Führungsstil und Mindset von vor 30 Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Armbruster Engineering GmbH & Co. KG. in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil bei dem der Fokus auf der Detailkontrolle und nicht auf dem Ergebnis liegt. Mit Intransparenz schafft man eine von Misstrauen geprägte Atmosphäre. Es wird sehr gern hinter dem Rücken von Kolleg:innen über diese schlecht geredet. "Flurfunk", der als Konsequenz einer intransparenten Führung, entsteht, weiß über alles genau Bescheid, also erfährt man Wichtiges oft nicht offiziell, sondern über diesen Weg.
Es wurde gern mal sehr laut und unprofessionell in Besprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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