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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Armbruster Engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Armbruster Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Armbruster Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht eine offene Kommunikation. Natürlich gibt es auch mal stressige Phasen, aber das gehört dazu.

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation funktioniert gut, es gibt – wie überall – mal kleine Reibungen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Umgang im Team ist kollegial und freundlich, viele unternehmen auch privat etwas miteinander, und die Firmenfeiern sind familiär. Zu Weihnachten trifft man sich traditionell im Bremer Ratskeller im Hauff-Saal, um gemeinsam das Jahr Revue passieren zu lassen – danach ist der Arbeitsalltag für das Jahr wirklich abgeschlossen, und alle verabschieden sich bis ins neue Jahr. Im Sommer findet ein Fest mit den Familien statt, bei dem auch Partner:innen und Kinder willkommen sind. Gerade für neue Kollegin:nen ist das eine schöne Gelegenheit, das Team besser kennenzulernen.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben im Einklang bleiben – auch wenn es zwischendurch mal Hochdruck-Phasen gibt, wie in jedem Unternehmen. Der familiäre Umgang zeigt sich auch hier: Familie hat Priorität, gleichzeitig erwartet das Unternehmen Einsatzbereitschaft. Die Balance muss jeder für sich mit gutem Zeitmanagement finden. Wer das schafft, ist hier gut aufgehoben

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

kleines Unternehmen mit Teamleitern aus verschiedenen Bereichen wie Projektleitung, Service, Software, Hardware und Vertrieb. Der Austausch untereinander findet statt, viele Projekte sind bereichsübergreifend und die Zusammenarbeit funktioniert meist gut. Jeder kennt weitgehend die Arbeitsweisen der anderen und kann so von deren Expertise profitieren – auch wenn manchmal Abstimmungen echt herausfordernd sind.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Mischung aus Kundenprojekten, Service-Herausforderungen und der Einsatz, um neue Aufträge zu gewinnen, machen die Arbeit abwechslungsreich. Besonders angenehm ist der Kontakt zu den Kunden auch nach Auftragseingang–die Zusammenarbeit mit AE und der Service ist bereichsübergreifend im Team AE .

Ein echtes Highlight ist das jährliche Anwendertreffen, das immer an einem anderen Produktionsstandort von AE organisiert wird. Da tauschen sich die Kunden untereinander aus – das ist spannend, auch für uns.
Wer – so wie ich – den AE Arbeitsbereich intern wechseln möchte, bekommt die Chance, sich auszuprobieren. Die Firma bemüht sich, ihre Mitarbeitenden zu halten und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.