Geht..
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten die Bitten der Angestellten etwas mehr Beachtung schenken
Arbeitsatmosphäre
Geht...aber immer mehr Druck bringt immer mehr Unzufriedenheit...das war auch deutlich spürbar in der Belegschaft
Kommunikation
Na auf Nummer sicher geht man wenn man auch immer selbst kümmert und auch immer hinterfragt
Kollegenzusammenhalt
Leider immer weiter nachgelassen...Jeder macht nur noch seins
Work-Life-Balance
Es gibt zwar eine Zeiterfassung...aber bei Mehrarbeit wird erwartet von der Führung auch bei noch nicht absehbarer Zeit der Mehrarbeit
Vorgesetztenverhalten
Ich denke das ist Personenabhängig und man hat solche und solche in jedem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zugeteilt...da kann das Pensum von einem zum anderen Kollegen schon sehr unterschiedlich sein
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Unterschiede..Wer was kann und das auch zeigt und umsetzt kann ein Mann aber auch eine Frau sein...
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr jüngeres Personal eingestellt. Aber denke,dass gilt auch durchaus bei anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Ich würde dies als normal betiteln...ähnlich auch in anderen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wurde immer pünktlich..fast identisches Gehalt durchaus in anderen Unternehmen bei Einstieg erhältlich und nicht erst nach langjähriger Zugehörigkeit
Image
Unterschiedlich...jedoch geht es noch besser..jedoch sollte jeder selbst seine Erfahrungen sammeln...aber sollte ich von einem nahe stehenden Menschen gefragt werden,würde ich ihm antworten,dass man seine Erfahrungen sammeln kann und sich ein eigenes Bild macht. Jedoch zu 100% empfehlen und dahinter stehen würde ich nicht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man beantragen und werden bei Notwendigkeit auch umgesetzt. Aber viel Aufstiegschancen sind nicht wirklich gegeben