Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Armaturenwerk Hötensleben die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das könnte teilweise besser sein. Manche Abteilungen oder Personen „behalten es lieber für sich“.
Einige sind nur am schimpfen, aber da steckt keine Wahrheit hinter.
Durch den neuen Chef reden wir viel mehr miteinander. Vorher wurde immer nur im strengen Ton alles befohlen sozusagen.
Homeoffice wird an zwei Tagen in der Woche angeboten. Teilweise wird Gleitzeit angeboten, aber leider ist es nicht richtig umsetzbar.
Meistens sehr locker. Jeder kann seine Meinung äußern. Ich habe das Gefühl, dass sich viele nur nicht trauen.