43 von 81 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexibilität
schnelle Reaktionsfähigkeit
Familienunternehmen
teilweise veraltete / starre Strukturen
Raum für Ideen der Mitarbeiter schaffen. selbst wenn man die Ideen heute nicht annehmen / umsetzen kann, dürfen diese nicht verloren gehen!
Image wird stetig verbessert
Familien haben die Möglichkeit Familie und Beruf gut zu kombinieren. Flexible Arbeitszeiten sind (je nach Stelle) möglich.
Immer offene Türen, häufig werden Ideen aufgegriffen. Manchmal muss man langen Atem haben, aber letztendlich gewinnt die gute Idee!
kann verbessert werden - ist aber besser als es schon war
Wenn man tolle Aufgaben anfragt kann man diese auch bekommen
Man wird wertgeschätzt und man bekommt auch als Azubi schon eigene Projekte und kann so vorallem lernen Eigenverantwortung zu übernehmen.
Das kollegiale Verhalten im Team und die aktive Förderung der Personalabteilung und Vorgesetzten.
Eventuell in manchen hinsichten ein bisschen moderner werden.
Allgemein hat man meistens ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Kollegen und Vorgesetzten sind immer freundlich und seine Abriet wird wert geschätzt. Gerade als Weksstudentin wird man herzlich aufgenommen und überall mit einbezogen.
Gegenüber Werksstudenten war Anrdt sehr flexibel. Ich konnte mir während meinem Studium meine Arbeitstage und Stunden individuell einteilen und an mein Arbeitsaufkommen der Uni Anpassen.
Gerade die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten von jungen Mitarbeitenden muss ich hier hervorheben. Man hat zu jeder Zeit die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und dieses wird von vielen Führungskräften auch aktiv gefordert. Durch die Übergabe einer großen Verantwortung, lernt man unglaublich viel.
Als Werkstudent war das Gehalt in Ordnung.
In allen Niederlassungen, die ich kennen gelernt habe, herrscht ein sehr freundlschaftliches Verhältnis. Man wird schnell integirert und genießt eine stets gute Zusammenarbeit. Auch Niederlassungsübergreifend herrscht ein guter Zusammenhalt.
Die meisten Vorgesetzten waren sehr freundlich und herzlich. Sie hatten fast immer ein Offenes Ohr und die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter lag ihnen am Herzen.
Es herrscht eine sehr wertschätzende Kommunikation unter Kolleg/innen und Vorgesetzten. An manchen Stellen könnte diese noch ein bisschen aktiver und koordinierter sein.
Als Werkstudent wurde mir ein großer Verantwortungsbereich übertragen und sehr viele interessante Projekte übergeben. Hier musste man sehr selbstständig arbeiten, konnte somit aber auch sehr viel Erfahrung sammeln.
Die Arbeitszeiten, Urlaub.
Gehaltsgefüge, Aufstiegschancen gen 0.
Mehr Geld für junge Leute. Ohne das dementsprechende Gehalt, kann kein junges, gebildetes Fachpersonal gebunden werden.
Die Bezahlung und Kollegen
Alteingesessene MA die nur meckern, die Fahrer im Fuhrpark unglaubliches verhalten
Umzugspläne kommunizieren. Mitarbeiter suchen sich sonst was
Viele neue Kollegen die echt nett sind und was können
Schlechter als die Realität
Freizeitausgleich möglich
Ist durch e Campus vorhanden
Überstunden und Prämien werden bezahlt
Kann nicht beurteilt werden
So langsam gehen alle Quertreiber
Super
Qualifizierte schichtleiter da, sind alle nett
Alte Infrastruktur
Immer gegeben
Von jedem wird das gleiche verlangt. Die starken helfen den schwachen
Wenn man sich einbringen will auf jeden Fall
Die Sozialleistungen
Auf jeden Fall die positive Veränderung in der Halle
Das sie immer noch an der Leitung logistik festhält
Lagerleiter komplett Verantwortung für logistik übergeben und den Fuhrpark
In der Firma na ja, aber der neue vorgesetzte wirklich mehr als ok. Man weiß woran man ist.
Besser als der Ruf
Passt alles
Ist möglich den lagerleiter mehr in die Hand ge
Könnte mehr sein
Kann ich zu wenig beurteilen
Ist viel besser geworden. Einige sind aber nicht ehrlich zueinander. Team-building IST wieder angesagt
Bestens
Hart aber fair. Der neue steht hinter den Leuten. Er sollte Die komplette logistik übernehmen
Past alles wenn die Dispo und deren vorgesetzter nicht wäre
Werden über fast alles informiert. Die wo nichts wissen müssen nur zuhören
Es wird sehr stark daran gearbeitet
FÖRDERN UND FÖRDERN IST ANGESAGT
Besonders super finde ich die Zusammenarbeit sowie den Zusammenhalt in der gesamten Firma. Dadurch dass man in der Ausbildung jede Abteilung durchläuft, hat man einen super Einblick in die kompletten Prozesse der Firma und kann bzw. darf danach frei entscheiden in welcher Abteilung man bleiben möchte. Hier stehen einem alle Türen offen u. a. zur Weiterbildung.
Meine netten Kollegen. Überall ist man nett zu mir. Ich kann jederzeit um Hilfe bitten, wenn ich etwas nicht verstehe.
Direkt schlecht finde ich nichts. Es gibt immer Luft nach oben.
Noch mehr zuhören. Jedes noch so kleine Rädchen ist wichtig im großen Getriebe. Lob und Anerkennung tut nicht nur kleinen Kindern gut...
Da kann ich nicht meckern.
Hat durch Corona einen kleinen Knacks bekommen. Hier wird hart geackert, um wieder besser dazustehen.
Da geht noch was aber auch daran wird gearbeitet.
Wo ein Wille, da ein Weg.
Jeder ist seines Glückes Schmied
Hier wird sich zeitgemäß ins Zeug gelegt.
Nicht jeden Tag scheint die Sonne. Ich selbst bin auch nicht jeden Tag gut drauf. Aber ich kann mich über mangelnde Kollegialität nicht beschweren.
Ein Wort, das heute vielen fremd ist: Respekt
Ich bin immer auf ein offenes Ohr gestoßen.
Geht immer besser aber ich habe keinen Grund zum meckern.
Verbesserungswürdig aber es wird daran gearbeitet
Beweisen muss man sich erst einmal überall.
Wer sucht, der findet!
Den Umgang unter den Kollegen.
So verdient kununu Geld.