Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Armin Diehl Direktmarketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist super, was entscheidend zur Arbeitsatmospäre beiträgt. Wir können gemeinsam Mittagessen und es werden Events für die Mitarbeiter organisiert, auf denen man sich auch privat besser kennenlernen kann.
Meine Teamleitung kommuniziert klar und professionell, steht für Rückfragen zur Verfügung und geht lösungsorientiert mit Herausforderungen um.
Ich habe meinen eigenen Verantwortungsbereich und bekomme klare sowie realistische Zielvorgaben. Meine Teamleitung steht mir immer für Rückfragen zur Verfügung. Wenn vom Arbeitnehmer gewünscht, kann man stetig mehr Verantwortung übertragen bekommen.
Man bekommt durch neue Aufträge immer mal frischen Wind, aber -wie typisch in der Branche- gibt es keine übermäßige Abwechslung. Man kann gut und routiniert, seine Aufgaben abarbeiten.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und wenn nötig, kann auch ins Homeoffice gewechselt werden. Die Arbeit ist gut mit dem persönlichen Terminplan vereinbar.