Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtDas familiäre Umfeld und die spannenden Aufgaben.
- Familiärer Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
- Tolles Büro
- Flexible Arbeitszeitenregelung
- Schnelle Aufstiegschancen
- Spannende Projekte
Jeder im Unternehmen achtet darauf, dass neben dem wirtschaftlichen Erfolg vor allem das gemeinsame Miteinander gepflegt und weiter entwickelt wird. Jeder tritt für den anderen gerne ein und unterstützt z.T. ungefragt.
Schönes Büro mit einer hervorragenden Ausstattung - Zusammenhalt unter jungen Mitarbeitern stark - gute Kombination aus Reisen und von Hamburg aus arbeiten
- Zusammenhalt unter jungen Kollegen
- Einbindung junger Kollegen in interne Themen
- Für eine Strategieberatung wenig Strategieprojekte, viele Langläuferprojekte
- zu wenig Strategieprojekte, zu viele Implementierungsprojekte
- Aufgaben teilweise eintönig
- keine Kantine
- leider komplett unbekannt
- Teilweise Intransparenz
Reisetätigkeiten
Begrenzt mögliche Weiterbildungsmaßnahmen und flexible Arbeitszeitmodelle
Breiter aufgestelltes Recruiting um die Reichweite zu erhöhen
- Nur Leute einstellen, die zum Unternehmen passen - Mehr Projekte mit Strategiebezug
- im Bewerbungsprozess transparent kommunizieren, dass klassische Strategie-Projekte eher nicht der Regelfall sind
- mehr darauf achten, wo man neue Kollegen einteilt und dass eine gewisse Aufgabenvielfalt gegeben ist
- mehr Vielfalt unter den Angestellten wäre schön
- Intern definierte Prozesse einhalten (gleiche Standards bei allen Partnern müssen eingehalten werden)
- Flurfunk minimieren
- Wachstumsambitionen der Firma mit Interessen der Mitarbeiter in Einklang bringen
- klare Ausrichtung: wofür steht Arkwright?
- mehr Austausch mit den skandinavischen Büros
Der am besten bewertete Faktor von Arkwright Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man arbeitet sehr eng mit erfahrenden Kollegen und Partnern zusammen.
Ältere Kollegen sind alle Partner und sind daher nicht wirklich "diskriminierungs-gefährdet".
Ältere Kollegen sind typischerweise Partner
Kann kaum bewertet werden, da so gut wie nicht vorhanden
Fast nicht vorhanden, jedoch keine Barrieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arkwright Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiteres Verbesserungspotential möglich; Thema ist auf der Agenda und erste Umsetzungen sind bereits angelaufen
Schlicht und einfach nicht vorhanden, schade. Es wird weder auf Papierverbrauch geachtet noch gibt es sonstige Umweltmaßnahmen, alles was weiter als Frankfurt ist wird geflogen, in der Küche steht eine Nespresso-Maschine. Auch Sozialprogramme (gemeinsames Volunteering bzw. Freistellung hierfür, Teilnahme an Benefizläufen, Spendensammelaktionen oder Firmenpartenschaften) gibt es nicht. Der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern ist zwar fair, über alles außerhalb der Firma befindliche wird aber leider überhaupt nicht nachgedacht. Dafür kann ich leider nicht mehr als 2 Sterne geben.
Leider (noch) nicht stark ausgeprägt.
Typisch Beratung, schwieirig
Steht nicht im Vordergrund. Initiativen würden aber sicherlich unterstützt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Absolut empfehlenswert um gefördert zu werden und sich zu entwickeln. Ich habe mit extrem schlauen und erfahrenden Köpfen zusammengearbeitet, entsprechend steil ist die Lernkurve.
Regelmäßige Trainings, ansonsten viel learning on the job. Dabei helfen alle Kollegen einem gerne weiter.
Relativ zügig die Möglichkeit Partner zu werden
Viele Trainings auf jedem Level und Trainingsbudget für individuelle Förderung
Internationale Trainings auf jedem Karriere-Level gemeinsam mit allen Büros; individuelle Entwicklungspläne inkl. dazu notwendiger Trainings
