alles wollen aber wenig können
Arbeitsatmosphäre
Den Arbeitnehmern wird laut eigener Aussage der Geschäftsführung nicht vertraut, und das merkt man auch. Die Geschäftsführung übergeht regelmäßig die Teamleiter und versucht, vieles zu 'micromanagen'.
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In dieser Firma brennt niemand so wirklich für die eigenen Produkte.
Karriere/Weiterbildung
gibt es in keiner geregelten Form!
Gehalt/Benefits
Lohn/Gehalt kommt immer pünktlich zum Ende des Monats
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiger Umgang mit Ressourcen hat im Tagesgeschäft keinen Platz, aber zumindest wird der Müll getrennt.
Vorgesetztenverhalten
Von Team zu Team ist es sehr unterschiedlich. Generell lässt sich sagen, dass die Geschäftsführung die Mitarbeiter bei Entscheidungen fast nicht mit einbezieht. Einige Vorgesetzte weisen in Konfliktfällen starke Defizite im Umgang mit Arbeitnehmern auf.
Kommunikation
Vernünftige konstruktive Diskussionen mit GF fast nicht möglich.
Interessante Aufgaben
In vielen Fällen muss jeder alles können, auch wenn es nicht im Kompetenzbereich der Person liegt.