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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hätte genug Stoff, um ein Buch über meine Erfahrungen in diesem Geschäft zu schreiben mit dem Titel "Ich bin dort nicht mehr - und das ist auch gut so!"
Dass ich da nicht mehr arbeiten muss.
Wir dürfen frei arbeiten und es gibt keine Ziele die erfüllt werden müssen. Auf Probleme wird menschlich reagiert und unterstützt. Jedem wird viel Freiheit gelassen in seiner eigenen Arbeit, im gesamten bin ich hier zufrieden und fühle mich sehr wohl!
Arbeitgeber hat vollstes Vertrauen in seine Mitarbeiter und deren Fähigkeiten.
Freie Wochenenden. Man soll ja auch was loben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin kein Freund von totalitären Aussagen, aber in diesem Fall: ALLES!! Auf gar keinen Fall dort bewerben - und das ist ein kleiner Tipp an alle Frauen, die vorhaben sich dort zu bewerben
Wirklich schlecht finde ich nichts ... nochmal, man muss fair bleiben ... und ich finde es richtig gut hier.
Das deckt sich mit den "Verbesserungsvorschlägen"
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
aufhören mit den Lügen, Familienbetrieb ????? der Arbeitgeber sollte ausgetauscht werden, am besten ganz verschwinden
Die Arlow-Frauen sollten endlich aufwachen und die Läden nicht nur wie jetzt im Hintergrund übernehmen und ihn auch offiziell ausbooten, um das ramponierte Image zu retten.
Dazulernen! Herzensbildung! (Leider fromme Wünsche)
Ich finde, ich habe meinen Standpunkt klar gemacht
Weniger Selbstverliebtheit wäre mal so ein Punkt woran man arbeiten könnte. Aber das ist schon eher pathologisch und Bedarf es einer speziellen Therapie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Arlow Hörgeräte ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Dem Beruf geschuldet, volle Punkte.
freies selbstverantwortliches Arbeiten möglich
Jede Filiale hat die Freiheit, seine eigene Deko, Aktionen, Werbemaßnahmen, Hörgeräteprogramm, usw. selbst zu gestalten.
Sind eher routiniert, so ziemlich das selbe jeden Tag. Aber das ist ja vielerorts so und ganz normal würde ich sagen
Ich mag meine Aufgaben, das ist aber unabhängig vom Arbeitgeber, sonst hätte ich meinen Beruf nicht gewählt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arlow Hörgeräte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht nennenswert Vorhanden
Was ist denn das ????
Er interessiert sich NUR für sich selbst - Andere (also wirklich alle anderen) sind im piepegal - Arlow (Hörgeräte) first sozusagen
Alles nur Show.
Ja nach außen wird gern mal so getan, als wär einem der Umweltschutz wichtig. Stofftaschen statt Plastiktüten sind jetzt wirklich kein Nobelpreis für Umweltbewusstsein wert und selbstverständlich. Aber hey, ein weiterer dicker Sportwagen als Vorgesetzter darfs dann schon sein. Man gönnt sich ja sonst nichts. (Ironie off)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man die Weiterbildung mit dem Hungerlohn selbst zahlt, kann man diesen nachgehen, wenn auch bei gleichem Arbeitsaufwand.
Sucht mach hier vergeblich...
es soll keine anderen neben mir geben
Der Chef ist bemüht, jedem bei seinen beruflichen Zielen zu unterstützen. Dabei ist er sehr motivierend! Auch ich sehe mich in der Zukunft definitiv in diesem Betrieb und bin mir sehr sicher das ich mit dieser Unterstützung meinen Meister erfolgreich und zufrieden fertigstellen werde!
Man wird immer auf die neuesten Produkte geschult und bei Bedarf auch weiter gefördert, sofern dies individuell nötig ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arlow Hörgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arlow Hörgeräte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arlow Hörgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arlow Hörgeräte als eher traditionell.
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