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18 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 39%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider eine 2-klassen Gesellschaft

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kißlegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Getränke, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe alle anderen Punkte, wäre zuviel

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung/ Wertschöpfung/ ...gibt es vieles

Arbeitsatmosphäre

Jeder will der wichtigste sein, aber keiner will was machen :)

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Leider hängt die Vergangenheit immer noch in den Fersen, ansonsten gute Produkte

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist flexibel und diese kann auch genutzt werden

Karriere/Weiterbildung

Leider nur für die Privilegierten, ansonsten nur das Nötige.

Gehalt/Benefits

Altgesonnene Mitarbeiter bleiben auf der Stecke, neue bekommen "fast" alles :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht!

Kollegenzusammenhalt

nicht mehr vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nur darauf gehofft, damit sie in Rente gehen...

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Wer viel kann, muss viel tuen, und am Ende wird es einem noch angekreidet :)

Kommunikation

wenn die "Abteilungen" das nicht selbst machen, läuft Garnichts

Gleichberechtigung

Ohne gewisse Privilegien, kommt man hier nicht nicht weit.

Interessante Aufgaben

Derjenige, der viel kann, muss viel machen. Ansonsten, nicht vorhanden!

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Altertümliche, mittellose und toxische Strukturen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Kißlegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1x/Monat Mittagessen, Wasser/Getränke werden gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Menschen, zu wenig Parkplätze, Kein Respekt vor Mitmenschen, Zahlungsmoral, Ausstattung, Führung, und vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

Am besten zu schließen und Schlüssel weg werfen..

Arbeitsatmosphäre

Wenn man unter Kollegen ist teilweise ganz ok. die Vorgesetzten machen es allerdings toxisch

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mittlerweile auch weit bekannt.

Work-Life-Balance

Freitags zeitnah Feierabend, das ist Toll!

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Extrem gespalten, in den Büro-ebenen oder mit titeln verdient es sich sehr gut. der Rest sollte sich auch mit Bürgergeld zurechtfinden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Mülltrennung betrieben, wer aber auf dem Hof mal genau schaut sieht wie hier wirklich gedacht wird.

Kollegenzusammenhalt

Eine Hand beschmutzt die andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Die dürfen auch arbeiten wie die Jungen, diesbezüglich gilt gleiches für alle..

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.. Nichts was ich hier schreiben dürfte.

Arbeitsbedingungen

Extrem primitive und veraltete Arbeitsweisen und Gerätschaften prägen das Bild.

Kommunikation

Einfache Angestellte sind hier Lemminge. Da wird nur dirigiert und nicht geredet.

Gleichberechtigung

Wenn man das richtige Geschlecht hat und entsprechend aussieht dann kommt das gut an, wenn ihr versteht was ich meine..

Interessante Aufgaben

Es werden im Endeffekt zwei Produkte hergestellt. ist recht interessant anfangs aber wird schnell monoton.

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Leider nicht das was einem versprochen wurde!!!

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kißlegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke, Freitag Nachmittag Feierabend, interessantes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsbedingungen wie in der Beurteilung schon beschrieben, zäher langer Wandel zu einem Industriellen Betrieb….

Verbesserungsvorschläge

Den Wandel sofort umgestalten und nicht nebenbei machen.

Arbeitsatmosphäre

Was soll man dazu sagen zurück in die 80er Jahre …Betriebsmittel in Zustand wo man nicht damit arbeiten kann, die Liste ist lang…

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Naja man kennt die Firma, trotz neuer Geschäftsführung und Produktionsleitung wird der Wandel zu einem ordentlichen Industriebetrieb lange dauern und das macht nicht jede Fachkraft mit da das Angebot zurzeit sehr gut ist können es sich die Fachkräfte aussuchen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, aber 40 H Woche mit 28 Tage Urlaub ist einfach nicht mehr zeitgemäß…dass können andere zum Teil kleinere Betriebe besser. Freitag Nachmittag ist Feierabend dass ist gut!

Karriere/Weiterbildung

Ja man wird einen viel versprochen aber wenig gehalten, da es zuviel Probleme auf einmal zu bewältigen gibt.

Gehalt/Benefits

wer gut verhandeln kann aufgrund von Facharbeitermangel was raus handeln aber dass war’s schon. Kein 13 Monatsgehalt, kaum Benefits, kostenlose Getränke und einmal im Monat ein Mitarbeiteressen. Auch da sind andere Betriebe besser organisiert und bieten mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ok aber es man mehr machen

Kollegenzusammenhalt

Soweit ok man versucht den Ruf aus vergangen Tagen auszumerzen und den Zusammenhalt mit Produktion und Büro besser zu machen

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ok da es kaum ältere Kollegen gibt, man kennt die Firma deswegen kaum jüngere Fachkräfte….

Vorgesetztenverhalten

Soweit ok aber es wird viel geredet und kaum was umgesetzt immer wieder muss man auf Probleme aufmerksam machen bis mal ein kleiner Schritt gemacht wird, da rennen die Fachkräfte weg wenn da sich nichts ändert!

Arbeitsbedingungen

auf Sicherheit wird hier kaum Wert gelegt so darf es nicht sein. Man versucht was zu ändern aber der Wandel ist zu langsam…

Kommunikation

Kommunikation ist soweit gut aber man setzt es kaum um, daher viel Geduld mitbringen

Gleichberechtigung

Kommunikation zwischen Büro und Fertigung nicht gut.

Interessante Aufgaben

Doch das ist das Beste an der Firma dass das Produkt doch vielseitig ist

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Firma im positiven Wandel!!!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kißlegg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch die großen Veränderungen wie z.B. Geschäftsführung und Produktionsleitung alle ein bisschen vorsichtig. Aber trotzdem gut.

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Wird durch das gute Vertriebsteam deutlich besser!

Work-Life-Balance

Die Standard Sachen sind vorhanden, jedoch kann man diese deutlich ausbauen. Denke durch neue Geschäftsführung kommt das nach und nach

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, bekommt man fast alles.

Gehalt/Benefits

Ja Mei, man will immer mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll man von einem Umweltschutzunternehmen erwarten?

Kollegenzusammenhalt

Leider wie in den meisten Firmen, könnte der Zusammenhalt zwischen Büro und Fertigung besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zwar immer weniger durch Renteneintritt, aber immer Fair gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Wird immer besser!

Kommunikation

Deutlich mehr Kommunikation als vor dem Führungswechsel.

Gleichberechtigung

Absolut top!

Interessante Aufgaben

Durch die Partnerschaften zu anderen Firmen umfangreich.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith SchulerAssistenz der Geschäftsleitung

Vielen Dank für die gute Bewertung.

Wir sind dabei uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Aus diesem Grund nehmen wir Kritik gerne an und lassen diese in unsere Entwicklung mit einfließen.

Positive Entwicklung durch neuen Produktionsleiter

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kißlegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neuer Produktionsleiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde viel versprochen vor Einstellung und kaum was umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger reden, mehr umsetzen!

Arbeitsatmosphäre

Wenn neuer Produktionsleiter früher gekommen wäre, hätte ich mehr Punkte vergeben.

Image

Verbesserung deutlich spürbar.

Work-Life-Balance

es wurde auf meine persönlichen Themen eingegangen und berücksichtigt. Konnte daher auch immer meine Arbeitszeiten anpassen.

Gehalt/Benefits

Könnte wie immer besser sein

Kollegenzusammenhalt

War einfach immer gut.

Vorgesetztenverhalten

Bewertung gilt für neuen Produktionsleiter.

Arbeitsbedingungen

Klare Verbesserungen waren in den letzten Monaten zu sehen und wurden umgesetzt.

Kommunikation

Durch Einführung von täglichen Shopfloor Management an der Maschine wurden Informationen super kommuniziert. Auch die Möglichkeit fragen zu stellen war dadurch gegeben.

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Entsprach der Stellenbeschreibung


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith SchulerAssistenz der Geschäftsleitung

Vielen Dank für die gute und ehrliche Bewertung.

Gerne geben wir das positive Feedback an unseren neuen Produktionsleiter weiter.

Arbeitgeber mit Entwicklungspotential

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Kißlegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine und flexible Firma

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre. Durchweg positives Arbeitsklima.

Image

Das Image der Firma ist außerhalb des Unternehmens unterbewertet aus vergangenen Tagen. Die Firma ist klein, aber im Wandel und hat Potential. Innerhalb der Firma ist die Stimmung in den letzten Jahren deutlich besser geworden, das Unternehmen hat sehr an Professionalität gewonnen.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden gehören nicht zum Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind vorhanden. Bei entsprechender Initiative und Können kann der Verantwortungsbereich erweitert werden. Weiterbildung wird unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen steht für erneuerbare Energien und produziert Maschinen für diesen Markt, speziell für Biogasanlagen. Selbst hat die Firma eine Photovoltaikanlage auf dem Produktionsdach.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung findet man in jedem Bereich. Offenes Umgehen und ein Miteinander gehören zum täglichen Geschäft.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt wegen der langen Produkterfahrung und ältere Mitarbeiter werden auch eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Probleme werden direkt angesprochen. Mitarbeiter werden mit gezielten Schulungen unterstützt, wenn es der Firma von Nutzen ist.

Arbeitsbedingungen

Moderne PCs, angenehmer Arbeitsplatz, wenn auch ein Großraumbüro nicht jedem liegt. Seit Corona ist aber auch häufiger Homeoffice möglich.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen Informationen ausgetauscht, Entscheidungen gefällt und Planungen diskutiert werden.

Gleichberechtigung

Absolut.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiger und breiter Aufgabenbereich wegen vieler Projekte und im Verhältnis großem Produktportfolio, welches weiter ausgebaut wird. Durch die kompetente Unterstützung von Produktion und kaufmännischem Bereich erhält man auch eine Schlüsselposition.


Gehalt/Benefits

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Wie wichtig ist Ihnen ein angenehmer Arbeitgeber?

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kißlegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen, Arbeitsplatzsicherheit, gutes Betriebsklima, guter Standort (nähe A96), Innerbetriebliche Kommunikation, usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher sind mir keine aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr für den Umweltschutz einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Kompetenter Umgang mit Konflikten, Respekt und Toleranz, Lob, Anerkennung und konstruktive Kritik

Image

Es war ein super Image.

Work-Life-Balance

War stetig vorhanden. Man konnte sich auch kurzfristig frei nehmen. Die Arzttermine wurden ernstgenommen. Somit konnte man früher gehen oder spontan Urlaub nehmen. Freitags wurde nur bis höchstens 14:00 Uhr gearbeitet. Man konnte jedoch ab 12:00 Uhr in das Wochenende eintreten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen wurden einem angeboten bzw. wurde gerne gesehen, wenn man dies selbst "vorgeschlagen" hatte.

Gehalt/Benefits

Der Lohn entsprach meiner Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist auf den richtigen Weg zur Umweltfreundlichkeit, jedoch noch nicht am Ende.

Kollegenzusammenhalt

Zu meiner Zeit hatten wir immer einen Zusammenhalt. Es wurde keiner bevorzugt, benachteiligt oder ähnliches. Es war immer ein gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang war stets einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Wir hatten stätigen und guten Austausch durch meine Arbeit im Einkauf. Man konnte sich auch über Privates unterhalten, was mich zum positiven überrascht hat. Probleme gab es nie. Ich bin sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Bei den Arbeitsbedingungen sind mir keine negativen Dinge aufgefallen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen selbst und dem Arbeitgeber liefen immer reibungslos ab. Selbst, wenn es Probleme gab, wurden diese direkt behoben. Meiner Meinung nach, wird dies weiterhin so gut laufen, da die Kommunikation im Büro immer gut verlief.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach bzw. meinem Gefühl nach, wurden wirklich alle Mitarbeiter gleichbehandelt. Sei es im Büro oder in der Werkstatt bzw. in der Produktionshalle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt immer was zu tun. Deshalb habe ich mich für diesen Job und die Arbeitsstelle beworben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf SchmidGeschäftsführer

Vielen Dank für diese außerordentlich gute Bewertung!

Es ist eine Bestätigung einer fortwährend zu gestaltenden Verbesserungsarbeit, die natürlich auch immer "UP and Downs" enthält - somit auch nicht immer reibungslos und glatt verläuft.
Auch das Thema Nachhaltigkeit und wachsender Umweltschutz erhält hohen Fokus und ist Programm unseres Denkens.

Leider verlassen uns auch immer mal wieder Mitarbeiter aus persönlichen Gründen, die diesen Prozess wirkungsvoll begleitet und gestützt haben.
Wir bedanken uns für diesen geleisteten Input und wünschen für den weiteren Lebensweg alles Gute.
DANKE !

Gut, damit es vorbei ist..

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kißlegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn immer pünktlich erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten wie vor 40Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos. Es hat sich nie etwas verändert.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck und keine Anerkennung für gute Arbeit.

Image

Viel schlechtes Feedback erhalten.

Work-Life-Balance

Urlaub und Überstundenabbau war meistens möglich. Arbeitszeit konnte flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gerne, aber ohne finanzielle Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Definitiv schlechte Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Naja. Gruppenbildung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine unterschiedliche Behandlung wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bei der Bundeswehr. Befehl und Gehorsam. Immer mit dem Vorschlaghammer durch die Wand.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Maschinen/Einrichtung

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber es ändert sich nichts.

Gleichberechtigung

Zweiklassengesellschaft.

Interessante Aufgaben

Wenn man mehr machen will, gerne. Auf ein Dankeschön darf man aber nicht hoffen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf SchmidGeschäftsführer

Es verwundert uns als Team, dass wir so schlecht bewertet werden, obwohl es im Jahr 2021 in diesem Bereich gar keinen Mitarbeiterwechsel gab.
Zu welcher Zeit war den der/die Beurteiler/in bei uns aktiv ?
Aus welchem Zeitraum ist den die Bewertung ??

Toxisches Betriebsklima

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kißlegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

außer die Räumlichkeiten... im Nachhinein gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die toxische Arbeitsatmosphäre geprägt von Misstrauen, Anschwärzen von Kollegen und Selbstprofilierung auf Kosten anderer. Keine gesunde Kooperationsmentalität, keine Nachhaltigkeit. Profitgier und Geiz bestimmen unabdingbar den Kurs.

Verbesserungsvorschläge

Rückgrat zu haben unangemessenes Verhalten des mittleren Managements gegenüber anderen Kollegen zu benennen und zu ahnden. Glaubhaft gegenüber Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter, Werte zu vertreten die Wertschätzung, Förderung und Fairness eines ordentlichen Kaufmannes darstellen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von Misstrauen, Intrigen, Denunziation und Selbstdarstellung auf Kosten anderer. Grobes Fehlverhalten von Schlüsselpersonen gegenüber anderen Kollegen wird toleriert und nicht geahndet.

Image

Wenn kein anständiger Mitarbeiter gut über die Entwicklung in der Firma sprechen kann, ist das kein gutes Zeichen.

Work-Life-Balance

Profitgier und Geiz sind die Hauptantriebskraft dieser Firma. Der geleistete Mehreinsatz wird in keinster weise honoriert. Man fühlt sich nicht nur ausgebeutet, man wird es auch. Desto mehr man hinter den Kulissen blickt umso mehr sinkt die Motivation sich für diese Firma einzubringen.

Karriere/Weiterbildung

Da nur unterwürfige, unkritische "Ja" Sager weiterkommen ist keine Perspektive für einen weiteren Aufstieg, Weiterbildung oder Förderung gegeben. Wenn man eine normale, ordentliche Persönlichkeit mit einer gesunder Arbeitseinstellung mit fairen Werten verkörpert, muss man weg von so einer Firma kommen. Hier gibt es keine Zukunft.

Gehalt/Benefits

Das Mindeste was gesetzlich vorgeschrieben ist, wird i.R. bezahlt. Großzügigkeit ist ein Fremdwort. Die Gehälter wurden fast immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bla, bla, bla, ... alles nur Makulatur weil es sich heute so gehört so zu präsentieren. Etwas Umweltbewusstsein ist schon da.

Kollegenzusammenhalt

Mit Ausnahme einiger wenigen vor allem ältere Kollegen negativ. Man kann fast niemanden vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Man kann sich den Eindruck nicht entziehen, dass diese Hauptsache billig sein sollen. Bevor diese arbeitsrechtlich zu teuer oder rechtlich "schwierig zu entledigen" werden könnten, gekündigt werden. Eine ordentliche Einarbeitung gab es in meinem Fall nicht. Den Wert eines gestandenen, erfahrenen Mitarbeiters wird nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Rückgrat, narzisstisch geprägt, eifersüchtig vor den Leistungen seiner Mitarbeiter, die er selber torpediert um besser da stehen zu können.
Die ideale Person um bei der Konkurrenz eingesetzt zu werden, damit diese untergeht.

Arbeitsbedingungen

sehr schöne, helle und freundliche Arbeitsräume.

Kommunikation

Negativ in jeder Hinsicht. Die Tatsache, dass anscheinend auf positive Fake Bewertungen zurückgreifen muss, spricht für sich.

Gleichberechtigung

Entscheidend für das Weiterkommen egal ob Mann oder Frau ist eine unterwürfige, kritiklose Haltung. Nur Ja Sager kommen weiter. Es ist deprimierend und frustrierend. Die Firma könnte von einer gesunden Diskussionskultur deutlich profieren, die gibt es aber nicht.

Interessante Aufgaben

am Anfang ja.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf SchmidGeschäftsführer

Es ist sehr schade und traurig, wenn ein mit beidseitig bester Absicht gestartetes Arbeitsverhältnis nicht passt.

Auch als Arbeitgeber sind wir ausschließlich daran interessiert, nachhaltig und dauerhaft offene Arbeitsstellen zu besetzen und mit einem guten Zusammenwirken mit einem guten Betriebsklima zu begeistern und zu motivieren.
Dafür und deshalb investieren unsere Mitarbeiter alle viel Zeit und Energie um auch neue Kollegen/innen fest einzubinden und zu integrieren.

Wenn es im Einzelfall nicht klapp, liegt es nicht (nur) an der Geduld und Bereitschaft der aktiven Belegschaft/Führungskräfte, sondern auch am Input, der Offenheit und Einstellung der Neueinsteiger.

Vielleicht hätte der/die Bewerter/in mitteilen können,
- wie lange das Arbeitsverhältnis überhaupt gedauert hat
- dass der Arbeitgeber einem/r Quereinsteiger/in trotz geringer Vorkenntnis eine Chance gegeben hat
- der Arbeitgeber einer/m Arbeitssuchenden ohne plakative Vorbehalte, trotz der späten Phase des noch zu leistenden Berufsleben das Vertrauen geschenkt hat.

Wenn nach einem Jahr der Trennung immer noch solch ein großes Maß einer persönlichen Verletzung nachwirkt, bleibt rückwirkend zu vermuten, das bis heute noch kein anderer Arbeitgeber die gesetzten Erwartungen des Arbeitnehmers erfüllen konnten oder überhaupt eine Chance geben wollte.
Das bedauern wir sehr und aus menschlicher Sicht tut uns dies leid.

Naja, Back to 1938 würde ich mal sagen..

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kißlegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke und das ich weg bin.

Verbesserungsvorschläge

Respektiert die Menschen wie sie sind und seht sie als das was sie Sind: die die den Laden am Leben erhalten..

Arbeitsatmosphäre

Unentwegt stress, Dutzende angefangene Arbeiten, keine kann fertig gemacht werden weil am laufenden Band materialien versäumt werden zu besorgen. Ausgleich erfolgt dann durch Mehrarbeit.

Image

Es spricht sich rum, langsam kennt jeder den Laden.

Work-Life-Balance

Man kann nichts Planen weil man am laufenden Band spontan angeordnete Mehrarbeit leisten soll.
Flexzeit ist toll, jedoch Abbau immer an Bedingungen geknüpft.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

unterstes Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider Nein, vieles was nicht rechtens ist läuft hier. Öle usw usw. Kein Grundwasser ist sicher vor dem Laden..

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr nette Kollegen. Leider viele Maulwürfe dabei. GF ist unentwegt über alles im Bilde.
Zusammenhalt leider sehr schlecht unterm Strich.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gleich behandelt wie die Jungen. Kein Respekt vor dem alter leider..

Vorgesetztenverhalten

Die einen sind stets bemüht, andere schert es einen feuchten.. Von ganz oben, über der GF, fängt es an zu müffeln und dies zieht sich bis unten durch.

Arbeitsbedingungen

Alles vollgeramscht, altes und kaputtes Werkzeug, schlechte bis fehlende Sicherheitsvorrichtungen, Regelm,äßig Arbeitsunfälle dadurch.

Kommunikation

Organisierungsfehler werden im letzten Moment an Mitarbeiter weiter gegeben. Kannst du morgen arbeiten kommen am Freitag mittag ist gängig. Überstunden werden auch auf dem letzten Drücker angesagt (am feierabend machen) ansonsten keine Kommunikation außer man hat Fehler gemacht.

Gleichberechtigung

Da geht es so ziemlich. solange man schön Honig ums Maul schmiert stehen alle die das tun gleich da.

Interessante Aufgaben

Ja, siond anfangs vorhanden. später natürlich alles das selbe. "interessant" an der Arbeit ist das man nie weiß ob man sie auch fertig machen kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf SchmidGeschäftsführer

Ja, mit einer Bewertung dieser Art können wir unser Image leider nicht verbessern...
Trotzdem bedanke ich mich für das Feedback, verknüpft mit der Option den Blickwinkel zu relativieren.

Ja, wir sind ein Kleinunternehmen das sich von einem ursprünglich handwerklich strukturierten Unternehmen Schritt für Schritt in ein modernes Industrieunternehmen bewegt. Deshalb haben wir auch noch nicht die optimierte Organisationsstruktur eines Großunternehmens, die der Bewerter kennt und aus der er kommt.

Aber auch dort war nicht alles "Gold was glänzt", denn sonst hätte der Bewerter dort nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz erhalten.
Dies war nicht der Fall, so dass der arbeitssuchende Bewerter seine Erstanstellung in unserem Unternehmen gefunden und angenommen hat.
Wie sich nun herausstellte, war das Interesse an uns leider nicht so ehrlich gemeint wie kommuniziert - und der Bewerter hat das Arbeitsverhältnis nach auffinden einer Alternative (2 Wochen nach Ende der Probezeit) beendet.

Das ist für uns zwar schade, aber grundsätzlich legitim.
Unbefriedigend und unkollegial empfinden jedoch alle betroffenen Mitarbeiter unseres Unternehmens die Tatsache, dass wir nun posthum schlechtgeredet und ungerechtfertigt abgewertet werden - obwohl von Anfang an das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingung bekannt waren.

Alle betroffenen Kollegen waren immer bereit dem Bewerter aktiv in seiner Einarbeit zu unterstützen und haben sogar während der Probezeit kulant bewilligte Urlaubtage sowie mehrfach Fehltage kompensiert und überbrückt.

PS:
Als international tätiges Kleinunternehmen haben wir es in den letzten beiden Pandemie-Jahren geschafft positiv abzuschließen.
Dies ist nicht mit "Dienst nach Vorschrift", sondern nur mit einer hoher Flexibilität der Arbeitszeit/Arbeitsinhalte und einer gelebter Eigenverantwortung möglich.
Wer nicht ergebnisorientiert arbeiten kann und nur Anweisungen und Anordnungen braucht, hat leider die Anforderungen des Marktes noch nicht verstanden.

Das bei der betriebsnotwendigen Flexibilisierung und den marktbekannten Beschaffung- und Lieferkettenstörungen Engpässe und Fehlteile im Produktionsprozess aufschlagen, finden wir alle nicht gut - lässt sich jedoch augenblicklich nicht ganz vermeiden.
Aktuell betrifft dies selbst finanzkräftig, gutstrukturierte Großunternehmen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.