14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches und hilfsbereites Kollegium mit skandinavischer Du-Philosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiter Fahrweg, wenn man nicht auf dem Dorf wohnen möchte
Arbeitsatmosphäre
Etwas stressig. alle haben sehr viel zu tun
Work-Life-Balance
In meiner Position Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Man kennt nicht jeden
Kommunikation
Unternehmen ist groß und komplex. Da geht mal was unter
Interessante Aufgaben
Teilweise repetetiv, bleibt aufgabenbedingt nicht aus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (PM) nicht möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Upahl ist stehen geblieben, veraltet! Umgang untereinander zwischen den Mitarbeitern ist Katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Etwas gegen das. Katastrophalen Zusammenhalt zwischen den Kollegen tun!
Arbeitsatmosphäre
Veraltet, konservativ, jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Keine Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Es werden absichtlich falsche Informationen weiter gegeben
Arbeitsbedingungen
Veraltet / Technik gut
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Geld für wenig Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, gechillt
Work-Life-Balance
Du kommst ausgeruht nach Hause
Kollegenzusammenhalt
Schleimen sich bei den Vorgesetzten ein, schwärzen Kollegen an, da ist Vorsicht geboten
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben und arrogant, aber keine Ahnung
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation deiner Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Nur stupide Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr freiwillige Leistungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle , echt Nett zueinander
Work-Life-Balance
7 Tage arbeiten 2Tage Frei
Kollegenzusammenhalt
Natürlich wird auch mal gelästert (in Anwesenheit des Kollegen) aber der Zusammenhalt ist top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Teamzusammenhalt/Jeder gegen Jeden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Anderes
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, mehr für die Mitarbeiter tun!
Arbeitsatmosphäre
Büro´s und Umfeld kalt und häßlich
Image
Gute Produkte
Work-Life-Balance
Teilzeitkräft werden bewußt ausgegrenzt!
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich-Verwaltung in Upahl zu klein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusa!mmenhalt unter Kollegen. Fingerpointing Kultur
Vorgesetztenverhalten
In DK okay, aber bei Problemen wird nicht eingegriffen
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Benefits. Alte Büros, es riecht unangenehm.
Kommunikation
Informationen werden bewußt zurückgehalten. Fingerpointing
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier bekommt man knallhart zu spüren, was es heißt, in einem Weltkonzern zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen sowie das schnelle und gezielte Handeln in der Corona-Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betrieb zum "alt werden", da man immer Angst haben muss, bald gehen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Auf fähige Mitarbeiter setzen und die, die eben nicht effektiv und leistungsstark arbeiten, auch mal gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Auf der einen Seite wird erzwungen, dass man ein Team ist und auf der anderen Seite wird von oben genau dagegen gespielt.
Image
Außen "hui", innen "Pfui"
Work-Life-Balance
In meiner Position sehr gut zu vereinbaren. Aber auch wenn man freiwillig am Wochenende aushilft, wird das nicht geschätzt, sondern als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und kann genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld stimmt! Verdienen kann man da sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein mag ganz gut sein, aber das Soziale fehlt an vielen Stellen.
Gute Mitarbeiter lässt man aufgrund des Sozialplans gehen, Stellen abgebaut und langjährige Mitarbeiter willkürlich umgesetzt. Nun spart man bei den Mitarbeitern und wirft das Geld an anderen Stellen wieder raus, um die Fehler wieder glatt zu bügeln.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt hat man meist mit den direkten Kollegen. Leider muss aber jeder für sich selbst kämpfen, da merkt man, dass es eben nur Kollegen und keine Freunde sind. Es gibt aber solche und solche.
Umgang mit älteren Kollegen
Die behält man eben nur, weil es zu teuer wäre, ihnen eine Abfindung zu zahlen. Erfahrungen von diesen werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Erzählen viel, wenn der Tag lang ist und heucheln einem was vor, wissen wie sie ihre Leute beeinflussen können. Wollen aber auch nur ihren eigenen Ar... retten und vergessen, wem sie zu verdanken haben, dass sie so viel Geld im Monat verdienen. Richtig gute Vorgesetzte lässt man bei Arla gehen, statt sie zu halten.
Arbeitsbedingungen
Hier gilt "Safety first". Es wird viel für die Sicherheit und gute Arbeitsbedingungen getan....damit die Mitarbeiter nicht so oft und lange krank sind.
Kommunikation
Kommuniziert wird genug, allerdings nur Halbwahrheiten, das Wichtige erfährt man über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Mein Gehalt wurde erst angepasst, als ich den richtigen Vorgesetzten hatte.
Interessante Aufgaben
An interessanten und vielfältigen Aufgaben mangelt es keineswegs!
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Arla foods upahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum jetzigen Zeitpunkt muss ich sagen. Nur noch Das Geld und ein paar Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung. Unpersönlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Personalpolitik überdenken. In anbetracht der derzeitigen Situation. Kollegen werden nicht übernommen, im gleichen Atemzug werden neue ausschreibungen für diese Positionen öffentlich gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie fahre ich ein Unternehmen gegen die Wand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlige Unfähigkeit, Lügen und eigentlich schon schreiende Dummheit sind scheinbar Grundvorraussetzung um erfolgreich zu sein. Solange Make the stupid famous der Slogan ist geht es wohl lachend weiter auf den Abgrund zu.
Verbesserungsvorschläge
Unfähigkeit und Faulheit sind die Grundlage für den Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technik. Eher ein gegeneinander arbeiten als miteinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Grabenkämpfe in den einzelnen Abteilungen und viel Gerede hinterm Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in Aus- und Weiterbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Sammelsurium an Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Hatte irgendwann so den Kanal dicht, das ich einfach gegangen bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht erkannt und nur schlecht angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Nach Außen getragene Philosphien auch intern umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen könnt keiner dem anderen etwas, jeder ist sich selbst sein bester Freund. Probleme werden hin und her geschoben, dabei nicht vergessen mit dem Finger auf andere zu zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist da nach Nase, wer andere anschwärzt und beim Vorgesetzten kratzt kommt weiter. Verstand spielt bei der Beförderung keine Rolle, lesen, schreiben und richtig sprechen können ist da auch nicht so wichtig.
Kommunikation
Kommuniziert wird, aber nur in eine Richtung. Es gibt so viele sinnlose Anweisungen, da fragt man sich manchmal, ob die Führungskräfte auch mal im Produktionsbereich waren.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche und keine Besserung in Sicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arla durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Arla als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arla als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.