Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Armira Beteiligungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind tendenziell etwas länger als die Norm - das entspricht dem Umfeld eines anspruchsvollen Investment-Hauses und sollte einem vorab bewusst sein.
Über Teamgrenzen hinweg herrscht ein kollegiales, hilfsbereites Miteinander. Man kann jederzeit auf alle Kolleginnen und Kollegen zugehen.
Wertschätzung, Vertrauen und Empathie wird hier großgeschrieben und im Alltag spürbar gelebt - das prägt die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten sehr positiv.
Die Kommunikation ist von hoher Offenheit, Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Durch das dynamische Umfeld ergibt sich eine steile Lernkurve - kein Tag gleicht dem anderen. Zudem arbeitet man von Beginn an sehr eigenständig und übernimmt viel Verantwortung, was die persönliche und fachliche Entwicklung stark fördert
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von hoher Professionalität und Anspruch, ohne dabei unpersönlich zu werden. Man arbeitet auf hohem Niveau, die Erwartungen sind dabei klar und ambitioniert. Die Teams sind in der Regel eng vernetzt und unterstützen sich gegenseitig.