10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre ist echt super. Ich hatte in der gesamten Zeit immer guten Kontakt zu den Kollegen und auch zu den Kunden. Hier kann ich nichts beanstanden, da viel Wert auf Kommunikation gelegt wird und durchs schöne Büro - inkl. Snacks, Müsli, Kaffee, Wasserspender, obligatorischer Obstkorb, Social Room mit Spielekonsole - konnte man echt gut arbeiten. Büro ist auch modern eingerichtet
Es wird einem sehr viel ermöglicht. 100% Homeoffice, auch über deutsche Staatsgrenze hinweg (in Absprache) oder auch ein Sabbatical ist hier möglich. Wer genau seine Stunden und keine Stunde mehr machen will, findet hier auch seine Lösung. Dennoch sollte man wissen, dass der Anspruch der Firma nicht ist mittelmäßige Arbeit abzuliefern, sondern bestenfalls im oberen drittel sich zu bewegen. Daher wird auch einiges abverlangt
Möglichkeit mehrere Schulungen im Jahr zu besuchen. Interne Schulungen immer wieder geplant. Austausch wöchentlich über neue Learnings, so wie regelmäßige Teamweiterbildungen.
Lohn war sehr gerecht und bewegte sich in den oberen 10% (als Praktikant), gemessen nach anderen Angeboten die mir vorlagen
Innerhalb der Firma herrscht ein lockeres, kollegiales Umfeld. Man könnte jetzt mit den klassischen Wörtern wie "flache Hierarchie" oder sonstigem umher werfen, aber man muss einfach sagen, dass viel Wert aufs Miteinander gelegt wird. Von allen Arbeitgebern, die ich bisher hatte, war hier der Stellungswert des Miteinander mit abstand am besten
Das Kollegium ist im Schnitt aktuell um die 30 Jahre und alle zirka im gleichen Alter. Daher gibt es wenig "ältere Kollegen", so dass man den Umgang nicht bewerten kann.
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und versuchen viel zu ermöglichen, solange die Arbeit nicht vernachlässigt wird. Man kann sich in Projekten außerhalb der Arbeit direkt beteiligen und bekommt auch dafür Zuspruch und Unterstützung. Die Vorgesetzten sind aber immer im Bilde was aktuell passiert und versuchen auch frühzeitig zu intervenieren, wenn Probleme anfallen.
Sehr gut. Moderne Technik. Arbeitslaptop und Handy nach neuem Stand. Büro modern eingerichtet mit 2 Monitoren pro Platz. Höhenverstellbare Tische. Ergonomische Bürostühle. Bürolage ist sehr ansprechend und es ist sehr Licht durchflutet. Eine Küche ist vorhanden, so wie Kaffemaschinen, Wasserspender, Obstkorb, Müslistation, Kaltgetränke und vieles weiteres. Sehr einladenenes Büro
Struktur und Kommunikationswege sind immer klar und auch die Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist durchweg gegeben. Es wurde immer probiert mir viel zu helfen und bei Rückfragen schnell zu antworten.
Nach meiner Wahrnehmung zu 100% gegeben. Mehrere Frauen sitzen in Teamleitungspositionen und gestalten aktiv den Verlauf der Firma mit
Ich konnte als Praktikantin unglaublich viel lernen und mich (in Abstimmung mit meiner Führungskraft) in die Richtung entwickeln, die mich besonders interessiert hat.
Schönes Büro und gute Atmosphäre zum effizienten Arbeiten!
Überdurchschnittliche Vergütung für ein Praktikum
Viel gegenseitige Unterstützung unter den Kolleg:innen, auch in stressigen Phasen
Regelmäßige Gespräche, um Feedback zu erhalten und zu geben
Ein Thema, das im Unternehmen sehr ernst genommen wird
Auch als Praktikantin durfte ich sehr vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben übernehmen
Man arbeitet gerne im Büro, Getränke gute Ausstattung und entspannte Rückzugsorte zum ausruhen
Man kann regelmäßig aus dem HO arbeiten, mehrere Wochen hintereinander wenn man möchte. Hauptsache die Ergebnisse stimmen und das ist ein riesiger Pluspunkt, da einem die Freiheit gewährt wird, vorallem in Bezug auf den Stundenplan.
Möglichkeiten an Teilnahme für Trainings
Gehalt ist besser als bei anderen Firmen für Werkis
Super
Sehr zuvorkommend und offen für neue Ideen und Vorschläge.
Kurze Kommunikationswege
Jeder wird Wertgeschätzt
Diverse Aufgaben, wenn man etwas lernen möchte dann kann man das auch.
Sehr angenehm - auch bei Werkstudierenden auf Augenhöhe
Auch als Werkstudent:in darf man an vielen Events und Schulungen teilnehmen.
Es herrscht ein lockeres Klima, indem man sich gut einbringen kann.
Von Kunden hoch geschätzt, wenn auch nicht der weiten Öffentlichkeit bekannt.
Es wird darauf geachtet, dass sich niemand kaputt arbeitet. Urlaubstage waren immer (auch kurzfristig), möglich.
Alle stehen für einander ein und helfen sich gegenseitig.
Das Büro ist adäquat ausgestattet und in guter Lage, sonst ist Home Office immer möglich.
Die Kommunikation war in alle Richtungen respektvoll und direkt.
Auch im Pflichtpraktikum wird man ordentlich bezahlt, was leider nicht selbstverständlich ist. Sonst sind Gehaltsstruktur und sonstige Leistungen transparent gestaltet.
Das Onboarding für mich war leider nicht ideal - allerdings wurde mein Feedback schon sehr schnell effektiv in neue Maßnahmen umgesetzt
Alter spielt keine Rolle und Ranghöhere sind umgänglich, respektvoll, bodenständig
Gehalt und mögliche Work-Life-Balance
Nichts, was es nicht überall gibt.
Wachstumskurs beibehalten
Angenehm, sowohl Home-Office, im Büro als auch bei zahlreichen Events und Schulungen.
Generell nicht bekannt, allerdings weltweit bekannte Kunden in der Finanzbranche!
Jeder so wie sie oder er es möchte, von 9 to 5 bis all in, alles ist möglich!
extrem gute Entwicklungschancen.
Angemessen, insbesondere, wenn man nicht jede Überstunde mitnimmt.
Kein Fokus.
Jeder hilft jedem.
Gibt es keine außerhalb der Managementebene.
Laptops teilweise etwas älter, ansonsten tip top.
Vielzahl an Gruppenmeetings und offene Feedbackkultur.
Gibt es genügend, wer sucht wird fündig.
- freie und flexible Arbeitsweise
- vertrauensvoller Umgang
- regelmäßige Team Events
- Austausch mit Arkwright
- Zusammenarbeit mit Arkwright Consulting fördern. Ausbau der Projekte zu mehr Beratungsleistung
- klare Richtung und Vision vorgeben
Qualitymatrix für Mitarbeiter aufbauen, um Weiterbildungsbedarf festzustellen und zu fördern
Das Management arbeitet auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern in den Projekten zusammen.
Macht sich als agile Projektmanagement Agentur einen Namen. Geschätzt von unseren Kunden. Bekanntheitsgrad muss weiter ausgebaut und weitere Branchen angesprochen werden
Typisch für ein Start Up fallen neben den Projektarbeiten auch interne ToDos an. Dadurch ist die Arbeitsbelastung hoch, die Zeiteinteilung hat aber jeder selbst im Blick. Zum Großteil arbeiten wir remote, haben aber auch immer die Möglichkeit ins Office zu gehen.
Weiterbildungen werden gefördert, müssen aber aktiv eingefordert / vorgeschlagen werden
Sehr gutes, branchenübliches Gehalt mit festem und variablem Anteil. Liegt über anderen Branchen!
Durch Remote Arbeit weniger tägliche Fahrten. Teilnahme an Carsharing Angeboten.
Jeder hilft jedem!
Kaum ältere Kollegen vorhanden. Der Umgang miteinander ist vorbildlich.
Vorgesetzte arbeiten in Projekten mit, das ist gut fürs Team Gefühl. Allerdings kommen dadurch Management Aufgaben etwas zu kurz (z.b. Strategische Ausrichtung, klare Vision und Ziele)
Wahl zwischen Remote / Office ermöglicht auch zeitweises Arbeiten aus dem Ausland. Leistungsfähige Laptops / Firmenhandys werden gestellt sowie jährlich 300€ für individuelles Zubehör (z.b. Headets etc)
Trotz hohem remote Anteil läuft die Kommunikation sehr gut und wertschätzend. Tägliche Stand Ups und wöchentliche Status Meetings. Über MS Teams ist jeder Kollege schnell zu erreichen.
Jeder hat die gleichen Chancen. Hier wird nicht unterschieden.
IT Projekte mit namenhaften Kunden. Hier ist alles dabei:
- Absprachen mit Kunden und Entwicklern
- Konzeptionierung und Beratung von IT Lösungen
- Projektierung der Umsetzung und Testing
- Analysen zu Prozessoptimierungen
- sowie interne Aufgaben zum Ausbau der Unternehmensstrukturen
faire Bezahlung und ein cooles Team
Bekanntheit ausbauen
Die Atmosphäre ist top, da alle super motiviert sind.
Junges Unternehmen mit positiven Image, wenn auch noch eher unbekannt.
Auf meinen Stundenplan wird bei meinen Arbeitszeiten immer Rücksicht genommen. Genauso lässt sich die Stundenanzahl anpassen. (muss nicht zwingend 20h/Woche sein)
Es gibt regelmäßige Schulungen an denen man auch als WS teilnehmen kann.
Gute Bezahlung, mit Möglichkeit zur Steigerung, nach etwas Erfahrung.
Während es aus meiner Sichte keine Punkte gibt die Negativ auffallen, gibt es aber auch keine die besonders positiv herausstechen.
Trotz Remote Work top Zusammenhalt.
kaum ältere Kollegen...
Keine Konflikte, daher passt alles.
Laptops funktionieren, könnten aber neuer sein.
Generell funktioniert die Kommunikation. Interne Themen werden manchmal nicht so sehr priorisiert, dann leidet auch die Kommunikation manchmal.
Keine negativen Vorfälle bekannt
Das eigentliche Business ist sehr spannend, aber auch die internen Themen zur Weiterentwicklung empfinde ich als spannende. Hat einen StartUp flair.
junges, dynamisches Team; Hilfsbereitschaft, Aufstiegschancen
Bekanntheit ausbauen; ein wenig mehr Struktur in die Prozesse bekommen (ist aber wahrscheinlich normal bei einer Art Start-up)
junges, dynamisches Team, mit viel Zusammenhalt und gegenseitiger Hilfe, tolles Büro an der Alster, freie Getränke
noch Recht unbekannt, da jung; Kunden sind aber sehr zufrieden
es wird schon sehr viel gearbeitet aber man weiß wofür, man ist komplett eigenverantwortlich für seine Arbeitszeit, das Ziel zählt, 30 Urlaubstage/Jahr
im Inland wird Bahn gefahren
2 individuelle Trainings pro Jahr, wird mit dem Vorgesetzten geklärt und unbürokratisch genehmigt, dazu mehrere Team Trainings und Workshops auch mit Arkwright; sehr schnelle Aufstiegschancen bei guter Performance
siehe Kommunikation
Austausch ist sehr offen, Vorgesetzte arbeiten mit in den Projekten, Probleme können offen angesprochen werden
tolles Office, coole Offices-Events im Sommer, Arkwright-weites Event mit allen Offices (HH, Oslo, Stockholm); sehr gute IT Ausstattung; jeder Packt an Mentalität
super offene Kommunikation zwischen alle Ebenen, Teammitglieder haben eine tolle Dynamik zwischeneinander
Gehalt ist gut und da die Firma noch jung ist, kann man bei guten Leistungen sehr schnell aufsteigen; es gibt ein Firmensport-Programm
Wie in der Beratung leicht Männer-lastig; habe aber gehört die nächsten 3 Einstellungen sollen Frauen sein, was auf PM Ebene eine 50:50 Verteilung bedeuten würde
globale, Weltmarktführer als Kunden; man übernimmt sehr früh Verantwortung und hat neben der Projektarbeit die Möglichkeit ein Unternehmen aufzubauen und zu gestalten
So verdient kununu Geld.