Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Armira Beteiligungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr kollegiales Miteinander. Zudem wird auch viel neben der Arbeit unternommen.
Marktübliche Arbeitszeiten. Definitiv entspannter als im IB. Zu Live Deal Phasen kann es aber auch mal länger gehen.
Darüber hinaus gibt es einen Kickertisch, der von den Kollegen oft bespielt wird. Zum sportlichen Ausgleich gibt es ein Gym mit Dusche im Keller.
Wer länger bleibt abends, darf sich für 20€ was bestellen. Hier wird immer in der Gruppe bestellt und zusammen gegessen.
Von Tag eins an wird man als Praktikant als vollwertiges Mitglied mit eingebunden und darf mit in diverse Calls. Die Verantwortung, die man bekommt ist schon hoch. Zudem sind es keine stupiden Aufgaben, die man erledigen muss. Die eigene Meinung zu jeweiligen Opportunitäten wird sehr geschätzt!
Die Atmosphäre im gesamten Team, aber auch in der Abteilung selbst ist sehr angenehm. Man hat schnell das Gefühl, Teil des Teams zu sein.
Sehr fokussiertes Arbeiten.