18 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenfreie Getränke, Gleitzeit
siehe alle anderen Punkte, wäre zuviel
Gleichberechtigung/ Wertschöpfung/ ...gibt es vieles
Jeder will der wichtigste sein, aber keiner will was machen :)
Leider hängt die Vergangenheit immer noch in den Fersen, ansonsten gute Produkte
Arbeitszeit ist flexibel und diese kann auch genutzt werden
Leider nur für die Privilegierten, ansonsten nur das Nötige.
Altgesonnene Mitarbeiter bleiben auf der Stecke, neue bekommen "fast" alles :)
Es wird sich bemüht!
nicht mehr vorhanden
Es wird nur darauf gehofft, damit sie in Rente gehen...
Gibt es nicht.
Wer viel kann, muss viel tuen, und am Ende wird es einem noch angekreidet :)
wenn die "Abteilungen" das nicht selbst machen, läuft Garnichts
Ohne gewisse Privilegien, kommt man hier nicht nicht weit.
Derjenige, der viel kann, muss viel machen. Ansonsten, nicht vorhanden!
1x/Monat Mittagessen, Wasser/Getränke werden gestellt.
Umgang mit Menschen, zu wenig Parkplätze, Kein Respekt vor Mitmenschen, Zahlungsmoral, Ausstattung, Führung, und vieles mehr.
Am besten zu schließen und Schlüssel weg werfen..
Wenn man unter Kollegen ist teilweise ganz ok. die Vorgesetzten machen es allerdings toxisch
mittlerweile auch weit bekannt.
Freitags zeitnah Feierabend, das ist Toll!
Nicht möglich.
Extrem gespalten, in den Büro-ebenen oder mit titeln verdient es sich sehr gut. der Rest sollte sich auch mit Bürgergeld zurechtfinden können.
Es wird Mülltrennung betrieben, wer aber auf dem Hof mal genau schaut sieht wie hier wirklich gedacht wird.
Eine Hand beschmutzt die andere.
Die dürfen auch arbeiten wie die Jungen, diesbezüglich gilt gleiches für alle..
Ohne Worte.. Nichts was ich hier schreiben dürfte.
Extrem primitive und veraltete Arbeitsweisen und Gerätschaften prägen das Bild.
Einfache Angestellte sind hier Lemminge. Da wird nur dirigiert und nicht geredet.
Wenn man das richtige Geschlecht hat und entsprechend aussieht dann kommt das gut an, wenn ihr versteht was ich meine..
Es werden im Endeffekt zwei Produkte hergestellt. ist recht interessant anfangs aber wird schnell monoton.
Kostenlose Getränke, Freitag Nachmittag Feierabend, interessantes Produkt
Schlechte Arbeitsbedingungen wie in der Beurteilung schon beschrieben, zäher langer Wandel zu einem Industriellen Betrieb….
Den Wandel sofort umgestalten und nicht nebenbei machen.
Was soll man dazu sagen zurück in die 80er Jahre …Betriebsmittel in Zustand wo man nicht damit arbeiten kann, die Liste ist lang…
Naja man kennt die Firma, trotz neuer Geschäftsführung und Produktionsleitung wird der Wandel zu einem ordentlichen Industriebetrieb lange dauern und das macht nicht jede Fachkraft mit da das Angebot zurzeit sehr gut ist können es sich die Fachkräfte aussuchen.
Gleitzeit, aber 40 H Woche mit 28 Tage Urlaub ist einfach nicht mehr zeitgemäß…dass können andere zum Teil kleinere Betriebe besser. Freitag Nachmittag ist Feierabend dass ist gut!
Ja man wird einen viel versprochen aber wenig gehalten, da es zuviel Probleme auf einmal zu bewältigen gibt.
wer gut verhandeln kann aufgrund von Facharbeitermangel was raus handeln aber dass war’s schon. Kein 13 Monatsgehalt, kaum Benefits, kostenlose Getränke und einmal im Monat ein Mitarbeiteressen. Auch da sind andere Betriebe besser organisiert und bieten mehr
Soweit ok aber es man mehr machen
Soweit ok man versucht den Ruf aus vergangen Tagen auszumerzen und den Zusammenhalt mit Produktion und Büro besser zu machen
Soweit ok da es kaum ältere Kollegen gibt, man kennt die Firma deswegen kaum jüngere Fachkräfte….
Soweit ok aber es wird viel geredet und kaum was umgesetzt immer wieder muss man auf Probleme aufmerksam machen bis mal ein kleiner Schritt gemacht wird, da rennen die Fachkräfte weg wenn da sich nichts ändert!
auf Sicherheit wird hier kaum Wert gelegt so darf es nicht sein. Man versucht was zu ändern aber der Wandel ist zu langsam…
Kommunikation ist soweit gut aber man setzt es kaum um, daher viel Geduld mitbringen
Kommunikation zwischen Büro und Fertigung nicht gut.
Doch das ist das Beste an der Firma dass das Produkt doch vielseitig ist
Durch die großen Veränderungen wie z.B. Geschäftsführung und Produktionsleitung alle ein bisschen vorsichtig. Aber trotzdem gut.
Wird durch das gute Vertriebsteam deutlich besser!
Die Standard Sachen sind vorhanden, jedoch kann man diese deutlich ausbauen. Denke durch neue Geschäftsführung kommt das nach und nach
Wenn man will, bekommt man fast alles.
Ja Mei, man will immer mehr
Was soll man von einem Umweltschutzunternehmen erwarten?
Leider wie in den meisten Firmen, könnte der Zusammenhalt zwischen Büro und Fertigung besser sein.
Werden zwar immer weniger durch Renteneintritt, aber immer Fair gewesen.
Wird immer besser!
Deutlich mehr Kommunikation als vor dem Führungswechsel.
Absolut top!
Durch die Partnerschaften zu anderen Firmen umfangreich.
Neuer Produktionsleiter
Wurde viel versprochen vor Einstellung und kaum was umgesetzt.
Weniger reden, mehr umsetzen!
Wenn neuer Produktionsleiter früher gekommen wäre, hätte ich mehr Punkte vergeben.
Verbesserung deutlich spürbar.
es wurde auf meine persönlichen Themen eingegangen und berücksichtigt. Konnte daher auch immer meine Arbeitszeiten anpassen.
Könnte wie immer besser sein
War einfach immer gut.
Bewertung gilt für neuen Produktionsleiter.
Klare Verbesserungen waren in den letzten Monaten zu sehen und wurden umgesetzt.
Durch Einführung von täglichen Shopfloor Management an der Maschine wurden Informationen super kommuniziert. Auch die Möglichkeit fragen zu stellen war dadurch gegeben.
Passt
Entsprach der Stellenbeschreibung
Kleine und flexible Firma
Sehr angenehme Atmosphäre. Durchweg positives Arbeitsklima.
Das Image der Firma ist außerhalb des Unternehmens unterbewertet aus vergangenen Tagen. Die Firma ist klein, aber im Wandel und hat Potential. Innerhalb der Firma ist die Stimmung in den letzten Jahren deutlich besser geworden, das Unternehmen hat sehr an Professionalität gewonnen.
Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden gehören nicht zum Alltag.
Aufstiegschancen sind vorhanden. Bei entsprechender Initiative und Können kann der Verantwortungsbereich erweitert werden. Weiterbildung wird unterstützt.
Das Unternehmen steht für erneuerbare Energien und produziert Maschinen für diesen Markt, speziell für Biogasanlagen. Selbst hat die Firma eine Photovoltaikanlage auf dem Produktionsdach.
Unterstützung findet man in jedem Bereich. Offenes Umgehen und ein Miteinander gehören zum täglichen Geschäft.
Langdienende Kollegen werden geschätzt wegen der langen Produkterfahrung und ältere Mitarbeiter werden auch eingestellt.
Alle Probleme werden direkt angesprochen. Mitarbeiter werden mit gezielten Schulungen unterstützt, wenn es der Firma von Nutzen ist.
Moderne PCs, angenehmer Arbeitsplatz, wenn auch ein Großraumbüro nicht jedem liegt. Seit Corona ist aber auch häufiger Homeoffice möglich.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen Informationen ausgetauscht, Entscheidungen gefällt und Planungen diskutiert werden.
Absolut.
Sehr vielseitiger und breiter Aufgabenbereich wegen vieler Projekte und im Verhältnis großem Produktportfolio, welches weiter ausgebaut wird. Durch die kompetente Unterstützung von Produktion und kaufmännischem Bereich erhält man auch eine Schlüsselposition.
Weiterbildungen, Arbeitsplatzsicherheit, gutes Betriebsklima, guter Standort (nähe A96), Innerbetriebliche Kommunikation, usw.
bisher sind mir keine aufgefallen.
Sich mehr für den Umweltschutz einsetzen.
Kompetenter Umgang mit Konflikten, Respekt und Toleranz, Lob, Anerkennung und konstruktive Kritik
Es war ein super Image.
War stetig vorhanden. Man konnte sich auch kurzfristig frei nehmen. Die Arzttermine wurden ernstgenommen. Somit konnte man früher gehen oder spontan Urlaub nehmen. Freitags wurde nur bis höchstens 14:00 Uhr gearbeitet. Man konnte jedoch ab 12:00 Uhr in das Wochenende eintreten.
Aufstiegschancen wurden einem angeboten bzw. wurde gerne gesehen, wenn man dies selbst "vorgeschlagen" hatte.
Der Lohn entsprach meiner Verantwortung.
Die Firma ist auf den richtigen Weg zur Umweltfreundlichkeit, jedoch noch nicht am Ende.
Zu meiner Zeit hatten wir immer einen Zusammenhalt. Es wurde keiner bevorzugt, benachteiligt oder ähnliches. Es war immer ein gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen vorhanden.
Der Umgang war stets einwandfrei.
Wir hatten stätigen und guten Austausch durch meine Arbeit im Einkauf. Man konnte sich auch über Privates unterhalten, was mich zum positiven überrascht hat. Probleme gab es nie. Ich bin sehr zufrieden.
Bei den Arbeitsbedingungen sind mir keine negativen Dinge aufgefallen.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen selbst und dem Arbeitgeber liefen immer reibungslos ab. Selbst, wenn es Probleme gab, wurden diese direkt behoben. Meiner Meinung nach, wird dies weiterhin so gut laufen, da die Kommunikation im Büro immer gut verlief.
Meiner Meinung nach bzw. meinem Gefühl nach, wurden wirklich alle Mitarbeiter gleichbehandelt. Sei es im Büro oder in der Werkstatt bzw. in der Produktionshalle.
Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt immer was zu tun. Deshalb habe ich mich für diesen Job und die Arbeitsstelle beworben.
Lohn immer pünktlich erhalten.
Arbeiten wie vor 40Jahren.
Hoffnungslos. Es hat sich nie etwas verändert.
Viel Druck und keine Anerkennung für gute Arbeit.
Viel schlechtes Feedback erhalten.
Urlaub und Überstundenabbau war meistens möglich. Arbeitszeit konnte flexibel gestaltet werden.
Gerne, aber ohne finanzielle Unterstützung.
Definitiv schlechte Bezahlung.
Naja. Gruppenbildung.
Ich habe keine unterschiedliche Behandlung wahrgenommen.
Wie bei der Bundeswehr. Befehl und Gehorsam. Immer mit dem Vorschlaghammer durch die Wand.
Sehr alte Maschinen/Einrichtung
Es wird viel geredet, aber es ändert sich nichts.
Zweiklassengesellschaft.
Wenn man mehr machen will, gerne. Auf ein Dankeschön darf man aber nicht hoffen.
außer die Räumlichkeiten... im Nachhinein gar nichts.
Die toxische Arbeitsatmosphäre geprägt von Misstrauen, Anschwärzen von Kollegen und Selbstprofilierung auf Kosten anderer. Keine gesunde Kooperationsmentalität, keine Nachhaltigkeit. Profitgier und Geiz bestimmen unabdingbar den Kurs.
Rückgrat zu haben unangemessenes Verhalten des mittleren Managements gegenüber anderen Kollegen zu benennen und zu ahnden. Glaubhaft gegenüber Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter, Werte zu vertreten die Wertschätzung, Förderung und Fairness eines ordentlichen Kaufmannes darstellen.
Das Betriebsklima ist geprägt von Misstrauen, Intrigen, Denunziation und Selbstdarstellung auf Kosten anderer. Grobes Fehlverhalten von Schlüsselpersonen gegenüber anderen Kollegen wird toleriert und nicht geahndet.
Wenn kein anständiger Mitarbeiter gut über die Entwicklung in der Firma sprechen kann, ist das kein gutes Zeichen.
Profitgier und Geiz sind die Hauptantriebskraft dieser Firma. Der geleistete Mehreinsatz wird in keinster weise honoriert. Man fühlt sich nicht nur ausgebeutet, man wird es auch. Desto mehr man hinter den Kulissen blickt umso mehr sinkt die Motivation sich für diese Firma einzubringen.
Da nur unterwürfige, unkritische "Ja" Sager weiterkommen ist keine Perspektive für einen weiteren Aufstieg, Weiterbildung oder Förderung gegeben. Wenn man eine normale, ordentliche Persönlichkeit mit einer gesunder Arbeitseinstellung mit fairen Werten verkörpert, muss man weg von so einer Firma kommen. Hier gibt es keine Zukunft.
Das Mindeste was gesetzlich vorgeschrieben ist, wird i.R. bezahlt. Großzügigkeit ist ein Fremdwort. Die Gehälter wurden fast immer pünktlich gezahlt.
Bla, bla, bla, ... alles nur Makulatur weil es sich heute so gehört so zu präsentieren. Etwas Umweltbewusstsein ist schon da.
Mit Ausnahme einiger wenigen vor allem ältere Kollegen negativ. Man kann fast niemanden vertrauen.
Ja es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Man kann sich den Eindruck nicht entziehen, dass diese Hauptsache billig sein sollen. Bevor diese arbeitsrechtlich zu teuer oder rechtlich "schwierig zu entledigen" werden könnten, gekündigt werden. Eine ordentliche Einarbeitung gab es in meinem Fall nicht. Den Wert eines gestandenen, erfahrenen Mitarbeiters wird nicht geschätzt.
Ohne Rückgrat, narzisstisch geprägt, eifersüchtig vor den Leistungen seiner Mitarbeiter, die er selber torpediert um besser da stehen zu können.
Die ideale Person um bei der Konkurrenz eingesetzt zu werden, damit diese untergeht.
sehr schöne, helle und freundliche Arbeitsräume.
Negativ in jeder Hinsicht. Die Tatsache, dass anscheinend auf positive Fake Bewertungen zurückgreifen muss, spricht für sich.
Entscheidend für das Weiterkommen egal ob Mann oder Frau ist eine unterwürfige, kritiklose Haltung. Nur Ja Sager kommen weiter. Es ist deprimierend und frustrierend. Die Firma könnte von einer gesunden Diskussionskultur deutlich profieren, die gibt es aber nicht.
am Anfang ja.
Getränke und das ich weg bin.
Respektiert die Menschen wie sie sind und seht sie als das was sie Sind: die die den Laden am Leben erhalten..
Unentwegt stress, Dutzende angefangene Arbeiten, keine kann fertig gemacht werden weil am laufenden Band materialien versäumt werden zu besorgen. Ausgleich erfolgt dann durch Mehrarbeit.
Es spricht sich rum, langsam kennt jeder den Laden.
Man kann nichts Planen weil man am laufenden Band spontan angeordnete Mehrarbeit leisten soll.
Flexzeit ist toll, jedoch Abbau immer an Bedingungen geknüpft.
Nicht vorhanden.
unterstes Niveau
Leider Nein, vieles was nicht rechtens ist läuft hier. Öle usw usw. Kein Grundwasser ist sicher vor dem Laden..
Teilweise sehr nette Kollegen. Leider viele Maulwürfe dabei. GF ist unentwegt über alles im Bilde.
Zusammenhalt leider sehr schlecht unterm Strich.
Werden gleich behandelt wie die Jungen. Kein Respekt vor dem alter leider..
Die einen sind stets bemüht, andere schert es einen feuchten.. Von ganz oben, über der GF, fängt es an zu müffeln und dies zieht sich bis unten durch.
Alles vollgeramscht, altes und kaputtes Werkzeug, schlechte bis fehlende Sicherheitsvorrichtungen, Regelm,äßig Arbeitsunfälle dadurch.
Organisierungsfehler werden im letzten Moment an Mitarbeiter weiter gegeben. Kannst du morgen arbeiten kommen am Freitag mittag ist gängig. Überstunden werden auch auf dem letzten Drücker angesagt (am feierabend machen) ansonsten keine Kommunikation außer man hat Fehler gemacht.
Da geht es so ziemlich. solange man schön Honig ums Maul schmiert stehen alle die das tun gleich da.
Ja, siond anfangs vorhanden. später natürlich alles das selbe. "interessant" an der Arbeit ist das man nie weiß ob man sie auch fertig machen kann.
So verdient kununu Geld.