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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es Freitag Nachmittag wird
Kostenfreie Getränke, Gleitzeit
1x/Monat Mittagessen, Wasser/Getränke werden gestellt.
Kostenlose Getränke, Freitag Nachmittag Feierabend, interessantes Produkt
Neuer Produktionsleiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe alle anderen Punkte, wäre zuviel
Hetze, Stress, falsche "Freundschaft"
Umgang mit Menschen, zu wenig Parkplätze, Kein Respekt vor Mitmenschen, Zahlungsmoral, Ausstattung, Führung, und vieles mehr.
Schlechte Arbeitsbedingungen wie in der Beurteilung schon beschrieben, zäher langer Wandel zu einem Industriellen Betrieb….
Wurde viel versprochen vor Einstellung und kaum was umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
- Im Jahr 2025 ankommen
- Beziehungen mit Kunden und Lieferanten aufbauen
Gleichberechtigung/ Wertschöpfung/ ...gibt es vieles
Am besten zu schließen und Schlüssel weg werfen..
Den Wandel sofort umgestalten und nicht nebenbei machen.
Weniger reden, mehr umsetzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Armatec FTS ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Arbeitszeit ist flexibel und diese kann auch genutzt werden
Ist ok, "normale" Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb.
Freitags zeitnah Feierabend, das ist Toll!
Die Standard Sachen sind vorhanden, jedoch kann man diese deutlich ausbauen. Denke durch neue Geschäftsführung kommt das nach und nach
es wurde auf meine persönlichen Themen eingegangen und berücksichtigt. Konnte daher auch immer meine Arbeitszeiten anpassen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Armatec FTS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die mit den schönen "Augen" sind hier wieder stark im Vorteil
Leider nur für die Privilegierten, ansonsten nur das Nötige.
Wer sich nicht selbst weiterbildet hat Pech gehabt.
Ja man wird einen viel versprochen aber wenig gehalten, da es zuviel Probleme auf einmal zu bewältigen gibt.
Nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Armatec FTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Armatec FTS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Armatec FTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Armatec FTS als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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