Es wird überall nur mit Wasser gekocht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das familiäre, muss man können und wollen aber wer jemals in einer großen Firma anonym unterwegs war, weiß das vielleicht eher zu schätzen. Die Möglichkeit andere Bereiche für sich zu entdecken finde ich hier gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es auch ein paar Dinge, die besser sein könnten. Manchmal fehlt es an klaren Strukturen oder an standardisierten Prozessen – das sorgt einerseits für Flexibilität, kann aber auch für Unsicherheit sorgen. Die Informationsweitergabe klappt meistens, aber nicht immer; wichtige Themen erfährt man gelegentlich eher zwischen Tür und Angel.
Da viele Projekte gleichzeitig laufen, sind die Ressourcen knapp und man muss sich gut selbst organisieren. Entscheidungen brauchen zu lange, weil viele parallel mehrere Rollen übernehmen und es einfach viele Themen gleichzeitig gibt.
Verbesserungsvorschläge
gibt es immer!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene Kommunikation. Natürlich gibt es auch mal stressige Phasen, aber das gehört dazu.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, es gibt – wie überall – mal kleine Reibungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im Team ist kollegial und freundlich, viele unternehmen auch privat etwas miteinander, und die Firmenfeiern sind familiär. Zu Weihnachten trifft man sich traditionell im Bremer Ratskeller im Hauff-Saal, um gemeinsam das Jahr Revue passieren zu lassen – danach ist der Arbeitsalltag für das Jahr wirklich abgeschlossen, und alle verabschieden sich bis ins neue Jahr. Im Sommer findet ein Fest mit den Familien statt, bei dem auch Partner:innen und Kinder willkommen sind. Gerade für neue Kollegin:nen ist das eine schöne Gelegenheit, das Team besser kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben im Einklang bleiben – auch wenn es zwischendurch mal Hochdruck-Phasen gibt, wie in jedem Unternehmen. Der familiäre Umgang zeigt sich auch hier: Familie hat Priorität, gleichzeitig erwartet das Unternehmen Einsatzbereitschaft. Die Balance muss jeder für sich mit gutem Zeitmanagement finden. Wer das schafft, ist hier gut aufgehoben
Vorgesetztenverhalten
kleines Unternehmen mit Teamleitern aus verschiedenen Bereichen wie Projektleitung, Service, Software, Hardware und Vertrieb. Der Austausch untereinander findet statt, viele Projekte sind bereichsübergreifend und die Zusammenarbeit funktioniert meist gut. Jeder kennt weitgehend die Arbeitsweisen der anderen und kann so von deren Expertise profitieren – auch wenn manchmal Abstimmungen echt herausfordernd sind.
Interessante Aufgaben
Die Mischung aus Kundenprojekten, Service-Herausforderungen und der Einsatz, um neue Aufträge zu gewinnen, machen die Arbeit abwechslungsreich. Besonders angenehm ist der Kontakt zu den Kunden auch nach Auftragseingang–die Zusammenarbeit mit AE und der Service ist bereichsübergreifend im Team AE .
Ein echtes Highlight ist das jährliche Anwendertreffen, das immer an einem anderen Produktionsstandort von AE organisiert wird. Da tauschen sich die Kunden untereinander aus – das ist spannend, auch für uns.
Wer – so wie ich – den AE Arbeitsbereich intern wechseln möchte, bekommt die Chance, sich auszuprobieren. Die Firma bemüht sich, ihre Mitarbeitenden zu halten und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
Gleichberechtigung
Wir sind ein Engineering Unternehmen mit einer relativ hohen Frauenquote, was in unserer Branche auch heute noch nicht selbstverständlich ist. Aktuell sind zwei Frauen in Führungspositionen vertreten. Es geht immer besser aber insgesamt würde ich sagen das auf Gleichberechtigung geachtet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
ich selbst gehöre zu den älteren Kolleginnen und fühle mich im Team gut aufgehoben. Unser Senior-Geschäftsführer ist der mit Abstand älteste und bringt weiterhin seine Erfahrung in die Firma ein und ist noch drei Tage pro Woche beratend im Unternehmen aktiv. Das ist nicht immer einfach, da er oft eine andere, unternehmerisch geprägte Sichtweise hat – wer jedoch den Mut hat, offen zu argumentieren, kann mit ihm auf Augenhöhe diskutieren
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen finde ich ok, auch wenn natürlich nicht immer alles perfekt ist. Hier gibt es Mischanforderungen für Service oder Testbereiche anders als die reinen Büroarbeitsplätze. Man hat angefangen nach und nach höhenverstellbare Tische anzuschaffen, da wird es sicher noch eine Weile dauern bis alle durch sind. Wer etwas braucht, kann das aber in der Regel ansprechen und findet Gehör.
Gehalt/Benefits
Zu den Benefits gehören für unter anderem EGYM Wellpass oder das Jobrad. Es gibt aber auch Kindergartenzuschüsse und weitere Angebote, die je nach Lebenssituation interessant sind. Zweimal pro Woche gibt es ein gemeinsames Mittagessen, einmal pro Woche professionelle Rücken Gymnastik. Freie Getränke stehen immer zur Verfügung. Hatte ich schon Firmen die wesentlich weniger geboten haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt – vorausgesetzt, sie bringt das Unternehmen auch weiter. Ein Yoga-Kurs oder ein Botanik-Seminar gehören da nicht dazu, dafür ist die Firma zu klein. Wer aber eine berufliche Fortbildung vorschlägt welche auch den eigenen Arbeitsalltag erleichtert, kann in der Regel mit Rückendeckung rechnen.