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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nicht viel. Hatte irgendwann so den Kanal dicht, das ich einfach gegangen bin.
Bewertung lesen
Dass ich seit Jahren da nicht mehr bin.
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Leider nichts.
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Viele Entwicklungsmöglichkeiten
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das Produkt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inzwischen Vieles.
Die hohe Fluktuation im Verwaltungsapparat ist Sinnbild.
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Probleme werden nicht erkannt und nur schlecht angegangen.
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Upahl ist stehen geblieben, veraltet! Umgang untereinander zwischen den Mitarbeitern ist Katastrophal.
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Weiter Fahrweg, wenn man nicht auf dem Dorf wohnen möchte
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Das Management
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Augen auf bei der Vergabe von Posten mit Personalverantwortung.
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Nach Außen getragene Philosphien auch intern umsetzen.
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Werdet endlich menschlich!
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Management austauschen
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Etwas gegen das. Katastrophalen Zusammenhalt zwischen den Kollegen tun!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arla ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Innerhalb der Zeitarbeit Kollegen mies
1
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Im großen und ganzen hielten die Kollegen dort zusammen.
3
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Eine Krähe hackt der anderen kein Auge heraus.
1
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Schleimen sich bei den Vorgesetzten ein, schwärzen Kollegen an, da ist Vorsicht geboten
1
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Es werden absichtlich falsche Informationen weiter gegeben
1
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider keine Optionen da Zeitarbeit
1
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Bei Arla werden die Böcke zu Gärtnern gemacht.
1
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Karriere nicht möglich-Verwaltung in Upahl zu klein
1
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Wird angeboten und kann genutzt werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arla wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Arla besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arla als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arla als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Arla
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer wieder das Rad neu erfinden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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