Dynamische IT-Beratung/Projektmanagement Agentur mit Drive
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges, dynamisches Team; Hilfsbereitschaft, Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit ausbauen; ein wenig mehr Struktur in die Prozesse bekommen (ist aber wahrscheinlich normal bei einer Art Start-up)
Arbeitsatmosphäre
junges, dynamisches Team, mit viel Zusammenhalt und gegenseitiger Hilfe, tolles Büro an der Alster, freie Getränke
Image
noch Recht unbekannt, da jung; Kunden sind aber sehr zufrieden
Work-Life-Balance
es wird schon sehr viel gearbeitet aber man weiß wofür, man ist komplett eigenverantwortlich für seine Arbeitszeit, das Ziel zählt, 30 Urlaubstage/Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Inland wird Bahn gefahren
Karriere/Weiterbildung
2 individuelle Trainings pro Jahr, wird mit dem Vorgesetzten geklärt und unbürokratisch genehmigt, dazu mehrere Team Trainings und Workshops auch mit Arkwright; sehr schnelle Aufstiegschancen bei guter Performance
Kollegenzusammenhalt
siehe Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Austausch ist sehr offen, Vorgesetzte arbeiten mit in den Projekten, Probleme können offen angesprochen werden
Arbeitsbedingungen
tolles Office, coole Offices-Events im Sommer, Arkwright-weites Event mit allen Offices (HH, Oslo, Stockholm); sehr gute IT Ausstattung; jeder Packt an Mentalität
Kommunikation
super offene Kommunikation zwischen alle Ebenen, Teammitglieder haben eine tolle Dynamik zwischeneinander
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und da die Firma noch jung ist, kann man bei guten Leistungen sehr schnell aufsteigen; es gibt ein Firmensport-Programm
Gleichberechtigung
Wie in der Beratung leicht Männer-lastig; habe aber gehört die nächsten 3 Einstellungen sollen Frauen sein, was auf PM Ebene eine 50:50 Verteilung bedeuten würde
Interessante Aufgaben
globale, Weltmarktführer als Kunden; man übernimmt sehr früh Verantwortung und hat neben der Projektarbeit die Möglichkeit ein Unternehmen aufzubauen und zu gestalten