23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arlow Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stetiges misstrauen untereinander.
Image
Außen hui, innen... naja 1
Work-Life-Balance
Bei der unwürdigen Vergütung und dem stetigen Druck mehr und teurer zu verkaufen, gibt es keine "Balance"
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Weiterbildung mit dem Hungerlohn selbst zahlt, kann man diesen nachgehen, wenn auch bei gleichem Arbeitsaufwand.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nennenswert Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort besser oder schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren meist Fam. Angehörige oder sehr resolute Personen, der Umgang schien neutral bis bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Da bereits zu meiner aktiven Zeit angedroht wurde, alle negativen (wenn auch wahren) Aussagen durch Hacker verfolgen zu lassen und die Verfasser unglücklich zu machen, wasche ich die schmutzige Wäsche hier lieber nicht
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war immer recht gut. Die Auswahl an Herstellern welche angeboten werden dürfen, wurde nicht eingeschränkt.
Kommunikation
Wenn es nicht um Verkaufszahlen geht, wird kaum miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Männer werden neutral behandelt. Die meisten, besonders jüngeren Frauen, werden durch gewisse Personen sexualisiert und in Anwesenheit anderer angestellter auch mal unsittlich berührt.
Interessante Aufgaben
Dem Beruf geschuldet, volle Punkte.
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Falls Sie täglich belästigt werden wollen sind Sie hier richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An Altherrenwitze und Herabwürdigungen von Frauen, Minderheiten gepaart mit laten Rassismus wird hier nihct gespart
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Leidensgenoss*innen an
Vorgesetztenverhalten
Erbärmlich, soziopathisch, sexistisch, toxisch-männlich sowie manipulativ (zumindest versucht er es, aber da steht ihm sein nicht vorhandene Intelligenz im Weg).
Echt bedenklich wenn man weiß dass er Töchter hat...
Gleichberechtigung
Gender-Pay-Gap. O-Ton von oben "für den Empfangsjob keine Männer, denen müsst ich mehr zahlen"
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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pathologischer Egoist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
aufhören mit den Lügen, Familienbetrieb ????? der Arbeitgeber sollte ausgetauscht werden, am besten ganz verschwinden
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern ist noch zuviel, bewegt sich im Minusbereich
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Das beste sind die Wochenenden
Karriere/Weiterbildung
es soll keine anderen neben mir geben
Gehalt/Benefits
na ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist denn das ????
Umgang mit älteren Kollegen
Einschüchterung und Erniedrigung
Vorgesetztenverhalten
komplette inkopetenz in allen Bereichen
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
absolute Selbstbeweiräucherung
Gleichberechtigung
Hä ???????
Interessante Aufgaben
keine
Kollegenzusammenhalt
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Keine Empfehlung wert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Image
Image ist alles...
Karriere/Weiterbildung
Sucht mach hier vergeblich...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wurde alles schon gesagt, man hält ihn nicht aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Horror auf zwei Beinen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kollegial und fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
es herrscht ein netter und kollegialer Umgang untereinander
Image
ich kenne nur zufriedene Mitarbeiter, aber überall gibt es immer etwas...
Work-Life-Balance
Normale der Branche übliche Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
eng in eingespielten Filialen, freundlich mit den anderen Kollegen verbunden
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut ... Ich bin im mittleren Alter
Vorgesetztenverhalten
Kann jederzeit kontaktiert werden und es werden schnelle Lösungen miteinander gefunden.
Arbeitsbedingungen
gut ausgeleuchtete und freundliche Arbeitsräume die eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen der Filialleiter, die die Ergebnisse den anderen Mitarbeitern mitteilen, sodass jeder auf dem gleichen Informationsstand ist.
Gehalt/Benefits
mehr kann es immer sein ;-) aber es ist durchaus gerecht
Gleichberechtigung
auf jeden Fall ... Ich bin eine Frau
Interessante Aufgaben
freies selbstverantwortliches Arbeiten möglich
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Kollegiales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich pudelwohl!
Work-Life-Balance
Stressfrei und Zufriedenheit in der Arbeit mit Herausforderungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegial und Hilfsbereit unter den Filialen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle !!
Vorgesetztenverhalten
Fair, zuhörend,motivierend
Arbeitsbedingungen
klasse Arbeitszeiten
Kommunikation
immer ein offenes Ohr!
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt
Gleichberechtigung
fühle mich nicht diskriminiert
Image
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Traumatisiert vom Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arlow-Frauen sollten endlich aufwachen und die Läden nicht nur wie jetzt im Hintergrund übernehmen und ihn auch offiziell ausbooten, um das ramponierte Image zu retten.
Image
Wundert sich noch irgendjemand, dass seine jahrelangen Übergriffe jetzt ans Licht kommen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Show.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar, ich weiß gar nicht, wie wir diesen "Mann" damals ausgehalten haben?
Kommunikation
Das ist keine Kommunikation, das ist Arlow-Macho-Selbstdarsteller-Gelaber mit (Zwangs-)Publikum.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danach ist man reif für eine Delfintherapie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte genug Stoff, um ein Buch über meine Erfahrungen in diesem Geschäft zu schreiben mit dem Titel "Ich bin dort nicht mehr - und das ist auch gut so!"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin kein Freund von totalitären Aussagen, aber in diesem Fall: ALLES!! Auf gar keinen Fall dort bewerben - und das ist ein kleiner Tipp an alle Frauen, die vorhaben sich dort zu bewerben
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, ich habe meinen Standpunkt klar gemacht
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm - Als Frau ist man mit ihm nicht gerne allein. Aber dazu kommen wir noch....
Image
Es war wohl mal recht positiv, aber wie bereits erwähnt: Das Verhalten spricht sich herum! auch bei der Kundschaft
Work-Life-Balance
Zwar an den Wochenenden frei - Aber das kann man kaum genießen wenn man weiß, dass man dort montags wieder hin muss
Gehalt/Benefits
Klassische Gendergap - mehr muss ich dazu nicht sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Er interessiert sich NUR für sich selbst - Andere (also wirklich alle anderen) sind im piepegal - Arlow (Hörgeräte) first sozusagen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es teilweise - Kommt natürlich immer auf den Charakter an - Die Kollegen waren das einzige, worauf ich mich persönlich am Tag gefreut habe - schließlich saß man ja im selben Boot
Vorgesetztenverhalten
Wow - Kein Stern! Er erinnert mich an den 45. Präsidenten der USA irgendwie.
Was will frau da noch hinzufügen? Abgesehen von der verzerrten Selbstwahrnehmung des Vorgesetzten kann ich nur sagen, dass Freiburg ein Dorf ist, und dass das Vorgehen und Verhalten dessen gegenüber (besonders gerne jungen) Frauen bekannt ist. Selbst im Bewerbungsgespräch wurden mir „unangebrachte“ Fragen, die speziell das weibliche Geschlecht betreffen, gestellt. Zudem wurde ich von diesem darauf hingewiesen, dass bei einer vorliegenden SS mein Arbeitsvertrag nicht verlängert werden würde. Ja, und mir ging es auch so, dass ich mich in dessen Nähe extrem unwohl gefühlt habe, da ich auch angegafft wurde von oben bis unten in Kombination mit verbaler Inkontinenz. Das sind meine Erfahrungen, die ich dort gemacht habe. Das ist für mich persönlich Misogynie par excellence!
Arbeitsbedingungen
ganz normale Büroausstattung
Kommunikation
Lausig. Und das ist eine Beleidigung allen Läusen gegenüber. Innerhalb des Betriebes ist die Kommunikation schwierig, da manche KollegInnen sich selbst für besonders wichtig und für unentbehrlich halten. Das ist wie wenn man versucht mit einer Huhn zu streiten: Es gackert, stolziert herum, hört eh nicht zu und am Ende s****** diese auf alles. Bringt also nicht viel.
Konstruktiv ist Kritik an und für sich gut, doch in diesem Fall diente das aus meiner Sicht als Mittel, um sich aufspielen und wichtig machen zu können. Eine beispielhafte "culture of blame". Das zeigt nur noch mehr, dass in diesem Geschäft so einiges nicht stimmt.
Auch hier hört sich dieser am liebsten selbst reden und lässt einen nicht oft zu Wort kommen - Bis die Selbstbeweihräucherung vollendet und allen schlecht ist
Gleichberechtigung
Die Grundprinzipien dieses Geschäfts basieren auf eine toxisch-maskulinen Machokultur. Wie schon andere hier geschrieben haben ist es mit der Gleichberechtigung nicht weit her - und das im 21. Jahrhundert! Besonders bedenklich wenn man überlegt, dass es sich um ein Familienbetrieb handelt...
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Keine Verlässlichkeit, keine Kommunikationsfähigkeit, keine Konfliktfähigkeit, kein Empathievermögen, kein Respekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da nicht mehr arbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Dazulernen! Herzensbildung! (Leider fromme Wünsche)
Image
Wird immer schlechter, bei seinem unechten Verhalten aber auch kein Wunder.
Vorgesetztenverhalten
Ist imho die personifizierte Inkompetenz:
keine Verlässlichkeit, keine Kommunikationsfähigkeit, keine Konfliktfähigkeit, kein Empathievermögen, kein Respekt vor anderen, keine Wertschätzung anderer. Ausschließlich selbstverliebt.
Kommunikation
Siehe Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Leider zu oft triebgesteuerter Umgang mit jüngeren weiblichen Angestellten und jüngeren K. durch den Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arlow Hörgeräte durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Arlow Hörgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arlow Hörgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.