenig Strategieprojekte, zu viele Implementierungsprojekte
- Aufgaben teilweise eintönig
- keine Kantine
- leider komplett unbekannt
- Teilweise Intransparenz
Reisetätigkeiten
Begrenzt mögliche Weiterbildungsmaßnahmen und flexible Arbeitszeitmodelle
Verbesserungsvorschläge
Breiter aufgestelltes Recruiting um die Reichweite zu erhöhen
- Nur Leute einstellen, die zum Unternehmen passen - Mehr Projekte mit Strategiebezug
- im Bewerbungsprozess transparent kommunizieren, dass klassische Strategie-Projekte eher nicht der Regelfall sind
- mehr darauf achten, wo man neue Kollegen einteilt und dass eine gewisse Aufgabenvielfalt gegeben ist
- mehr Vielfalt unter den Angestellten wäre schön
- Intern definierte Prozesse einhalten (gleiche Standards bei allen Partnern müssen eingehalten werden)
- Flurfunk minimieren
- Wachstumsambitionen der Firma mit Interessen der Mitarbeiter in Einklang bringen
- klare Ausrichtung: wofür steht Arkwright?
- mehr Austausch mit den skandinavischen Büros
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Arkwright Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei Arkwright machen die Menschen den Unterschied. Man möchte gemeinsam Ziele erreichen.
Kein Up- or Out, dementsprechend keine Ellenbogenmentalität! Sehr angenehm! Man hilft sich immer gegenseitig!
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen; bei Bedarf packt jeder mit an; klares "Wir-Gefühl"
Das Vertrauen untereinander und die Loyalität gegenüber der Firma habe ich immer als sehr stark empfunden
Enger Zusammenhalt; jeder steht für jeden ein
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arkwright Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Stark abhängig vom Partner
Für eine Management-Beratung gut (besser als bei den Mackies auf jeden Fall), jedoch sollte man sich keine Illusionen machen: es sind trotzdem noch zwischen 50 und 60h pro Woche, je nach Projekt. Vereinbarkeit mit der Familie ist eigentlich nur auf Partnerebene gegeben, wo man seine Arbeitszeiten großteils selbst bestimmen kann, doch auch hier bräuchte man eigentlich eine/n Teilzeit- bzw. flexibel arbeitende/n Partner/in, um das Familienleben mit kleinen Kindern gut organisieren zu können. Von den jungen Kollegen auf Associate-Level wird hingegen ...
Klassisch Beratung...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Guter Einstieg in die Branche
Absolut empfehlenswert um gefördert zu werden und sich zu entwickeln. Ich habe mit extrem schlauen und erfahrenden Köpfen zusammengearbeitet, entsprechend steil ist die Lernkurve.
Regelmäßige Trainings, ansonsten viel learning on the job. Dabei helfen alle Kollegen einem gerne weiter.
Relativ zügig die Möglichkeit Partner zu werden
Viele Trainings auf jedem Level und Trainingsbudget für individuelle Förderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arkwright Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Arkwright Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arkwright Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arkwright Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Arkwright Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Arkwright Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting