Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Onboarding für mich war leider nicht ideal - allerdings wurde mein Feedback schon sehr schnell effektiv in neue Maßnahmen umgesetzt
Alter spielt keine Rolle und Ranghöhere sind umgänglich, respektvoll, bodenständig
Gehalt und mögliche Work-Life-Balance
Nichts, was es nicht überall gibt.
Wachstumskurs beibehalten
Angenehm, sowohl Home-Office, im Büro als auch bei zahlreichen Events und Schulungen.
Generell nicht bekannt, allerdings weltweit bekannte Kunden in der Finanzbranche!
Jeder so wie sie oder er es möchte, von 9 to 5 bis all in, alles ist möglich!
extrem gute Entwicklungschancen.
Angemessen, insbesondere, wenn man nicht jede Überstunde mitnimmt.
Kein Fokus.
Jeder hilft jedem.
Gibt es keine außerhalb der Managementebene.
Laptops teilweise etwas älter, ansonsten tip top.
Vielzahl an Gruppenmeetings und offene Feedbackkultur.
Gibt es genügend, wer sucht wird fündig.
- freie und flexible Arbeitsweise
- vertrauensvoller Umgang
- regelmäßige Team Events
- Austausch mit Arkwright
- Zusammenarbeit mit Arkwright Consulting fördern. Ausbau der Projekte zu mehr Beratungsleistung
- klare Richtung und Vision vorgeben
Qualitymatrix für Mitarbeiter aufbauen, um Weiterbildungsbedarf festzustellen und zu fördern
Das Management arbeitet auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern in den Projekten zusammen.
Macht sich als agile Projektmanagement Agentur einen Namen. Geschätzt von unseren Kunden. Bekanntheitsgrad muss weiter ausgebaut und weitere Branchen angesprochen werden
Typisch für ein Start Up fallen neben den Projektarbeiten auch interne ToDos an. Dadurch ist die Arbeitsbelastung hoch, die Zeiteinteilung hat aber jeder selbst im Blick. Zum Großteil arbeiten wir remote, haben aber auch immer die Möglichkeit ins Office zu gehen.
Weiterbildungen werden gefördert, müssen aber aktiv eingefordert / vorgeschlagen werden
Sehr gutes, branchenübliches Gehalt mit festem und variablem Anteil. Liegt über anderen Branchen!
Durch Remote Arbeit weniger tägliche Fahrten. Teilnahme an Carsharing Angeboten.
Jeder hilft jedem!
Kaum ältere Kollegen vorhanden. Der Umgang miteinander ist vorbildlich.
Vorgesetzte arbeiten in Projekten mit, das ist gut fürs Team Gefühl. Allerdings kommen dadurch Management Aufgaben etwas zu kurz (z.b. Strategische Ausrichtung, klare Vision und Ziele)
Wahl zwischen Remote / Office ermöglicht auch zeitweises Arbeiten aus dem Ausland. Leistungsfähige Laptops / Firmenhandys werden gestellt sowie jährlich 300€ für individuelles Zubehör (z.b. Headets etc)
Trotz hohem remote Anteil läuft die Kommunikation sehr gut und wertschätzend. Tägliche Stand Ups und wöchentliche Status Meetings. Über MS Teams ist jeder Kollege schnell zu erreichen.
Jeder hat die gleichen Chancen. Hier wird nicht unterschieden.
IT Projekte mit namenhaften Kunden. Hier ist alles dabei:
- Absprachen mit Kunden und Entwicklern
- Konzeptionierung und Beratung von IT Lösungen
- Projektierung der Umsetzung und Testing
- Analysen zu Prozessoptimierungen
- sowie interne Aufgaben zum Ausbau der Unternehmensstrukturen