Dynamische IT-Beratung/Projektmanagement Agentur mit Drive
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges, dynamisches Team; Hilfsbereitschaft, Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit ausbauen; ein wenig mehr Struktur in die Prozesse bekommen (ist aber wahrscheinlich normal bei einer Art Start-up)
Arbeitsatmosphäre
junges, dynamisches Team, mit viel Zusammenhalt und gegenseitiger Hilfe, tolles Büro an der Alster, freie Getränke
Kommunikation
super offene Kommunikation zwischen alle Ebenen, Teammitglieder haben eine tolle Dynamik zwischeneinander
Kollegenzusammenhalt
siehe Kommunikation
Work-Life-Balance
es wird schon sehr viel gearbeitet aber man weiß wofür, man ist komplett eigenverantwortlich für seine Arbeitszeit, das Ziel zählt, 30 Urlaubstage/Jahr
Vorgesetztenverhalten
Austausch ist sehr offen, Vorgesetzte arbeiten mit in den Projekten, Probleme können offen angesprochen werden
Interessante Aufgaben
globale, Weltmarktführer als Kunden; man übernimmt sehr früh Verantwortung und hat neben der Projektarbeit die Möglichkeit ein Unternehmen aufzubauen und zu gestalten
Gleichberechtigung
Wie in der Beratung leicht Männer-lastig; habe aber gehört die nächsten 3 Einstellungen sollen Frauen sein, was auf PM Ebene eine 50:50 Verteilung bedeuten würde
Arbeitsbedingungen
tolles Office, coole Offices-Events im Sommer, Arkwright-weites Event mit allen Offices (HH, Oslo, Stockholm); sehr gute IT Ausstattung; jeder Packt an Mentalität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Inland wird Bahn gefahren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und da die Firma noch jung ist, kann man bei guten Leistungen sehr schnell aufsteigen; es gibt ein Firmensport-Programm
Image
noch Recht unbekannt, da jung; Kunden sind aber sehr zufrieden
Karriere/Weiterbildung
2 individuelle Trainings pro Jahr, wird mit dem Vorgesetzten geklärt und unbürokratisch genehmigt, dazu mehrere Team Trainings und Workshops auch mit Arkwright; sehr schnelle Aufstiegschancen bei guter Performance