2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Armbruster Engineering GmbH & Co. KG. Vorstellungsgespräche
Armbruster
Engineering
GmbH
&
Co.
KG.
Bremen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlicher Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 als B.Eng Elektrotechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über die firmeneigene Webseite bin ich auf eine Stellenausschreibung gestoßen. Nach einer kurzen Recherche bezüglich des Tätigkeitsbereichs von Armbruster Engineering bewarb ich mich per Mail als Bachelor of Engineering Elektrotechnik.
Innerhalb einer Woche bekam ich eine Rückmeldung per Telefon und wurde zu einem persölichen Gespräch eingeladen.
Das Gespräch verlief in einer sehr angenehmen Atmosphäre und wurde mit zwei Personen aus der Geschäftsleitung geführt. Nach einem Rundgang durch das Firmengebäude wurden die letzten Details einer möglichen Einstellung geklärt.
Nach etwa einer Woche bekam ich wieder einen Anruf mit einer mündlichen Zusage und der Aufforderung erneut vorbei zu schauen um einen Vertragsentwurf einzusehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst Zusage, dann doch Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Bachelor of Engineering Mechatronik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bewarb mich per Mail auf die im Internet ausgeschriebene Stelle als Bachelor of Engineering Mechatronik.
Die Antwort kam nach etwa 3 Wochen per Telefon. Ich wurde zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Das Gespräch sollte mit einer Person der Führungsebene stattfinden.
Zu Beginn kam dann aber eine andere Person der Führungsebene, da der eigentliche Gesprächspartner noch in einem Termin war. Diese Person wusste nicht auf welche Stelle ich mich beworben habe. Nach der Aufklärung führten wir dann aber ein sehr angenehmes Gespräch. Anschließend gab es eine ausführliche Führung durch die Firma.
Nach dem Gespräch begann dann das Gespräch mit dem eigentlichen Gesprächspartner. Quasi das zweite Bewerbungsgespräch. Auch dieses war sehr angenehm und freundlich.
Nach den Gesprächen führten die beiden Gesprächspartner ein kurzes Gespräch im Nebenraum. Direkt danach gab man mir eine Zusage und man wolle mir in der nächsten Woche einen Vertragsentwurf zusenden.
Die folgende Woche verging ohne Nachricht.
In der darauffolgenden Woche... Überraschung... Eine Mail mit einer Absage. Man will die Stelle durch interen Umstrukturierung besetzen.
Da fällt einem nichts mehr zu ein. Ich bin nur froh nicht bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt zu haben. Sowas geht meiner Meinung nach nicht und ist mehr als unprofessionell und respektlos!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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