Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Armin Diehl Direktmarketing?

Armin Diehl Direktmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Armin Diehl Direktmarketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Armin Diehl Direktmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Armin Diehl Direktmarketing das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Armin Diehl Direktmarketing wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Armin Diehl Direktmarketing als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
62%62
Parkplatz
54%54
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Hund erlaubt
35%35
Mitarbeiter-Events
35%35
Essenszulage
35%35
Betriebliche Altersvorsorge
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Homeoffice
19%19
Firmenwagen
15%15
Coaching
12%12
Rabatte
12%12
Betriebsarzt
12%12
Internetnutzung
8%8
Diensthandy
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Direkte Ansprechpartner, flache Hierarchien

Februar 2024Bewertung lesen

Gut erreichbar, super online Auftritt

August 2023Bewertung lesen

Inhabergeführt, tolle Kollegen, super Kommunikation, sofort freundlich aufgenommen

April 2023Bewertung lesen

Flexibilität, eigene Verantwortungsbereiche, klare Vorgaben, familiär

Dezember 2022Bewertung lesen

Interessante und abwechslungsreiche Aufträge und Projekte. Sehr gute Kommunikation. Gute Einbindung von Freelancern.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die aktuelle Situation

August 2022Bewertung lesen

Man wird zu wenig bezahlt, da es pro Stückzahl/Gramm ist. Des öfteren bekam man extra Prospekte die zwar minimal mehr vergütet worden sind, aber kompliziert waren auszustellen und die Austellung massiv gedrosselt hat.
Öfters bekam man auch Informationen die gar nicht für den jeweiligen Gebiet bestimmt waren, was zu Verwirrung führte.
Manchmal wurden die Prospekte auch durcheinander/ gar nicht sortiert geliefert was die Zustellungsdauer wieder verlängert hat...

Januar 2019Bewertung lesen

Alles alles alles alles alles alles alles alles

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte verbessert eure Maschinen die für das zusammenstellen der Prospekte verantwortlich ist. Ganz oft bekommt man unterschiedliche Päckchen.

September 2024Bewertung lesen

Ein Obstkorb wäre super.

Mai 2024Bewertung lesen

Der Verteilwagen war etwas zu schwer, wurde dann getauscht und der neue Wagen ist super

August 2023Bewertung lesen

Alles mehr Abwechslung, mehr Gehalt, u.v.m. Wäre gut dann würde mann die brache auch mehr mehr personal und und die zahlen der Reklamation würden sinken.

August 2022Bewertung lesen

Ein klares weiter so

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Armin Diehl Direktmarketing ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Die Arbeitszeiten sind flexibel und wenn nötig, kann auch ins Homeoffice gewechselt werden. Die Arbeit ist gut mit dem persönlichen Terminplan vereinbar.

Mai 2024Bewertung lesen

Gibt möglichkeit für flexible arbeitszeit minijob, teilzeit es geht auch dauerhaft immer gleiche nachtschicht

November 2023Bewertung lesen

Meditation, gemeinsame Mittagessen und Veranstaltungen

Dezember 2022Bewertung lesen

Projektziele und Fristen erlauben gute Work-Life-Balance.

Juni 2022Bewertung lesen

Ich bin draußen und bewege mich an der frischen Luft

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Armin Diehl Direktmarketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Seminare können besucht werden. Allerdings sind Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Armin Diehl Direktmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Armin Diehl Direktmarketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Armin Diehl Direktmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Armin Diehl Direktmarketing als eher modern.